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标题: 培训经理必看：增进培训后行为转移的二十种方式 [打印本页]

作者: 学海无涯11 时间: 2010-1-30 21:34
标题: 培训经理必看：增进培训后行为转移的二十种方式
培训后，如何将培训真正落实到工作中去，是每一位培训管理者困惑的问题，笔者在每次的培训后，都会进行培训效果的跟进，在多年的工作实践中，总结出一些培训后行为转移的方式，现总结为《增进培训后行为转移的二十种方式》并奉献给大家，相信在培训后根据实际情况进行选择跟进培训，必会对你的培训管理工作有一个大的提升，一切工作都围绕着执行、效果，而这一切都必须依靠方法去解决，相信能够帮助大家。

作者: 摩云1 时间: 2010-2-20 16:50
标题: 回复：培训经理必看：增进培训后行为转移的二十种方式
学习一下。

作者: 月满山 时间: 2010-2-25 15:55
标题: 回复：培训经理必看：增进培训后行为转移的二十种方式
这东西是个不错的东西

作者: jiaoli 时间: 2010-2-26 14:20
标题: 回复：培训经理必看：增进培训后行为转移的二十种方式
很不错，呵呵，尽量多的试用。

作者: marcy68 时间: 2010-12-1 15:56
很不错，谢谢分享

作者: 菲潭 时间: 2012-3-5 09:21
想要学习，可是为什么下载不了

作者: 老九逛逛 时间: 2012-4-4 23:26
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作者: jason1188 时间: 2012-4-5 10:30
谢谢分享

作者: kangmeipx 时间: 2012-4-6 11:24
上dvdvv我未完成

作者: walter_4587 时间: 2014-12-23 10:37
E: 战略基本分析(ppt123) [修改]E: 战略基本分析(ppt123) [修改]

作者: 小雨丝丝 时间: 2015-1-6 14:36

学习一下。

作者: kimmill 时间: 2016-11-4 18:24

感谢分享，非常难得。

作者: fpg 时间: 2018-7-13 13:20
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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