中人网

标题: 绩效考核原始资料归哪里保存 [打印本页]

作者: 深圳湘湘 时间: 2010-2-3 12:32
标题: 绩效考核原始资料归哪里保存
我公司从今年1月份开始在一个部门进行绩效考核试点，目前有两个表格，一个是每位员工当月的绩效考核分数表，另一个表格是全部门每个员工绩效考核的等级汇总，由于我也是初次从事绩效考核工作，现在有个问题请教大家，绩效考核汇总表肯定是交由人力资源部保管，并据此发放绩效工资，但每位员工绩效考核的表格是由用人部门保管还是由人力资源部保管呢？你们所在的单位是如何做的？

作者: day day up! 时间: 2010-2-3 13:12
标题: 回复：绩效考核原始资料归哪里保存
都是交由人事部来保管的，用人部门只负责协助人事部完成对绩效考核实施。

作者: tyss19 时间: 2010-2-3 14:11
标题: 回复：绩效考核原始资料归哪里保存
用人部门跟人事部都有电子版的，不用纸质版

作者: lee_牙牙 时间: 2010-2-3 16:40
标题: 回复：绩效考核原始资料归哪里保存
应该归人事部进行保管吧

作者: 魅力HR 时间: 2010-2-4 19:32
标题: 回复：绩效考核原始资料归哪里保存
纸质版的需要每个员工签字在人资部保管，电子档可交给各部门经理。每个月的考核表最终汇总到人资部，期间要经过部门经理几员工会签。

作者: freshtea 时间: 2010-2-5 07:58
标题: 回复：绩效考核原始资料归哪里保存
这应该看公司的质量体系文件，公司体系中规定了在哪里放，就应该在哪里放，不能因为某个领导的想法而改变。如果尚未建立这样的文件，可以协调相关部门开会确定。各种不同性质的文件归档管理是质量体系中很重要的一环:)

作者: 冲浪 时间: 2010-2-5 08:53
标题: 回复：绩效考核原始资料归哪里保存
应归人事部门保管。

作者: adam_wj 时间: 2010-2-5 09:05
标题: 回复：绩效考核原始资料归哪里保存
当然人事部了。

作者: 小小马马 时间: 2010-2-5 09:08
标题: 回复：绩效考核原始资料归哪里保存
人事部门保管。

作者: yueyue2006 时间: 2010-2-5 09:55
标题: 回复: 绩效考核原始资料归哪里保存
应该是人力资源部门保管

作者: 景逸轩 时间: 2010-2-5 09:57
标题: 回复：绩效考核原始资料归哪里保存
我们是最后的考核表和汇总表都归人力资源部，数据表是来自哪个部门的仍归哪个部门存档，呵呵

作者: jennyjia 时间: 2010-2-5 10:43
标题: 回复：绩效考核原始资料归哪里保存
应由组织实施部门保管，即人事部门保管。

作者: nancyzcq 时间: 2010-2-9 09:00
标题: 回复：绩效考核原始资料归哪里保存
当然是人事部了

作者: sunchunling 时间: 2010-2-9 10:16
标题: 回复：绩效考核原始资料归哪里保存
人力资源部保管

作者: Rini 时间: 2010-2-9 10:44
标题: 回复：绩效考核原始资料归哪里保存
人事部门保管的目的是进行统一绩效管理，并统一保存员工档案，方便备查；部门经理保管的目的是跟进员工绩效实施效果，方便进行管理。个人建议，就各种档案资料而言，人力资源部和用人部门相当于总-分的关系，人力资源部门保存所有员工的相关人事记录，用人部门也保管一份，不过从节约的角度来讲，最好是无纸化办公

作者: HR-1 时间: 2010-2-9 16:20
标题: 回复：绩效考核原始资料归哪里保存
负责实施绩效考核的部门保管，但是部门经理也应有一份考核结果！

作者: aqrdlp 时间: 2010-2-10 09:25
标题: 回复：绩效考核原始资料归哪里保存
应该由人力资源部保管。如果是空表格可以放在公司网站或内部公共盘里共享。如果是考核的原始资料，应该是人力资源部保存纸质版原件和电子版，如果部门认为有必要，可以复印一份存档。

作者: 共勉 时间: 2010-2-12 10:41
标题: 回复: 绩效考核原始资料归哪里保存

当然应该归人力资源部保管, 绩效考核表格也应属于员工在公司形成的档案之一.

作者: ce_jojo 时间: 2010-3-12 07:54
标题: 回复：绩效考核原始资料归哪里保存
:D :) :D :)

作者: 特林 时间: 2010-3-13 21:57
标题: 回复：绩效考核原始资料归哪里保存
人事部进行保管

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)