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标题: 大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？ [打印本页]

作者: 三国无双3.9 时间: 2010-2-25 17:21
标题: 大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
本人年轻时比较向往人力资源工作，终于在毕业后的几年以后慢慢进入HR圈子。做过人事专员、人事助理、人事经理……现在担任一家IT公司做培训经理。目前薪资3000.大家说说看？我是在杭州。这里消费很高，按这个收入，100年也许可以买个房子。

作者: zht2003cn 时间: 2010-2-25 17:31
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
低的很。

作者: qdxayly 时间: 2010-2-25 18:59
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
不高，以后会有出路的

作者: sysuymh 时间: 2010-2-25 23:46
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
好像低哦...

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-2-26 11:32
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
很多地方在闹用人荒。有些公司甚至奖励员工内部推荐，比如推荐一个人来公司工作，就给200块奖励。可是单位招聘专员的工资却很低，挺搞笑的事情。

作者: xinzhu1234 时间: 2010-2-26 12:21
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
有前途？

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-2-26 12:45
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
一般公司的HR起薪不高，在调整工资的时候也调整得没有一些技术岗位，财务，销售的人的比例高。打个比方两个大学毕业生，同时进了一家公司，一个做HR，一个做质量，两年以后，他们的市场行情会差很多。但是等工作10年以后，都还在各自的领域，一个做质量经理，一个做HR经理，或许这个时候HR经理的工资会比质量经理的工资高。

作者: xiaolianglizhi 时间: 2010-2-26 14:36
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
地区不同、行业不同、企业性质不同……工资待遇都有区别

作者: find_sophia 时间: 2010-3-3 11:03
标题: 回复: 大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

[quote] 原帖由 倔强的地瓜 于 2010-2-26 12:45:00 发表
一般公司的HR起薪不高，在调整工资的时候也调整得没有一些技术岗位，财务，销售的人的比例高。
打个比方两个大学毕业生，同时进了一家公司，一个做HR，一个做质量，两年以后，他们的市场行情会差很多。但是等工作10年以后，都还在各自的领域，一个做质量经理，一个做HR经理，或许这个时候HR经理的工资会比质量经理的工资高。 [/quote]

同意

作者: 水水蜜桃 时间: 2010-3-3 13:16
标题: 回复: 大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
[quote] 原帖由 倔强的地瓜 于 2010-2-26 12:45:00 发表
一般公司的HR起薪不高，在调整工资的时候也调整得没有一些技术岗位，财务，销售的人的比例高。
打个比方两个大学毕业生，同时进了一家公司，一个做HR，一个做质量，两年以后，他们的市场行情会差很多。但是等工作10年以后，都还在各自的领域，一个做质量经理，一个做HR经理，或许这个时候HR经理的工资会比质量经理的工资高。 [/quote]我觉得有道理，还是要靠积累的，HR经验要很丰富。

作者: 馋猫到到 时间: 2010-3-3 14:27
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
恩我也觉得前期以积累经验为主

作者: yooya 时间: 2010-3-3 14:40
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
我就觉得应该努力提高自己，到了没人可以代替自己的时候，就有说话权了

作者: cfoorhr 时间: 2010-3-3 14:50
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
你是哪里人哦，成都市吗？回来，到我这里来嘛，我们这里消费相对较低，待遇我还是拿得出来的哦。做得好的HR年薪20万左右，在成都哈。

作者: soon1984 时间: 2010-3-4 16:33
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
我在一家单位多了7年的人事助理了，是不是没出息啊

作者: aionovo 时间: 2010-3-4 16:58
标题: 回复: 大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

[quote] 原帖由 cfoorhr 于 2010-3-3 14:50:00 发表
你是哪里人哦，成都市吗？回来，到我这里来嘛，我们这里消费相对较低，待遇我还是拿得出来的哦。
做得好的HR年薪20万左右，在成都哈。 [/quote]

请问你是做那个行业的啊？成都的有这么高嘛？刚入行不了解行情

作者: 海上飞雁 时间: 2010-3-4 20:51
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
楼主的公司是不是效益不好啊，一个人事经理薪资才3000，是很低很低了，近期一直在面试销售人员，人家一个大专生工作经历2年，到我这基本薪资要求就是3000.

