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标题: 请问有人了解coaching吗？ [打印本页]

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作者: 不说抱歉    时间: 2010-2-2 20:42
标题: 请问有人了解coaching吗？

貌似是在香港台湾都非常盛行的一种培训课程。

类似于员工帮助计划，但目标人群是公司高管，培训内容包括心理健康、职业规划等多种内容。

$ N8 W% B& z! V- ^9 ]% L

有明白的通报一声，不胜感激。

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作者: 中训网    时间: 2010-2-3 11:16
标题: 回复：请问有人了解coaching吗？
帮忙顶上去

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作者: tara_1982    时间: 2010-2-3 19:54
标题: 回复：请问有人了解coaching吗？
貌似听过，，是教练技术吧。。

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作者: 不说抱歉    时间: 2010-2-4 10:39
标题: 回复: 请问有人了解coaching吗？

[quote] 原帖由 tara_1982 于 2010-2-3 19:54:00 发表
貌似听过，，是教练技术吧。。 [/quote]

3 ` d# w6 j/ i! S% ~' L7 e x

 

原来中文译名是教练技术呀，多谢了

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作者: 非常38    时间: 2010-2-10 15:53
标题: 回复：请问有人了解coaching吗？
辅导、教导或者教练式辅导，现在挺流行的一个课程

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作者: 文章HR    时间: 2010-3-6 17:22
标题: 回复: 请问有人了解coaching吗？
coaching 是西方人力资源管理中广泛应用的一个工具，主要用于LTD - learning, talent development, 绩效管理和辅助企业变革。在2009年CIPD的调查中三分之二的企业回应他们在组织内部使用coaching.

coaching主要用于发展员工个人的技能和专业水平，提升他们的工作表现，达到实现企业目标的目的。

Although there is a lack of agreement 1 x" [$ j" l2 C% W# tabout professional coaching definition, there are some common characteristics of coaching in organisations:

: k7 Q% Q6 {& _0 L 8 a0 U. g. ?9 H) j1 r3 {# \

• It is essentially a non-directive form of ( g( X, s6 @# I8 W& w' o5 V3 S4 ]4 X development
• It focus on improving performance and developing * N: s- [8 x5 F individual’s skills
• Personal issues may be discussed but the : B2 `5 {+ {! ]3 y9 K! P emphasis in on performance at work
• Coaching activities have both organisational and individual goals
• It assumes that individual is psychologically : m, j6 ^. s, ^ well and does not require a clinic intervention
• It provides people with feedback on both their $ o+ A9 j1 U. _/ T strengths and weaknesses
• It is a skilled activity, which should be 5 _" {$ ^% @8 Q, H2 x& udelivered by training people.

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作者: flyko    时间: 2011-11-21 23:34

4 w* v  |  r; u8 d; ?# V; @; N, J
+ F0 @: u( }0 @anyone knows more details about coaching?

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