只有四个字可以形容我的心情——不知所谓
立白公司李先生在2010年2月4号约我在2010年2月8号下午到该司进行面试，于是2月8号我精神奕奕到了该司，刚进入该司看到N多员工在清洁，我心想，估计该司快放假了，要搞卫生了，跟前台MM打了声招呼后直接说重点：“我是来面试的，是李先生约我过来的！”填好个人简历之后，等了45分钟后，前台小姐一句过来：“他确实是约了你今天？”我非常肯定地说：“是的，是李先生约的！”于是她进入人力资源部，等了半天带了个中年男子出来，于是我上前迎接：“请问是李先生吗？”李先生已经回家了！”男子说，吓了我一大跳。当时在我脑里只有一个念头：既然要回家了，怎么还约我还面试呢？究竟是什么回事！于是男子带了我入一个小房间，应该是单人面试的房间，环境不怎么样，不过隔音还是可以的，几乎听不到外面的声音。于是中年男人问了我一些最基本的问题，为什么要离职啊，为什么要到我司啊，然后开始聊到不着边际了，问我家有没有出租房啊，有没有分红啊之类的--！最后面试结束后我还不知道这是查我家底，然后就面试结束了，也没说什么时候会回复，汗!结果还是我问出来了。过年后上班转交到李先生再回复。
时间飞逝，转眼就是2月25号，出于好奇，我回电该司的李先生，一问之下，我切底被雷倒了！李先生竟然是毫不知情的，就连他约过我也差点给忘了，然后我详细说明后李先生好像有印像了，之后问我应聘什么职位，我说是XX专员，于是他说明天答复。时间过得很快，2月26号我再次致电，又一次被雷倒，我的名字倒记起了，于是很快而不流利地说出了一句作为同行都觉得认为很无奈的答案：“我司提供的职位已经有人了！”他还加了一句：“是应聘XXX主办吧？”我再再一次被雷倒了！是于我说我应聘的是：“XX专员，李先生”他晃然大悟，爆出一句：“哦~~v那是你跟我司提供的职位的要求不配！”又一令人留汗的答案，我开始火了“请问是那些方面呢？我想知道，以供我日后能改正过来，更好地在应对其它公司的面试！”一番支支悟悟之后又爆了一句令人惊恐的话：“你的项目管理经验不足，不能胜任这个职位！”我再问：“能具体点吗？”他好像被问慌了，“在几百人里怎么处理应聘人员和筛选人员的经验！”他补充了一句！我反问：“那不是技巧方面吗？好像不是项目管理经验哦！”他开始语无论次了，“我们招的是主管啊！”我好大疑问！“网上写着的不是XX专员吗？”“我是说我们要的是主管的料子，但要做专员！”这句话切底雷倒我了！心想：还是算了，这样的HR的水平真不知怎么说好！要是招主管就得在网上改过来啊，退一万步真的要主管的料子来做专员，也要在任职条件上说明吧！任职条件跟本就是专员，但跟他说的那一切又不符，雷倒我几次了。作为同行，我真的觉得这样搞太马虎了，让应聘人员跟本摸不着头脑，究竟该司是不是真的需要人的，也折射出该公司的企业文化，我彻底对该司失望了。
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