作者: 天池心海 时间: 2010-3-5 08:23
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
首先对自己进行一下绩效考核，然后自我评价一下，定一下薪酬福利，送总裁批准

作者: 一一阳 时间: 2010-3-5 11:12
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
我才一千块

作者: 小精灵-linda 时间: 2010-3-5 11:27
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
人力资源的工资不仅仅和工作经验有关系，也和自己所处的行业等关系比较紧密，另外就是可以多去一些渠道了解目前该行业的该职位的薪酬水平，保证自己对市场行情的了解，可以与企业谈谈薪酬问题，只要这样知己知彼，才能拿到合理的薪酬。

作者: 聪头 时间: 2010-3-5 11:54
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

都是少的可怜

作者: 三国无双3.9 时间: 2010-3-5 14:01
标题: 回复 17F 海上飞雁的帖子
公司不能说效益不好，只能说，公司高层不是很重视人力资源部，而且也和我公司的类型有关系吧，我公司重点是搞销售的。一般销售公司HR难道都这样吗？

作者: 毒吻傲天 时间: 2010-3-5 16:17
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
将就着过吧，卧薪尝胆知道吗？呵呵

作者: yuaner_88 时间: 2010-3-5 17:38
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
我们以前的一个人事经理，刚进去时，老板给开2500的工资，他忍忍做了下来，不到一年的时间，他的工资涨了一倍，现在有5000元/月，还奖励社保（全额由公司出）。所以，经验，能力才是硬道理

作者: 银之小枝 时间: 2010-3-18 15:47
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
但是人事的工资刚开始的时候真的让人有点失望！！！

作者: Emily.L 时间: 2010-3-19 09:25
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
我们以前公司刚入职的大学生做招聘专员3000，一年后5000

作者: edifier212 时间: 2010-3-20 17:15
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
我去年刚毕业，一出校门就做HR，现在深圳，月薪2000元。多不多的啊？:Z

作者: 明天的天明 时间: 2010-3-21 13:26
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
以后就好了我还没你高呢 :)

作者: 飞虾 时间: 2010-3-22 12:35
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
HR是越到后面收入越高，不过现在3000员要是包食宿的话还行，否则太低

作者: talia 时间: 2010-3-26 15:51
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

作者: yamiyami369 时间: 2010-3-26 16:21
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
3000元/月对于在杭州这样高消费的城市来说是很低了。但是这个还得看公司规模的吧，规模大小不同，虽然是同样的头衔，薪资差别是很大的。我之前呆的公司是民营企业100多人，人事经理的公司也跟你差不多，现在公司的人事经理工资就高多了。

作者: 小丸子y 时间: 2010-3-26 22:55
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
经验越丰富，到了后面工资就越高

作者: 小丸子y 时间: 2010-3-26 23:09
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
谢谢歪脖儿树的分享，让我们这些新人可以早点入门

作者: lee888 时间: 2010-3-31 19:15
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
额。。。。。。。。。。。:~ :~ :~ :~ :~

作者: 三国无双3.9 时间: 2010-4-1 09:51
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
看了大家积极回复，我很有感触，我所在公司是一个IT类，但比较倾向于销售行业，公司高层对人力资源部不是很重视，在老总的眼里，我们HR就是招聘，办理入职离职手续的，监管一些打杂事宜。内部很多措施制度不是很合理，人力资源部根本没有发言权，领导不停，领导经常朝令夕改。人力资源部上层不支持，下层不理解。难呀。工资还不高。诶大家记住这个公司浙江信诺科技有限公司

