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问一个薪资计算的问题,请大家指教
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作者:
马生
时间:
2010-2-5 16:21
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问一个薪资计算的问题,请大家指教
2010年1月1号入职的员工与1月4号入职的员工,基本工资一样,其他上班时间和休息时间都一样,一个1、2、3休息了,一个4号才上班。两个人1月份的薪资应该是一样吗?
作者:
海鸥菲菲
时间:
2010-2-5 16:23
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会有单位安排员工在法定假日来报到上班的吗?
作者:
day day up!
时间:
2010-2-5 16:46
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你们的公休是带薪的还是不带薪的,如果是带薪的就不一样了,以后尽量不要出现在节假日前报道的情况。
作者:
folla
时间:
2010-2-5 17:00
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肯定不一样,法定节假日要计薪的,也就是1号入职的会比4号入职的多一天的薪资
作者:
zzdlhr
时间:
2010-2-6 09:37
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支持楼上,国家法定11天节假日视同正常出勤。
作者:
王辉123456
时间:
2010-2-6 09:45
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我认为1号上班的员工的工资肯定是比4号上班员工工资高,因为是算在国家法定假日来的都应该有一天算公休,要发工资的
作者:
hr_baby
时间:
2010-2-6 15:29
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既然1号入职,1.2.3也没上班,那干吗不4号一起入职呢?
作者:
aegean2004
时间:
2010-2-7 02:23
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1月1日入职,公司需支付300%的薪资给员工,一定是不一样的!
作者:
叶爱英
时间:
2010-2-7 14:13
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不一样,虽然两者基本工资一样,但是出勤天数不一样。前者已经办理入职就应该享受法定公休,而且是带薪公休。
作者:
蓝冰月
时间:
2010-2-20 11:37
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嗯,我认为1号报道的比4号报道的多一点薪金才对
作者:
lynntiank
时间:
2010-2-20 16:53
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回复:吐血推荐:《2010年人力资源部工作计划》(花了我不少银子
安排的好奇怪的入职,1号入职,怎么会休息呢 白送一天工资??
作者:
angelxin850826
时间:
2010-4-12 15:50
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回复:问一个薪资计算的问题,请大家指教
公司都会避免在国假支付加班工资,我很奇怪,你们公司居然会安排新员工1号入职?
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