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标题: 员工工伤问题 [打印本页]

作者: 2009ff 时间: 2010-2-24 12:48
标题: 员工工伤问题

我们单位一员工（钳工）发生工伤，现在劳动保障局也支付了医疗费和一次性伤残补助金。这名员工还在本单位工作，现从事门卫工作，好像劳动法规定，如支付工伤医疗费和一次性伤残补助金，工伤保险终止。现在的问题是她现在仍在单位如果在发生工伤咋办？

作者: 小差火 时间: 2010-2-24 14:56
标题: 回复：员工工伤问题
按工伤程序办理！你是不是想辞退他！（还有他有没有做工伤鉴定，有没有伤残等级）如果是！就要给足一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金！

作者: zzdlhr 时间: 2010-2-24 16:08
标题: 回复：员工工伤问题
1-4级伤残是不能辞退地，呵呵。

作者: cantong 时间: 2010-2-24 16:39
标题: 回复：员工工伤问题
4-6也不能辞退吧，只有等他提出解除。

作者: 2009ff 时间: 2010-2-24 16:43
标题: 回复：员工工伤问题
已经做过工伤鉴定了，9级别，目前还没打算辞退，刚才也咨询过本地劳动保障中心了，谢谢楼上的建议啊

作者: 私密过客 时间: 2010-2-24 19:53
标题: 回复：员工工伤问题
啊。。。。。。。。。。

作者: 公元2008 时间: 2010-2-25 13:20
标题: 回复：员工工伤问题
继续参保就可以了

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