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标题: 企业辞退员工应当多久办理好手续？ [打印本页]
作者: 小鱼儿800    时间: 2010-2-2 10:19
标题: 企业辞退员工应当多久办理好手续？

企业辞退一个员工，

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应该在多长的时间内办好手续呢？

5 M' S2 V- ^1 Z# F

这有法律的规定吗？

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否则企业一直拖着呢

作者: 喜洋洋与灰太狼    时间: 2010-2-2 10:28
标题: 回复：企业辞退员工应当多久办理好手续？
企业辞退员工应该在1个月内办理好所有的手续，但是如果是员工主动辞职就不一样了，至少要提前三个月申请
作者: 吕兆    时间: 2010-2-2 11:27
标题: 回复：企业辞退员工应当多久办理好手续？
企业辞退员工应该提前30天书面通知员工，如未提前30天通知员工，可以发一个月的工资作为代通知金，在1个月内办理好所有的手续，但是如果是员工主动辞职也应提前30天通知企业。
作者: 小鱼儿800    时间: 2010-2-2 16:58
标题: 回复 3F 吕兆 的帖子
如果一个月内没有办理完呢7 J" t# R/ I3 c+ V( p7 {: H 应该怎么办呢？
作者: 251876912    时间: 2010-2-2 17:47
标题: 回复: 企业辞退员工应当多久办理好手续？

[quote] 原帖由 吕兆 于 2010-2-2 11:27:00 发表
企业辞退员工应该提前30天书面通知员工，如未提前30天通知员工，可以发一个月的工资作为代通知金，在1个月内办理好所有的手续，但是如果是员工主动辞职也应提前30天通知企业。 [/quote]         

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  楼主的这番话颇有自相矛盾之意。请问：我都辞退你了，还会提前通知你吗？法律只规定三种情况下需要提前30天通知，1，员工患病或非因工受伤医疗期满；2，不能胜任工作经调岗或培训后仍不能胜任工作；3，企业客观情况发生重大变化的。只有这3种需要提前通知，其他一切都不需要提前通知。

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作者: 蹲着玩尿泥    时间: 2010-2-3 21:04
标题: 回复：企业辞退员工应当多久办理好手续？
这个...去看看劳动合同法吧，有明确说法。



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