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标题: 【HR新人必下工具】歪脖儿树帮你入门HR系列之绩效考核（持续更新） [打印本页]

作者: 歪脖儿树 时间: 2010-2-2 14:19
标题: 【HR新人必下工具】歪脖儿树帮你入门HR系列之绩效考核（持续更新

绩效考核，众所周知，是HR六大版块中的重中之重，一个HR的能力水平高低与职业素养的好坏也往往通过绩效考核的操作水平体现出来。

绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。业绩考评的目的是通过考核提高每个个体的效率，最终实现企业的目标。在企业中进行业绩考评工作，需要做大量的相关工作。首先，必须对业绩考评的涵义作出科学的解释，使得整个组织有一个统一的认识。

　　绩效考核是现代组织不可或缺的管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统，是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价。有效的绩效考核，不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足，更可在整体上对人力资源的管理提供决定性的评估资料，从而可以改善组织的反馈机能，提高员工的工作绩效，更可激励士气，也可作为公平合理地酬赏员工的依据。

附件中提供了有关企业绩效考核的基本材料，如果转载请注明出处与原著作者，否则文责自负，谢谢合作。具体包括：

《某企业360°考核制度和体系（附所有表单）【人大DBA设计】》

《某公司KPI指标库及运用指导（人大朱飞博士专著）》

《绩效考评综合教程（中级人才测评师）》

《绩效管理的几个基本问题》

《员工绩效考核管理办法》

《某集团有限公司绩效考核手册》

《部门绩效VS个人绩效》

《集团公司考核下属分子公司指标库》

《某公司整体目标考核方案》

《采用HU绩效考核法操作指南》

《员工工作绩效考核流程》

《业绩管理工作手册（全）》

《突破绩效的人才管理》

《经营导向的绩效管理》

《绩效管理培训教材（全）》

《成功的绩效管理体系设计》

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作者: wuyingcao 时间: 2010-2-2 14:21
标题: 回复: 【HR新人必下工具】歪脖儿树帮你入门HR系列之绩效考核（

真是个有才的楼主，支持哈。。。

作者: 歪脖儿树 时间: 2010-2-2 14:24
标题: 回复 2F wuyingcao 的帖子
速度够快~~呵呵。我喜欢。

作者: jessermin 时间: 2010-2-3 14:51
标题: 回复：【HR新人必下工具】歪脖儿树帮你入门HR系列之绩效考核（持
刚开始从事HR工作，谢谢楼主分享。希望楼主再介绍一下关于薪酬管理方面的知识。

作者: cqi2008 时间: 2010-2-3 20:04
标题: 回复：【HR新人必下工具】歪脖儿树帮你入门HR系列之绩效考核（持
绩效确实是个令人头大的项目

作者: huxiao123 时间: 2010-2-3 20:25
标题: 回复: 【HR新人必下工具】歪脖儿树帮你入门HR系列之绩效考核（

顶顶顶!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

作者: echovicky 时间: 2010-2-4 10:05
标题: 回复：【HR新人必下工具】歪脖儿树帮你入门HR系列之绩效考核（持
:) 谢谢楼主

作者: 歪脖儿树 时间: 2010-2-6 00:38
标题: 回复 4F jessermin 的帖子
你可以参考下这个帖子[url]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-186930.aspx[/url]希望对你有帮助

作者: 马蹄沙 时间: 2010-2-6 10:58
标题: 回复：【HR新人必下工具】歪脖儿树帮你入门HR系列之绩效考核（持
谢谢楼主分享，刚做绩效，学习学习

作者: kaiserinxia 时间: 2010-2-6 16:10
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:Z ，好好学习，争取做好工作!

作者: 华丽的一只猪 时间: 2010-2-8 10:39
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好东西谢谢贴主了

作者: abc游戏 时间: 2010-2-8 16:46
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多谢楼主，新人收下你的礼物了。

作者: 我们的幸福 时间: 2010-2-9 10:15
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希望能有帮助

作者: aionovo 时间: 2010-2-9 13:59
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谢谢啊:Z :Z

作者: aionovo 时间: 2010-2-9 14:01
标题: 回复：【HR新人必下工具】歪脖儿树帮你入门HR系列之绩效考核（持
:Z :Z 有用啊

作者: 沉默的小鱼 时间: 2010-2-11 10:03
标题: 回复: 【HR新人必下工具】歪脖儿树帮你入门HR系列之绩效考核（
谢谢分享

作者: 碧海@蓝天 时间: 2010-3-5 22:20
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牛！牛！牛！牛！牛！牛！牛！

作者: hzxjygy 时间: 2010-3-7 15:58
标题: 回复：【HR新人必下工具】歪脖儿树帮你入门HR系列之绩效考核（持
:D :Z :Z :Z :Z :Z :Z 不错哈

作者: foxboss845 时间: 2010-3-8 15:28
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谢谢共享~

作者: ZYC413 时间: 2010-3-8 15:53
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:+ 感谢分享，学习学习先，谢谢!

作者: lgx1984 时间: 2010-3-8 23:31
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继续收藏了，谢谢楼主！

作者: keisita 时间: 2010-3-9 14:11
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谢谢了。

作者: xgxhy 时间: 2010-3-9 14:45
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好不好！

作者: 凌风 时间: 2010-3-9 15:57
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太好了，学习有路了

作者: 黑色SKY 时间: 2010-3-9 16:16
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谢谢兰州分享

作者: 仙下凡尘 时间: 2010-3-11 15:49
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谢谢楼主分享

作者: long876 时间: 2010-5-3 21:46
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感谢分享，学习学习先，谢谢

作者: long876 时间: 2010-5-3 21:48
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真不容易啊，下到了，谢谢啊

作者: meilandi 时间: 2010-5-4 21:55
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好好学习，谢谢分享

作者: axinHR 时间: 2010-5-4 22:05
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好资料，当然要下啦，谢谢版主分享！

作者: lisa窝窝的宝贝 时间: 2012-8-21 11:58
不错的帖子，绩效对于任何一家公司都有着举足轻重的作用。

作者: 丨香丨烟 时间: 2012-8-21 21:06
楼主强大。

作者: 静呆立雨中 时间: 2012-8-21 23:23
真是个有才的楼主，支持哈。。。

作者: 新生zl 时间: 2013-1-14 08:47
谢谢分享

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