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标题: 转行HR [打印本页]

作者: renrubin 时间: 2010-2-9 11:04
标题: 转行HR
工作近四年，从事管理工作，与HR关系不大，但一直对HR关注较多，也自学了一些东西，对绩效管理和员工培训了解比较深入，现准备转行做HR经理，大侠们给点意见啊

作者: HR-狂人 时间: 2010-2-9 12:18
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HR 听起来容易，但是要想做好不是很简单，还是需要有实际的经验才可以的。不过作为管理人员，我想你肯定积累了不少人际交往的经验，这对你从事HR还是有一些帮助的。

作者: 山花满头 时间: 2010-2-9 12:58
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得看你为什么转行了，如果是因为对HR的钟爱和兴趣，那么可以转，如果是因为当前管理工作遇到了各种问题，看看HR是否有别的机遇，我建议你不要转，因为HR和别的管理工作一样，困难和问题是不会少的。

作者: 沉默的小鱼 时间: 2010-2-9 13:17
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其实HR如果做的比较专业的话也不容易的

作者: 淡定的执着 时间: 2010-2-9 15:19
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我劝你不做HR好，不是大企业HR相当滴赚不到钱。

作者: 打哈欠的猪 时间: 2010-2-9 23:23
标题: 回复：转行HR
其实每个人的价值观都不一样，我支持你转入HR，这个行业没有按资排辈，有能力就可以上。招商银行的人力资源总经理就是一个副局级干部，什么HR都不懂，但是他照样能做好自己的工作，加油

作者: 公元2008 时间: 2010-2-10 08:44
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可能做技术发展的速度要快一些

作者: momovason 时间: 2010-2-10 10:27
标题: 回复：转行HR
这个不好转吧，LZ要是能转进来太强了，其实HR现在被说得很高深，真正在工作中占主导地位的还是大量应接不暇的琐事，这个还是需要大量经验积累的

作者: 九头狐 时间: 2010-2-11 17:12
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想转就转吧祝你成功

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-2-16 23:48
标题: 回复：转行HR
你能转行也算不错，多少人做了好多年都做不上HRM的位置，不过很多公司都会转别的人来做HR，说起来难，其实也很简单，如果公司发展的各方面管理都健全，那么HRM就比较好多，只要下面有人干活就好了，做领导就是把握住大的方向就好了。

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