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标题: 员工职业生涯规划的操作流程 [打印本页]
作者: tyss19 时间: 2010-2-5 11:05
标题: 员工职业生涯规划的操作流程
借花献佛[attach]18946[/attach]
市场经济的发展,知识和技能的传播速度加快,人们在激烈竞争中,为了求得稳定和更好的发展,也开始重视为自己设计科学的职业生涯规划。职业道路的拓展性成为继薪酬之后最重要的离职因素。虽然员工是职业生涯规划的主体,但作为企业的人力资源管理部门同样也担负着为员工规划职业生涯的管理责任,从理念、制度、方法等层面对员工加以引导、保证和支持;各级管理者也负有沟通、辅导和帮助员工做好职业规划的责任。这是企业有效开发员工潜力资源的一种管理方式,能有效抑制企业与员工个体在目标整合上的偏差,并避免由此造成的员工工作的主动性、积极性等因素的丧失。通过对员工进行职业生涯规划,企业不仅能满足自身人力资源需求,而且还能创造一个高效率的工作环境和引人、育人、留人的工作氛围。如何才能结合企业实际,设计出切实可行的员工职业生涯规划呢?本文将结合笔者参与的人力资源项目中员工生涯设计的实例,阐述员工职业生涯规划的设计方法,希望对相关人员有所帮助。
本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-25 10:27 编辑
作者: Felicity_you 时间: 2010-2-5 13:49
标题: 回复：员工职业生涯规划的操作流程
谢谢楼主分享!~~
作者: wenzi9745 时间: 2010-2-7 22:32
标题: 回复：员工职业生涯规划的操作流程
感谢楼主分享~~~~！
作者: wenzi9745 时间: 2010-2-7 22:37
标题: 回复：员工职业生涯规划的操作流程
要多少积分才够啊
作者: BBOY 时间: 2010-2-8 09:32
标题: 回复：员工职业生涯规划的操作流程
谢谢楼主，正想学习一下这方面的知识
作者: brave-heart 时间: 2010-2-8 15:25
标题: 回复：员工职业生涯规划的操作流程
有点晕！呵呵 内容一般，千篇一律的！
作者: zero-hr 时间: 2010-2-8 15:34
标题: 回复：员工职业生涯规划的操作流程
我虽下载，但理论太多，操作性不强，仅做工作指导。
作者: lucky21th666 时间: 2010-2-8 17:06
标题: 回复：员工职业生涯规划的操作流程
感谢楼主分享~~~~！Uw9fe#`'EMwuxin.blog.chinahrd.netF4t(J?o4na
作者: shaobao0512 时间: 2010-2-9 10:08
标题: 回复：员工职业生涯规划的操作流程
学习学习
参考参考
借用借用
增加一些专业知识
作者: mojiyu 时间: 2010-2-20 21:37
标题: 回复：员工职业生涯规划的操作流程
谢谢楼主分享!
作者: babel80 时间: 2010-2-24 13:55
标题: 回复：员工职业生涯规划的操作流程
谢谢楼主的分享，不过内容也都是指导性的内容
作者: BOA 时间: 2010-3-15 12:23
标题: 回复：员工职业生涯规划的操作流程
感谢楼主分享~~
作者: tdxtcyz 时间: 2010-3-15 14:42
标题: 回复 1F tyss19 的帖子
谢谢楼主分享
作者: 墨斗鱼6126 时间: 2010-3-15 21:02
标题: 回复: 员工职业生涯规划的操作流程
<P>不错不错，万分感激</P>
<P> </P>
作者: 仁晓 时间: 2010-3-22 22:48
标题: 回复：员工职业生涯规划的操作流程
好 顶 学习中
作者: zz408006602 时间: 2010-3-29 13:44
标题: 回复：员工职业生涯规划的操作流程
赚积分下载
作者: 两只宝宝猪 时间: 2010-3-31 16:11
标题: 回复：员工职业生涯规划的操作流程
下了，确实实用性不强。
作者: zhjun 时间: 2010-4-1 10:49
标题: 回复：员工职业生涯规划的操作流程
谢谢楼主分享:Z
作者: 风雨（朝晖） 时间: 2010-4-21 20:09
标题: 回复：员工职业生涯规划的操作流程
呵呵 内容一般，千篇一律的！
作者: jeannette_sz 时间: 2010-7-21 17:21
作者: aitong 时间: 2010-7-21 23:06
还好，谢谢分享，不过建议以后发在资料共享区
作者: 觅食的鱼 时间: 2010-7-27 09:24
很好，很有启发！
作者: LucyGuo 时间: 2010-7-27 09:49
今天很不幸,下载的东西全打不开.
