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标题: 关于社会保险的疑问 [打印本页]

作者: 小鱼儿800    时间: 2010-1-30 17:10
标题: 关于社会保险的疑问

请问给为大虾:

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社会保险是公司一定要交的吗

- s/ @( l+ n7 Z0 o

入职之后什么时候交呢

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是五种全部都要交,还是只需交其中几种就可以了

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0 T( m9 a+ L4 [$ q+ F8 ?2 F1 f

 

2 B6 z( Y1 R% |* Z( D' ?9 m7 n

如果没交,应该如何赔偿?

* L9 X( k4 h8 K+ i, F* W' r. o) q1 I

殷切盼望高手解答

! [" x3 R# u0 @& W9 ? r$ g1 c

不甚感激。


作者: cowboykiki    时间: 2010-1-30 17:52
标题: 回复:关于社会保险的疑问
只要一产生劳动关系就要交,参保无选择性。
作者: axinHR    时间: 2010-1-30 17:59
标题: 回复:关于社会保险的疑问
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: & p2 p. E) k$ \( R/ S+ S/ [ (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; + s: o6 ^. C1 R7 W3 u C' p* @" J/ _ (二)未及时足额支付劳动报酬的; - u! G( j; W f0 s1 l$ [1 [% \. j! S (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;& T9 u$ n0 y: t+ D2 s" Y (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;. Q+ r8 ~. T* a. t, C (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;1 L/ j3 k# n; p6 g (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 8 ]' h$ {6 X7 l$ P; p$ }3 V: B$ [+ E- s: v9 Y 社保肯定是要买的,至于买几种险,各地方有各地方的标准!
作者: 小鱼儿800    时间: 2010-1-31 09:34
标题: 回复 3F axinHR 的帖子
感谢中 ' V# G* ]3 h H! t你的回复提醒了我呢# _3 K" ~1 Y4 }3 W 企业没有依法为员工缴纳社会保险费!! B, D/ {( d j; \' [) X0 x 这就是一个很好的切入点
作者: huangbo1984    时间: 2010-1-31 14:09
标题: 回复:关于社会保险的疑问
嗯,最主要的是搞清楚哪些是强制性的,不过毫无疑问,养老、医疗这两大块到哪里都是必须要交的。
作者: 恋恋小月    时间: 2010-2-1 09:11
标题: 回复:关于社会保险的疑问
只要入职了,社保就得交,包括试用期在内。5 r7 r/ `* s% }. F" C. E# q 在北京工作,如果没有北京户口,那么就不享受生育险了,其他四险是必须交的。
作者: 小鱼儿800    时间: 2010-2-1 11:53
标题: 回复 6F 恋恋小月 的帖子
如果是这样& d1 t; {) @7 M. N 那试用期没交保险是有问题了咯 6 b1 K6 Y# @0 M d: F% @现在企业就帮员工交了养老和失业,其他的都没有交,4 W k3 g) {: E' x+ ` 而且还是从转正之日起交 % m# y4 i; o$ e那这样的情形 . Y1 v+ P* N$ M0 g" Y* o企业应当如何赔偿呢
作者: 三石    时间: 2010-2-1 13:46
标题: 回复:关于社会保险的疑问
算不上赔偿,应依法补交。如果劳动者依此提出解除合同,单位按规定支付经济补偿金。
作者: dongying    时间: 2010-2-4 15:39
标题: 回复:关于社会保险的疑问
赞同楼上的说法 4 c& c" a+ V# m8 @# x: F
作者: cielle    时间: 2010-2-5 09:03
标题: 回复:关于社会保险的疑问
缴纳社保时法定义务,否则,出现工伤,员工产假等,那这笔钱就要公司支付。0 ^) L Q' t l6 G A 员工提出解除劳动合同,除了补交没交的金额,还要支付经济补偿金。得不偿失。




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