作者: 三国无双3.9 时间: 2010-4-1 13:05
标题: 回复 35F 三国无双3.9 的帖子
您说的很对，积极地心态，勇于面对和解决当前所面临的困难才是关键。

作者: littlepeace 时间: 2010-4-2 20:20
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
俺认为，人力资源的工资应该高过财务的工资。走了这么多家企业，财务的效率和绩效没有一家合格的，加班，扯皮，不思进取，比比皆是！

作者: 恋恋棒棒糖 时间: 2010-4-4 16:51
标题: 回复: 大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

[quote] 原帖由 蹲着玩尿泥 于 2010-2-26 11:32:00 发表
很多地方在闹用人荒。有些公司甚至奖励员工内部推荐，比如推荐一个人来公司工作，就给200块奖励。可是单位招聘专员的工资却很低，挺搞笑的事情。 [/quote]

可不是呢，。我这里也是员工推荐一个也就是拿200块。。可是人事部只有两个人，什么都管，工资加起来还不到3500.。。。呵呵

作者: 在哒幸福 时间: 2010-4-4 20:31
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
怎么觉得大家说的工资都比我想象的高。。。现在老师说到学姐学长的工资都是才1000、2000的。。我就觉得这咋活啊。。都有点小失落了

作者: 罗朝文1 时间: 2010-4-4 20:36
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
遇上这样的情况，我只能说这个公司不重视人力资源，你没有要再呆下去

作者: 依无所愿 时间: 2010-4-5 16:37
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
跟地区有差别吧，不过你的经历那么好这在那算低的了，人力资源的起步公司我觉得是比较低，不过发展很大呢！

作者: 大尾巴的鱼 时间: 2010-4-5 16:40
标题: 回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？
1元也合适，100000元也合适，关键看你给企业的贡献和价值！

作者: 三国无双3.9 时间: 2010-4-6 14:03
标题: 回复 42F 大尾巴的鱼的帖子
有道理，每个人都有需求，当生活需求都难以得到满足和保障的时候，很难提升更高层次的需求

作者: 不记来时路 时间: 2010-9-30 11:27
今天刚签的合同，特意搜索一下，本人基本工资订的确实不高，加上各类补助也是从事过的几类工作最低的，怎么说呢，虽然经验是有但作为跨行业就业也算是个新人，心态需要调整，毕竟这是个慢慢积累的工作。

作者: hewitte 时间: 2010-10-5 14:17
楼主的工资是相当的低，现在做人力资源，刚入行一年半，做到人事主管了，3000元，话说我们人力老大2万/月，想想就神往啊~~，我现在在济南，工资太低，前段时间浙江有家公司说那边的招聘主管年薪5万，奖金另算，呵呵

作者: brigend 时间: 2010-10-8 11:07
楼主来我们公司吧，3000RMB肯定是没问题的啦，哈哈

作者: rouwanzi 时间: 2010-10-8 13:48
回复 10楼 find_sophia 的帖子

看见前景了~

作者: winni163 时间: 2010-10-8 16:22
正想加入HR大部队，但是想知道，做这个工作对年龄方面有何要求？

作者: frank998 时间: 2010-10-8 16:35
不同地区,不同行业,不同级别工资不一样

作者: meiniu926 时间: 2010-10-9 11:03
入行一、两年应该就能拿3000了。

作者: 林乐小四 时间: 2010-10-18 14:57
回复 15楼 soon1984 的帖子
佩服你！！！你干嘛不换单位啊？七年？这什么概念啊？那其他方面呢，待遇啊，学到的东西什么的怎么样的啊

作者: 找邻居 时间: 2010-10-22 14:07
太低

作者: 小猪崽 时间: 2010-10-22 14:57
做自己喜欢的工作就可以了！并不一定是职位越高越好的

作者: Оo心言 时间: 2010-10-22 17:22
我觉得业务部门的工资都比较高，而且有绩效工资，部门做的业绩好，还有部门奖金
HR工资比较固定。
不过换个角度想，业务部门给公司带来的效益确实很多。
刚看见一个HR说的：我们这行是年限越长工资才能越高
觉得茅塞顿开，最重要的是看自己是否喜欢这个行业
能否坚持。让公司看见你的价值这才是老板为你加薪的理由！

作者: 三井寿 时间: 2010-10-23 20:56
刚毕业..2000+而已..白菜价..跟其他大学同学比起来，有点不平衡了..

