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标题: 年度培训方案 [打印本页]

作者: 筱敏 时间: 2010-2-23 15:49
标题: 年度培训方案
新的一年开始了，今年老板让我试着写一下关于今年的年度培训方案，以前从来没写过啊，各位帮帮忙，出出主意看我该怎么办啊。

作者: zgx6868 时间: 2010-2-23 17:26
标题: 回复：年度培训方案
一、培训的主要目的。二、培训的人员三、培训的内容四、培训的方法五、培训的考核六、培训的评估

作者: 水水蜜桃 时间: 2010-2-23 22:14
标题: 回复：年度培训方案
可以上网查下格式，了解下具体内容

作者: lulu2378 时间: 2010-2-24 09:32
标题: 回复：年度培训方案
培训是门很好的学问啊

作者: 筱敏 时间: 2010-2-24 15:01
标题: 回复：年度培训方案
谢谢了啊

作者: 筱敏 时间: 2010-2-24 15:02
标题: 回复 2F zgx6868 的帖子
谢谢啊

作者: babynet 时间: 2010-2-25 10:36
标题: 回复：年度培训方案
里面要包括培训目的，培训对象，培训课程，培训形式，培训内容，培训讲师，培训时间，培训费用。制定的时候首先要让其他部门根据自身情况制定年度需求计划，体现出员工需求和部门需求，然后根据需求制定培训计划方向，在对各部门的需求进行论证与协调得出培训计划。记住要从企业经营的角度出发。

作者: wjw7759 时间: 2010-2-25 11:20
标题: 回复：年度培训方案
我也第一次写，比较难啊

作者: 王辉123456 时间: 2010-2-26 15:19
标题: 回复：年度培训方案
除了以上的这几点，还有就是培训费用预算！这是在做年度培训总结中的重中之重

作者: 筱敏 时间: 2010-2-26 16:26
标题: 回复：年度培训方案
受教了谢谢各位

作者: lsf98941 时间: 2010-4-16 11:05
标题: 回复：年度培训方案
努力学习中:D

作者: susie.xie 时间: 2010-4-16 11:11
标题: 回复：年度培训方案
我认为一个年度培训方案应包括两大部分：一部分是固定的一个年度培训计划，根据企业的年度运营计划，相应的做出各部门的培训方案，包括培训目的培训内容受训人员培训方法培训评估绩效改进；另外还应包括一部分，那就是在已定的培训计划之外，根据公司运营及各部门运作过程中可能出现的新需求建立一个完善的培训申报体系，这样，既能通过及时的培训解决当前遇到的问题，又为下年的培训节省了可能会增长的培训投入。

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