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标题: 遭遇为人民服务型上级 [打印本页]

作者: 北京一叶 时间: 2010-2-1 10:51
标题: 遭遇为人民服务型上级
上级为人民服务的意识很强，它部下属员工提的建议也接受，拿回部门自己做或者交给下属做。
做为下属倍难受，小事已经够多的了，还要在增加。别人都在往外推，我们却收回来。
下属的苦楚真是没处说呀！

如此遭遇怎么办？

作者: 湛蓝VS天空 时间: 2010-2-1 11:14
标题: 回复：遭遇为人民服务型上级
工作就是应该以本职工作为主，做好本职工作才是硬道理，不要越位，分清工作的轻重缓急，不能够什么都做，那样在一定程度上，是弱化本部门，也不利于其他部门的工作。、最好建议好你的上司，做好本职工作

作者: 皆大欢喜也 时间: 2010-2-2 06:03
标题: 回复: 遭遇为人民服务型上级
希望大家踊跃发言，我顶先！

作者: 小猫来了 时间: 2010-2-2 20:43
标题: 回复: 遭遇为人民服务型上级
有意义，有收获，谢谢提供

作者: 恋恋真言笑 时间: 2010-2-3 08:21
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作者: 半路遇到人咬狗 时间: 2010-2-3 19:20
标题: 回复: 遭遇为人民服务型上级
兰州布裤，澳洲鸵鸟协会发来慰问 [img]http://i3.6.cn/cvbnm/c0/93/d5/5340d044713646c249a871245edabd0b.jpg[/img]

作者: 金色倾城 时间: 2010-2-4 07:27
标题: 回复: 遭遇为人民服务型上级
我们的生活都已经很好了，只是有些困难，挺一挺胸就走过去了

作者: 北京一叶 时间: 2010-2-4 12:12
标题: 回复: 遭遇为人民服务型上级
[quote] 原帖由 湛蓝VS天空 于 2010-2-1 11:14:00 发表
工作就是应该以本职工作为主，做好本职工作才是硬道理，不要越位，分清工作的轻重缓急，不能够什么都做，那样在一定程度上，是弱化本部门，也不利于其他部门的工作。、
最好建议好你的上司，做好本职工作 [/quote]

感谢回复。

作者: 北京一叶 时间: 2010-2-4 12:17
标题: 回复：遭遇为人民服务型上级
希望能够得到更多的支持与建议

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