中人网

标题: 如何招聘实习生？或者说吸引到优秀的同学来实习？ [打印本页]

作者: Jessica812 时间: 2010-2-24 14:04
标题: 如何招聘实习生？或者说吸引到优秀的同学来实习？

由于临时的增加的产品项目，或者没有多余的编制headcount招聘合同工或正式员工，我们会不时地招聘一些实习同学来应付增长的工作量。

以往都是通过上海各大高校发帖(如复旦、交大、同济等数个学校)和应届生网站发招聘信息，除了行政类、人事助理类和采购助理类能收到很多简历进行挑选外，其他的如软件开发、测试的相关各个职位总是鲜有应聘者。

所以，在此讨教下大家是否有何良方？

公司背景：世界500强公司的全资子公司，总部在美国，全球约1万名员工，属于医疗器械行业。每次招聘时也会附上详细的公司介绍。

作者: 阳光婧婧 时间: 2010-2-24 14:47
标题: 回复：如何招聘实习生？或者说吸引到优秀的同学来实习？
软件开发测试这些专业的对口没有文科类的通用，另外理科类的专业通常课程负担较重，可能没有足够的时间或者精力去参与实习建议楼主采用部分工作外包的方法来应对日益增长的工作量另外建议楼主可以长期与部分高校或软件类学院、培训机构建立合作关系，主动一些总比守株待兔好一点

作者: Jessica812 时间: 2010-2-24 15:39
标题: 回复：如何招聘实习生？或者说吸引到优秀的同学来实习？
外包有个成本问题；不过这也是可以考量。主动的合作关系我们有争取过，但总觉得高校的负责老师来来回回轮换的很快；再者，他们对公司也不重视，所以很耗费时间精力去维持，而且关系也没进展。谢谢你的意见！

作者: qinglwi 时间: 2010-3-22 14:14
标题: 回复：如何招聘实习生？或者说吸引到优秀的同学来实习？
:D 支持下

作者: a1036756010 时间: 2010-3-24 10:06
标题: 回复：如何招聘实习生？或者说吸引到优秀的同学来实习？
这就不太清楚了，帮你顶一下

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)