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标题: 应聘一个人事主管的一个问题 [打印本页]

作者: zxx2008ok 时间: 2010-2-18 20:07
标题: 应聘一个人事主管的一个问题
曾经到一家公司应聘一个人事主管问了一个问题求各位帮忙解答：老板问你最近饭堂管理的怎样？该如何回答？

作者: zgx6868 时间: 2010-2-18 22:33
标题: 回复：应聘一个人事主管的一个问题
人事主管怎么问食堂的问题？

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-2-19 00:19
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同上，我也比较困惑~

作者: ........ 时间: 2010-2-19 09:40
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人事主管就不能问饭堂的问题？

作者: redstard 时间: 2010-2-19 11:04
标题: 回复：应聘一个人事主管的一个问题
呵呵一般都不会问这个问题，除非是比较小的公司，他们一般人事行政不分家，统一归一个主管管，要不食堂是属于后勤，完全是行政部的事情。

作者: 巴国布衣 时间: 2010-2-19 12:23
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同意楼上！单位小的话，需要什么都做，有此一问，也就不奇怪了！

作者: 叶爱英 时间: 2010-2-19 13:32
标题: 回复：应聘一个人事主管的一个问题
这没什么，实话实说呗！在原单位饭堂管理属于行政部，若我公司的饭堂管理是我的工作范围之一，那么愿意学习。:)

作者: huangbo1984 时间: 2010-2-19 14:26
标题: 回复：应聘一个人事主管的一个问题
呵呵，是的啊，有做过就具体回答咯，没有做过就告诉他，自己一直从事专门人力资源方面的工作，在以前的单位食堂属于行政部负责的。或者如果你对这份工作很有意愿，你可以跟他讲，但是我天天在食堂用餐，也深刻的体会到了食堂工作的难处，众口难调，然后可以问他一些具体的问题，比方说是承包，还是自主经营，表示出一些兴趣，和自己的见解。

作者: lhaoxue16 时间: 2010-2-19 16:01
标题: 回复：应聘一个人事主管的一个问题
好像是不是我们的工作范围

作者: 老北京 时间: 2010-2-19 17:27
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人事行政啊

作者: ss312 时间: 2010-2-20 10:24
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看你怎么看待这个问题了，维护你职业的专业性还是薪酬的诱惑性:D

作者: 水水蜜桃 时间: 2010-2-23 21:53
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实话实说啊，要管也可以啊

作者: qdxayly 时间: 2010-2-24 13:22
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小单位都这样

作者: 木头桩桩 时间: 2010-2-25 14:09
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8楼得意见不错

作者: zl520zzm 时间: 2010-2-25 16:53
标题: 回复：应聘一个人事主管的一个问题
呵呵,我就是一个小公司里做。..人事行政的事都要管

作者: 吾桐丹 时间: 2010-2-25 22:07
标题: 回复：应聘一个人事主管的一个问题
同意楼上的意见小的单位啥都要做，根本就是打杂

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