作者: 浪漫樱花2008 时间: 2010-7-27 10:14
扣了5个积分，结果却没有打开
作者: yuzaifei 时间: 2010-7-27 10:18
感谢楼主分享
作者: LucyGuo 时间: 2010-7-28 09:34
感谢楼主!
作者: jinyifanhuan 时间: 2010-7-28 13:04
谢谢楼住的分享
作者: 欣欣雨 时间: 2010-7-28 20:55
谢谢楼主分享!~~
作者: zkzjm 时间: 2010-7-30 15:27
参考下，谢了！
作者: 兜兜罗 时间: 2010-8-9 15:50
不错，值得分享
作者: 觅食的鱼 时间: 2010-8-15 20:00
很好，很适用。
作者: thankswei 时间: 2010-8-16 17:25
谢谢楼主分享
作者: HR天才人 时间: 2010-8-19 23:06
谢谢楼主，正想学习一下这方面的知识
作者: cdz7733 时间: 2010-8-20 11:03
谢谢楼主分享!
作者: 猫猫0504 时间: 2010-8-20 13:28
做个参考吧
作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-8-21 09:01
确实是理论太多，缺乏操作性，不过就当是学习一下哈
作者: 绿苏倾情 时间: 2010-9-11 11:42
为什么我下载不了～还是被扣钱～
作者: wxg851108 时间: 2010-9-11 12:04
谢谢楼主分享!
作者: wxg851108 时间: 2010-9-11 12:06
为什么我下下来是一个php文件。晕。是不是这个链接失效了？
作者: linsa2688 时间: 2010-9-11 13:00
感谢分享 期待佳作！
作者: zsh1227 时间: 2010-9-11 15:35
谢谢楼主!!!!!
作者: 杨柳依依11 时间: 2010-9-11 17:06
感谢分享
作者: qiaoqiaoyan 时间: 2010-9-11 17:39
纠结着，要不要下载呢。。。。。
作者: mistxi 时间: 2010-9-12 13:19
较为实用的东东~~~O(∩_∩)O谢谢楼主 
作者: dxw1103 时间: 2010-9-16 15:56
谢谢，已下载
作者: 11月百合 时间: 2010-9-19 14:29
穷的叮当响了。只能收藏了
作者: tlt131 时间: 2010-11-17 22:51
感谢楼主分享~~~~！
作者: michaelsheng83 时间: 2010-11-19 10:38
谢谢分享
作者: 雨若纤琪 时间: 2011-12-8 14:42
还行吧，看看
作者: wawawaee 时间: 2012-7-26 14:59
还差一个
作者: pierr 时间: 2012-8-14 09:43
谢谢已下载同志们的点评分享
作者: hk5000518 时间: 2012-8-15 20:35
谢谢楼主分享!
作者: shuangju 时间: 2012-8-15 21:12
我是来学习的
作者: 我本低调 时间: 2012-8-15 22:05
hheh hhyhjujui
作者: swunhrm051 时间: 2012-8-31 14:32
谢谢楼主的分享
作者: lnana 时间: 2015-7-14 18:20
谢谢楼主，正想学习一下这方面的知识
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