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标题: 什么招聘方法最有效 [打印本页]

作者: 雪莲在人间 时间: 2010-2-5 13:54
标题: 什么招聘方法最有效
年后是招聘高峰，我们公司也有这个打算，但是我是新做人力方面，有点摸不着头脑，不知道哪种的招聘方式最有效。我公司已经在智联招聘网上做了会员。希望各位给点意见。

作者: day day up! 时间: 2010-2-5 14:26
标题: 回复：什么招聘方法最有效
没有最有效的，只有最合适的。招聘主要分为网络招聘、招聘会场、报纸、内部推荐等年后是招聘的高峰，但是各个渠道所招聘的职位都是不同的，就像到智联招聘一个厨师，效果是肯定不行的，主要是根据招聘的人员选择合适的渠道。

作者: gavin1006 时间: 2010-2-5 14:56
标题: 回复：什么招聘方法最有效
针对不同的人群可有不同的招聘方式，你可根据招聘职位来决定招聘途径

作者: 漓江冰雨 时间: 2010-2-6 16:34
标题: 回复：什么招聘方法最有效
招聘不同的岗位，选择不同的渠道： 1、高层，可以考虑猎头； 2、中层，专业招聘网络； 3、基层，本地人才市场； 4、员工，内部推荐渠道； 5、其他，组合灵活运用。

作者: 乱是家人 时间: 2010-2-7 10:43
标题: 回复：什么招聘方法最有效
还有个要考虑的就是行业内的招聘网站！

作者: sssjgyy 时间: 2010-2-7 11:29
标题: 回复：什么招聘方法最有效
大家能给介绍几个专业招聘网络吗

作者: 466981226 时间: 2010-2-7 17:39
标题: 回复：什么招聘方法最有效
是呀比较有针对性的像是呼叫中心客服人员招聘或者计算机方面的人才大多是去哪个网站上招聘比较合适呀

作者: caisangzi 时间: 2010-2-8 17:05
标题: 回复：什么招聘方法最有效
大家在招聘商场促销员方面有什么好的建议吗？急用。:-|

作者: 保保杰 时间: 2010-2-8 20:34
标题: 回复：什么招聘方法最有效
招聘不同的岗位，选择不同的渠道：!\r13wpmh#wuxin.blog.chinahrd.netYM-vJG*!,% 1、高层，可以考虑猎头；!\r13wpmh#wuxin.blog.chinahrd.netYM-vJG*!,% 2、中层，专业招聘网络；!\r13wpmh#wuxin.blog.chinahrd.netYM-vJG*!,% 3、基层，本地人才市场；!\r13wpmh#wuxin.blog.chinahrd.netYM-vJG*!,% 4、员工，内部推荐渠道；!\r13wpmh#wuxin.blog.chinahrd.netYM-vJG*!,% 5、其他，组合灵活运用。p\3b^Nl!Jxwuxin.blog.chinahrd.netvx.3u6iCKS 这个最完整的应该说

作者: fiona_hou 时间: 2010-2-9 13:59
标题: 回复: 什么招聘方法最有效

建议LZ先订立招聘计划，并把需要招聘的职位全部计划进去，然后根据不同职位的专业方向及招聘预算选择招聘的渠道。

作者: plmmhan 时间: 2010-2-10 17:01
标题: 回复 7F 466981226 的帖子
这个如果在上海地区可以选择51Job

作者: 麻辣诱惑 时间: 2010-2-12 11:02
标题: 回复：什么招聘方法最有效
结合公司实情来做招聘，招聘对每一个公司都很重要，LZ一定要先做计划慎重考虑。

作者: 知女 时间: 2010-2-23 14:41
标题: 回复：什么招聘方法最有效
招聘不同的岗位，选择不同的渠道：7t:9vc7Dy_bbs.chinahrd.netgt;Zn(UT@aul 1、高层，可以考虑猎头；7t:9vc7Dy_bbs.chinahrd.netgt;Zn(UT@aul 2、中层，专业招聘网络；7t:9vc7Dy_bbs.chinahrd.netgt;Zn(UT@aul 3、基层，本地人才市场；7t:9vc7Dy_bbs.chinahrd.netgt;Zn(UT@aul 4、员工，内部推荐渠道；7t:9vc7Dy_bbs.chinahrd.netgt;Zn(UT@aul 5、其他，组合灵活运用。EH!,amp;5KekUbbs.chinahrd.net-QP+h@amp;6)d 科学合理

作者: 雪莲在人间 时间: 2010-2-24 09:55
标题: 回复：什么招聘方法最有效
谢谢前辈的指导。我现在有一个部门，现在北京的各个区县还有免费的人力保障机构吗。怎么联系啊。

作者: jialina02 时间: 2010-2-27 15:51
标题: 回复：什么招聘方法最有效
:Z :Z :Z :Z

作者: lsf98941 时间: 2010-3-2 16:56
标题: 回复：什么招聘方法最有效
看看 :Z

作者: liushuiluohua12 时间: 2010-3-2 17:08
标题: 回复：什么招聘方法最有效
:D :D :D :D :D :D

作者: alonee 时间: 2010-3-2 19:30
标题: 回复：什么招聘方法最有效
我们目前也是在智联上做了,但是还是不能满足招聘的需求,还是有针对性的去招.

作者: league 时间: 2010-3-3 19:05
标题: 回复：什么招聘方法最有效
招聘没有好坏之分，比如我现在招聘操作工，在附近乡镇大喇叭广播，随公司的舞龙舞狮盘古队发传单，这些都用上了，效果不错。如果是招聘管理和技术人员，就去人才市场和报纸做广告，很管用，主要是对不同的人群用不同的招聘渠道，不要一成不变，我为了招聘还在农村发了2天的传单了（从来没有想过招聘还有这样），所以说招聘没有好坏之分，只有合适与否，祝你招聘愉快

作者: echovicky 时间: 2010-3-4 10:50
标题: 回复：什么招聘方法最有效
职位决定方法

作者: sunchong2010 时间: 2010-3-4 12:38
标题: 回复: 什么招聘方法最有效

选择什么样的招聘方式就看企业想要招聘哪方面的人才，针对不同的需求就要采用不用的招聘方式。

我是在广东省高校毕业生就业指导中心工作的，接触过很多招聘的企业，招聘方式千奇百怪，但用得最多的还是网络招聘和现场招聘会~~

至于网络招聘网站也有很多，要招有经验的可以到智联，要招应届毕业生的话可以到大学生就业在线

如果要参加现场招聘会也可以联系我，张老师 020-37626851 13802444309

作者: 福瑞仕 时间: 2010-3-8 17:15
标题: 回复：什么招聘方法最有效
lz如果需要招聘外籍人士的话我们公司可以帮助您~~我们是福瑞仕（北京）咨询有限公司，现在或者是以后有需要都可以和我们联系~

作者: fyp平 时间: 2012-8-31 14:01
你们在北京吗那不是只适合北京人了啊…………

作者: Ecridor 时间: 2012-9-2 21:47

漓江冰雨发表于 2010-2-6 16:34
招聘不同的岗位，选择不同的渠道：
1、高层，可以考虑猎头；
2、中层，专业招聘网络；

建议方案不错

作者: 老北京 时间: 2012-9-2 22:31
智联招聘的效果还是不错的。

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