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标题: 关于社会保险的疑问 [打印本页]
作者: 小鱼儿800    时间: 2010-1-30 17:10
标题: 关于社会保险的疑问

请问给为大虾：

' [3 v. O0 E& V* X H) g

社会保险是公司一定要交的吗

* J' V, I- \6 Q& s2 G" u1 b

入职之后什么时候交呢

, Q- t7 N) h6 {5 T' i; G, j

是五种全部都要交，还是只需交其中几种就可以了

% {* n+ o: Q! s& L! g

 

4 e3 ] }7 K5 E- }, k# {

 

7 K+ S/ L" G1 o6 O

如果没交，应该如何赔偿？

; F* K. F! M5 x' B

殷切盼望高手解答

# E- }8 Y$ I6 q( ^: Y

不甚感激。

作者: cowboykiki    时间: 2010-1-30 17:52
标题: 回复：关于社会保险的疑问
只要一产生劳动关系就要交，参保无选择性。
作者: axinHR    时间: 2010-1-30 17:59
标题: 回复：关于社会保险的疑问
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：2 y8 H: x7 m( [( m; ~" h7 b （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；. h# o; |: z$ t" J b4 e （二）未及时足额支付劳动报酬的； @. }3 C7 D4 B' d1 w7 e1 P （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；1 J: D7 S# H6 M" @+ ? （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；: y, ?" D# R. \+ ? （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；/ ~0 z' l" @# q# T9 U4 j （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。; ^/ i+ Y! E0 {% N/ v0 u; e3 t 6 h* B5 J) h$ B! ~ 社保肯定是要买的，至于买几种险，各地方有各地方的标准！
作者: 小鱼儿800    时间: 2010-1-31 09:34
标题: 回复 3F axinHR 的帖子
感谢中 ' r! C! W8 @& A# d$ P' G你的回复提醒了我呢( [: K( A% t- q: q 企业没有依法为员工缴纳社会保险费！ 5 [- U4 t' N- Q! w: L+ F这就是一个很好的切入点
作者: huangbo1984    时间: 2010-1-31 14:09
标题: 回复：关于社会保险的疑问
嗯，最主要的是搞清楚哪些是强制性的，不过毫无疑问，养老、医疗这两大块到哪里都是必须要交的。
作者: 恋恋小月    时间: 2010-2-1 09:11
标题: 回复：关于社会保险的疑问
只要入职了，社保就得交，包括试用期在内。6 X3 X2 M: J6 L4 ^* N; n# M$ {' x 在北京工作，如果没有北京户口，那么就不享受生育险了，其他四险是必须交的。
作者: 小鱼儿800    时间: 2010-2-1 11:53
标题: 回复 6F 恋恋小月 的帖子
如果是这样 4 }4 o" ~7 Q H4 U那试用期没交保险是有问题了咯% E: }/ i4 U* ]/ v, t* c9 D- ] 现在企业就帮员工交了养老和失业，其他的都没有交， 2 s' D# [: m( X1 t% w; @而且还是从转正之日起交- Z ^! U9 _4 t- j& W% V' M6 T+ b/ Q 那这样的情形) F) @) u2 e% e' E6 D ?, E- {, w" v 企业应当如何赔偿呢
作者: 三石    时间: 2010-2-1 13:46
标题: 回复：关于社会保险的疑问
算不上赔偿，应依法补交。如果劳动者依此提出解除合同，单位按规定支付经济补偿金。
作者: dongying    时间: 2010-2-4 15:39
标题: 回复：关于社会保险的疑问
赞同楼上的说法9 U+ N" C8 c! M H
作者: cielle    时间: 2010-2-5 09:03
标题: 回复：关于社会保险的疑问
缴纳社保时法定义务，否则，出现工伤，员工产假等，那这笔钱就要公司支付。 + C7 W: Z4 y+ k' C! ~' M5 m员工提出解除劳动合同，除了补交没交的金额，还要支付经济补偿金。得不偿失。



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