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标题: 如何提高办公室管理制度的执行力？ [打印本页]

作者: 芯竹 时间: 2010-2-25 14:56
标题: 如何提高办公室管理制度的执行力？

之前搬到临时办公室，很多办公室管理制度由于条件所限都没办法实施，现在搬到新的办公室了条件许可了，但是之前的工作方式让员工们懒散惯了，请问要通过什么方式提高员工对办公室管理制度的执行力，比如有没有什么惩罚制度。

作者: zgx6868 时间: 2010-2-25 16:41
标题: 回复：如何提高办公室管理制度的执行力？
一点点来，千万不要太着急了。猛病不要烈药制，太急往往适得其反。。。。。。

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-2-27 11:34
标题: 回复：如何提高办公室管理制度的执行力？
同意楼上的意见。一步步来，先从自己做起，从自己所在部门做起。先运用简单的绩效考核工具，尽量做到奖惩分明、公平。

作者: 悠然HR 时间: 2010-10-26 16:15
不建议处罚，会触犯劳动法。可通过将其纳入绩效考核指标中，或者做5S检查评比活动等。

作者: 东方爱人 时间: 2011-10-14 11:09
这貌似就是我需要的东西，谢谢分享。

作者: 猫姐 时间: 2012-4-20 14:48
我也很想知道。

作者: 海阔天空006 时间: 2012-7-2 22:40
你目前解决了这个问题吗？
我和你的处境一样的啊，能分享下你的方法吗？

作者: 水止境明 时间: 2012-9-13 11:18
办公室管理，是这周的主打内容。楼主，有进一步的分享吗

作者: dolala999 时间: 2012-9-13 14:43
学习了。。。

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