作者: Sanseiblank 时间: 2010-10-25 09:21

很多地方在闹用人荒。有些公司甚至奖励员工内部推荐，比如推荐一个人来公司工作，就给200块奖励。可是单位 ...
蹲着玩尿泥发表于 2010-2-26 11:32

您是在说我么？我们公司就这样。劳动密集型工贸一体。我是公司的招聘官。。。。
工作经验2年，现在待遇1500。、。。。。。。没开玩笑。。

想想搞笑，也杯具。我现在在宁波。坚持了大半年了，拿着点工资，就是因为还能学到东西。
我是外地人。。。。现在实在受不了了。。。。

作者: loubei 时间: 2010-10-25 09:34
太低了

作者: 271213680 时间: 2010-10-25 21:42
是啊，深圳这边起步也很低

作者: 泡泡新兵 时间: 2010-10-26 12:10
基本，每个行业每个岗位不同的重要性，会导致不同的薪资待遇，这个，不是很好比较。不过在杭州3k就不算很多了。

作者: kongtianying 时间: 2010-10-26 16:23
刚毕业做HR 税后2500+，低的要死，同班同学做HR基本在税后3000+----------5000+

作者: kongtianying 时间: 2010-10-26 16:25
回复 56楼 Sanseiblank 的帖子

我也在宁波。握手

作者: hrlinda 时间: 2010-10-26 22:18
回复 10楼 find_sophia 的帖子

不同意，那得等到做HR总监的地步了吧，不过HR总监一个公司不就1个么

作者: Grace妮娜 时间: 2010-10-29 10:53
恩，起点是不高，但以后级别高了，自然工资也会上去

作者: mzp0312@163.com 时间: 2010-10-30 23:27
确实，HR的薪酬水平普遍不高，想做HR的就得慢慢熬

作者: andychenna 时间: 2010-11-1 14:46
我觉得看在什么样的公司，待遇也会有所不同吧

作者: 那头这头 时间: 2010-11-2 13:54

确实低了点

作者: 不嫁 时间: 2010-11-16 19:09
各地区，各行业，各企业都没有可比性，有的小公司经理的工资也没大公司专员的工资高。
但我相信，能力与工资是可比的。如果能力达到了，工资没达到，但并非你的问题，是你所在公司的问题。
有时，放弃代表你可以有多种选择，不放弃，你只有一种选择。加油。

作者: tianyake54+ 时间: 2010-11-17 09:01
楼主，你不是开玩笑吧。

作者: 灭倭奴 时间: 2010-11-17 11:28
我所知道的是HR经理的工资没有别的经理高

作者: FANGFANG123 时间: 2010-11-17 13:39
你在什么公司啊？私企？经理才3000，这么少，助理还差不多

作者: 格格驾到 时间: 2010-11-17 20:02
据我所知，杭州的薪资水平没有那么低吧，而且你工作经验应该不少了，这个数字有点低的。这个基本上工作2-3年的薪资水平吧。

作者: 那米走车草 时间: 2011-1-18 10:47
中山这里的人事助理工资也不高也就2000-2500，唉，现在先慢慢熬着，积累出经验，且看前景。相信光明在不远方

作者: besslin 时间: 2011-1-18 15:06
大家共同努力吧！

作者: shudan713 时间: 2011-1-18 20:13
我在一个离省会近的二线城市工资包吃住接近2千办理社保觉得还比较满足家离得近

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