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标题: 员工产假工资该如何补偿！？ [打印本页]

作者: 小差火 时间: 2010-2-26 13:33
标题: 员工产假工资该如何补偿！？

我司有一员工2008年11月到2009年2月休了四个月产假，在2009年以前我公司产假工资都是按850元/月发的，到2009年后我司产假工资按全薪发放！现在该员工要求补偿2008年11月，12月的产假工资！

而她工资结构为基本薪资850+其他加给950+绩效奖金+加班费，她的岗位为业务助理！

目前我司同意给她补偿两个月的全薪950*2=1900元，但她认为还应该补偿2个月的绩效奖金？

请问那两个月的绩效奖金根据法律法规我司是否应该给她！？

作者: cfoorhr 时间: 2010-2-26 15:15
标题: 回复：员工产假工资该如何补偿！？
按照人事法规规定，产假期间需要发足额薪酬，这个解释没有说明加班费和奖金之类，这个主要看贵单位薪酬怎么定义，结构如何设置的。如薪酬结构为基本薪资+其他加给+绩效奖金+加班费，你们宣贯时候把绩效奖金设置有满足条件的核发，加班工资是没有加班就没有的话，可以不考虑给绩效奖金和加班费；如把绩效奖金设置成工资构成的一个不可少的部分，产假期间就必须发放的。关于楼主说09年前和09年后产假期间薪酬发放标准是没有法律依据的，是不可行的。

作者: cfoorhr 时间: 2010-2-27 18:46
标题: 回复：员工产假工资该如何补偿！？
谢谢版主的奖励

作者: 天窗版夏利 时间: 2010-2-27 20:03
标题: 回复：员工产假工资该如何补偿！？
呵呵~~~按其只要正常出勤就能稳拿的工资给。至少法院是这样掌握的。

作者: mamie_zhou 时间: 2010-3-2 09:47
标题: 回复：员工产假工资该如何补偿！？
确实是要按照规定发足的:)

作者: 知女 时间: 2010-3-2 14:07
标题: 回复：员工产假工资该如何补偿！？
我以前就这个问题打过12333，回答说应该全发的

作者: aionovo 时间: 2010-3-3 15:31
标题: 回复：员工产假工资该如何补偿！？
学习了:)

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