中人网

标题: 该如何拒绝完全不符合硬件的面试者 [打印本页]

作者: lplplplp0001 时间: 2010-2-23 19:38
标题: 该如何拒绝完全不符合硬件的面试者

有的面试者的硬件完全达不到要求，还有必要继续装着很有兴趣的和他们谈，之后再过几天再回绝？这样好吗？

我觉得这样很浪费双方的时间，我通常是直接当面就回绝，但同事很不认可这样的方式，我是新手，所以上来请教下大家。

作者: Lguohong 时间: 2010-2-23 20:36
标题: 回复：该如何拒绝完全不符合硬件的面试者
呵呵，既然自己也没什么经验的话，也可以把这个当做锻炼的机会，积累一下经验吧，实在差很远的可以相对缩短面试时间。

作者: 文艳香 时间: 2010-2-23 23:00
标题: 回复：该如何拒绝完全不符合硬件的面试者
对那些一看就知道不符合公司要招聘的人，既然你约了，你就走一遍流程，让他填个应聘表，再简单地问几句，最后好声说一句：你的情况我们大致了解了，由于应聘的人较多，那就先到这吧！我们会在三天内给你回复的，谢谢您对我们公司的关注！

作者: 文艳香 时间: 2010-2-23 23:05
标题: 回复：该如何拒绝完全不符合硬件的面试者
对于新人来说，肯定是要慢慢学习和锻炼的，最好能跟有经验的同事或朋友学学，自己要对每天所做的招聘工作和面试过的人员进行梳理和总结，多在论坛上看一些这方面的帖子，平时一定要注意观察人的一些行为、习惯、表达、、、、、、、相信你再多面试些人，就会有所收获了！

作者: lplplplp0001 时间: 2010-2-23 23:26
标题: 回复：该如何拒绝完全不符合硬件的面试者
谢谢前辈们的指点,还有很多要学习的

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-2-23 23:29
标题: 回复：该如何拒绝完全不符合硬件的面试者
我经常会遇到这样的求职者，考虑到人家来一趟也不容易，所以会走一遍流程，但面谈时间会大大缩短，最后会根据之前的面谈，夸奖他的优点，然后跟他说到，如果他进入复试名单，将会在3个工作日之内接到复试通知，再礼貌的送走他。

作者: lplplplp0001 时间: 2010-2-23 23:32
标题: 回复：该如何拒绝完全不符合硬件的面试者
我都直接当面回掉,看来以后得耐着性子了

作者: 一觞一咏 时间: 2010-2-24 11:51
标题: 回复 6F 醉蝶舞的帖子
善良的领导

作者: zzdlhr 时间: 2010-2-24 12:42
标题: 回复：该如何拒绝完全不符合硬件的面试者
遇到不符合的，也要走下过场，可以缩短谈话时间，但语气也一定要客气，不能伤害对方的自尊心。也可以礼貌的指出对方的不足，希望其以后注意，一般来讲，应聘者也知道是什么意思，也会比较理解的。
我有一次正在面试，遇到一个没有预约就来应聘的应聘者，应聘销售的，应届毕业生，理想很远大，夸夸其谈，称自己要达到某某目标。我问他，你觉得自己有哪方面的能力和资源可以实现你的目标、你准备如何做来一步一步实现你的目标呢？你说你学过营销，那我问你几个概念，基本上回答的都不着边或者不会，要么是空洞的理论和想像。
我对他说：你也说了，做销售的首先就是销售自己，让对方认可自己，你的这名话我很认同，但是，你觉得自己做的够好吗，能让客户认可你吗，能让我认可你吗？他回答，可以啊。我说：首先，你没有和我预约，打乱我的面试安排，有点不大礼貌吧。他说，是，有点，只是我太想来这个公司了。我说：你的心情我可以理解，但即使你没有预约来面试，就好比你要去见客户或者去相亲一样，你有没有重视这次面试。他说，我大概看了下公司的简介就来了。我笑笑，说：有见客户穿大裤叉的吗，还穿拖鞋，而且你还把鞋脱了，把脚放在鞋上，怎么能让客户认可你，怎么能销售产品呢？你觉得你这样来面试成功的机率大吗？他想了想说，不大。我说以后努力吧，为自己的梦想努力，从基础做起，相信你有一天会实现你的梦想，祝你成功，我们今天先谈到这里吧。整个过程约20分钟。我只是觉得应届生不容易，也想给他点信心，一般的不符合10分钟以内完成。
他要我的手机号，我没给，我说有事可以直接打我办公室电话，呵呵。最后也没有不高兴的走了。

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-2-24 12:48
标题: 回复：该如何拒绝完全不符合硬件的面试者
既然都来了，也该走一下过场。因为你们既然把人家叫来了，在直接让人家走，这样很不好，有点不负责任的感觉。面试不光光就只是一个选人的过程，招聘过程的专业，会影响候选人的选择，还会为公司的形象带来正面的影响，相反会有负面影响。招聘过程的专业，不但会给公司招聘到合适的人，还能为公司添彩。

作者: 天地一沙鸥402 时间: 2010-2-24 14:12
标题: 回复：该如何拒绝完全不符合硬件的面试者
不知道说的是什么？？

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-2-24 14:55
标题: 回复：该如何拒绝完全不符合硬件的面试者
硬件不符的人就不应该来面试。 1、正式面谈前应该电话沟通，应聘者基本情况了解要清楚，避免浪费大家时间 2、对于没有预约就来面试的应聘者，给与委婉拒绝。

作者: 青弓长争 时间: 2010-2-24 15:59
标题: 回复：该如何拒绝完全不符合硬件的面试者
完全不符合硬件还预约来面试，是招募人员的失职！

作者: 日光海滩 时间: 2010-2-24 16:07
标题: 回复：该如何拒绝完全不符合硬件的面试者
直面拒绝太伤人了，做事先做人，可以告诉人家几点之前通知，如果不通知就是不录用，这样可以很委婉，

作者: huangbo1984 时间: 2010-2-24 17:48
标题: 回复：该如何拒绝完全不符合硬件的面试者
面试之前应先进行简历审查，简历审查的第一步就是确定简历是否满足硬件要求，不满足直接PASS，对于简历中没有说明的，但是比较符合的，可以电话进行确认。最后通知符合条件的过来进行面试，尽量避免让面试满怀希望的过来然后又很随易的打发别人走，这不但是浪费了他的时间，更重要的是浪费了我们的时间。

作者: 公元2008 时间: 2010-2-24 18:43
标题: 回复：该如何拒绝完全不符合硬件的面试者
当面回绝不是很好还是要走一遍流程毕竟来了嘛

作者: lplplplp0001 时间: 2010-2-25 19:51
标题: 回复：该如何拒绝完全不符合硬件的面试者
谢谢大家，有时候会碰到不预约直接来的面试者

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)