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标题: 技术工种等级评定方案 [打印本页]

作者: 王辉123456 时间: 2010-2-6 09:34
标题: 技术工种等级评定方案
关于如何留住公司内技术工种问题，我昨天做了一套方案，大家请指教

作者: yb121218 时间: 2010-2-6 17:48
标题: 回复：技术工种等级评定方案
借来看看。。。。
现在我在一家医疗业
也许没有用
担以后会用得着

作者: shaobao0512 时间: 2010-2-9 08:50
标题: 回复：技术工种等级评定方案
这是一个很好的工作方案，但是一定要关注这样几个问题，否者的话很容易功亏一篑。
1、等级评定结果一定要具有操作性，这是一个很重要很重要的问题，否则一切白搭。
2、等级评定出来后，一定要与薪酬福利休假培训绩效个人力资源板块相衔接，形成一个环路系统，否者又是单打独斗，并没有真实效用。
3、组织专业机构，至少有总经理或HRD担任组长，其他就无所谓了。很多事情还是有我们来完成，但这些人的最高指示必须要用到的。
4、不断完善，完善的方式最好是与一线员工的接洽。这样你才能在这方面取得实效。
5、还有一个建议，一定要做铭牌，或者叫工牌，标明清楚，这样还是有效用的。
一点点经验之谈。

作者: 王辉123456 时间: 2010-2-10 12:59
标题: 回复：技术工种等级评定方案
谢谢大家的意见，我会综合考虑进去的

作者: tzjm 时间: 2010-2-22 08:56
标题: 回复 1F 王辉123456 的帖子
借鉴一下，目前正在做这个方案

作者: tzjm 时间: 2010-2-22 09:02
标题: 回复：技术工种等级评定方案
主要针对技术工人的等级评定，应该会有所帮助

作者: 相知多年 时间: 2010-3-14 22:54
标题: 回复：技术工种等级评定方案
哥们想下来看下不知行不！

作者: 相知多年 时间: 2010-3-14 22:58
标题: 回复：技术工种等级评定方案
发几个才能够下这个的呀

作者: qd991 时间: 2010-7-14 10:09
谢谢，我需要啊

作者: waterwalk 时间: 2010-8-5 08:40
这是一个很好的工作方案，但是一定要关注这样几个问题，否者的话很容易功亏一篑。
等级评定结果一定要具有操作性，这是一个很重要很重要的问题，否则一切白搭。
等级评定出来后，一定要与薪酬福利休假培训绩效个人力资源板块相衔接，形成一个环路系统，否者又是单打独斗，并没有真实效用。
' F7 {+ a& @4 v, k3、组织专业机构，至少有总经理或HRD担任组长，其他就无所谓了。很多事情还是有我们来完成，但这些人的最高指示必须要用到的。
不断完善，完善的方式最好是与一线员工的接洽。这样你才能在这方面取得实效。
5、还有一个建议，一定要做铭牌，或者叫工牌，标明清楚，这样还是有效用的。
同意以上意见

作者: asionyaya0922 时间: 2011-5-13 17:08
我们是互联网行业，不知道能否用得上。

作者: maymax 时间: 2011-5-27 16:52
呵呵，不错的方案，我也正在考虑做这块的内容，借鉴借鉴了。

作者: TEOH 时间: 2011-7-11 15:28
谢谢分享。

作者: 于嫣然 时间: 2011-7-11 18:47
谢谢分享

作者: 浪漫樱花2008 时间: 2011-8-19 17:27
下载了看看，希望有用

作者: fininab 时间: 2011-8-20 09:49
一个很好的工作方案

作者: lf61608218 时间: 2011-10-28 17:42
南阳用友论坛华辰论坛，华辰软件，用友软件网址：bbs.nyerp.combbs.nyerp.com
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作者: 琛丽fro 时间: 2011-12-30 23:38
大家好好讨论一下，真不错

作者: 葡萄种子 时间: 2012-3-1 11:53
收藏了。

作者: hanfng 时间: 2012-3-2 08:35
谢分享

作者: zxx33133 时间: 2012-6-13 13:00
好东西，看看

作者: 晴(sunny) 时间: 2012-6-13 13:11
请大家帮忙提建议的下载还要扣分数，

作者: zxx33133 时间: 2012-6-13 13:22
分数不够，怎么下载啊，555555

作者: zxx33133 时间: 2012-6-14 11:56
额，好像实施起来困难

作者: guoshengfeng 时间: 2012-8-2 11:16
bucuo

作者: dongjiaxiaoyi 时间: 2012-10-18 10:39
学习了，谢谢分享

作者: 李潘松 时间: 2013-12-10 10:14
很好的帖子，赞一个

作者: 李潘松 时间: 2013-12-10 11:36
附表有在吗？

作者: 南宁逗号 时间: 2013-12-11 11:56
借鉴一下，希望能对工作有所帮助

作者: xiao1037 时间: 2014-9-2 13:56
新人，积分中，谢楼主分享

作者: 长新金属 时间: 2014-10-6 12:46
好东西啊，谢谢分享了

作者: seeuswu 时间: 2014-10-30 11:59
刚好缺一个，下来看看，谢了

作者: 13527 时间: 2014-12-9 13:45
谢谢分享

作者: hcwot511 时间: 2015-6-26 13:59
金钱不够，想看看不了

作者: hcwot511 时间: 2015-6-26 13:59
金钱不够，想看看不了，怎么办好呢

作者: 长新金属 时间: 2015-6-30 08:19
学习学习，下载了

作者: 懒懒的考拉 时间: 2015-7-20 15:20
感谢楼主分享

作者: 雅ya 时间: 2016-2-17 14:59

打开一看有点不是需要的，不过还是谢谢分享

作者: meiyaa 时间: 2016-6-9 21:09
看一看，借鉴一下

作者: 长新金属 时间: 2016-6-28 13:43
谢谢。就想借鉴下

作者: jane801129 时间: 2016-9-18 14:39
谢谢分享！值得学习！

作者: fpg 时间: 2018-7-27 09:21
非常感谢楼主分享这样的好资料！

作者: 1606985979 时间: 2018-9-14 10:29
很快就可以用得上了，感谢楼主分享~~先存起来。

作者: liuxingyie 时间: 2021-2-5 11:31
谢谢楼主分享

作者: 诺丽 时间: 2021-5-24 14:02
谢谢分享

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