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标题: 聊天记录是否可以作为证据使用 [打印本页]

作者: 深圳湘湘 时间: 2010-3-2 09:05
标题: 聊天记录是否可以作为证据使用

请教大家一个问题：如果公司内部因为某事而发生纷争，关于这件事情的聊天纪录可否作为证据来使用？

作者: 中训网 时间: 2010-3-2 09:40
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
可以这也算是白纸黑字的一种形式吧

作者: 北京劳动法专业律师 时间: 2010-3-2 10:15
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
对于电子邮件，聊天记录可以通过公证的方式增强其证明力。

作者: 徐志群 时间: 2010-3-2 10:22
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
1、如果是公司内部矛盾，由老板或人事经理调解纠纷，在明确没其他人去操作那台电脑的情况下，当然可以当作证据。 2、如果是上法院，当作法律上的依据，那么就看律师的本事。我记得有一些案例，邮件可以当证据，有些不行。这个道理应该同样适用于这个聊天记录，法律没有明确规定的，一般靠法官衡量，或律师的能力。

作者: goldrong 时间: 2010-3-2 13:51
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
是得经过公证为好，但还是比较费劲。

作者: 天窗版夏利 时间: 2010-3-2 13:58
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
此证据的证明力很弱，需要其他证据来补强。

作者: 知女 时间: 2010-3-2 14:09
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
接触过这个问题，可以作为证据，仲裁中会参考，但是证明能力比较弱，如果要多点把握还是要找其他证据，在没有其他证据的情况下，聊胜于无

作者: 雪中鹰 时间: 2010-3-2 14:18
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
希望可以看到更权威的解答，期待中。。。

作者: 北京劳动法专业律师 时间: 2010-3-2 15:43
标题: 回复 3F 北京劳动法专业律师的帖子
换句话说，这就需要证明聊天的QQ号为该名员工的QQ号，类似的案例我也曾经遇到过一个。其中公司通过一些技术手段获知了相关信息，但由于涉嫌运用黑客软件，以非法手段采取证据。最终并没有被采信。

作者: ptlion 时间: 2010-3-2 16:20
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
我之前打解除劳动合同的诉讼时，邮件是可以作为证据的，当时员工是用来证明自己加班工作的，但是，当时这个效用不大，因为邮件在家里也可以接收，并不能证明工作地点，电子信息这方面的，要注意地点、人物、公正等，以上仅供参考，谢谢！

作者: 瑶韵 时间: 2010-3-2 16:29
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
聊天记录只能做为旁证,法律效力不强,在法院法官可自由裁量是否采纳谈话记录如需具备法律效力,一般需律师出面谈话,并签名.

作者: liushuiluohua12 时间: 2010-3-2 17:13
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
可以的但要经过公证

作者: 雀罗 时间: 2010-3-2 21:41
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
聊天记录很难证明

作者: feeling331 时间: 2010-3-4 15:10
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
很难作为证据使用，现在录音都很难作为证据使用，聊天记录太容易伪造了

作者: 两只宝宝猪 时间: 2010-3-4 16:00
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
我觉得主要是看问题的性质，一般的大公司都会对网络进行技术监控。一、如果在这种情况下截获的涉及到公司机密的信息，我想应该是可以做证的，前提是公司信息技术方面做的比较全面，（如：告知员工公司电脑设有监控系统，电脑、IP的分配都有进行签字）。二、如果是公司内部的纠纷的话，我觉得那要看聊天记录的来源是否通过正常的手段了，当然既使是正常的手段来源，就如上面所说的：证明能力也是比较弱的。

作者: szwalker 时间: 2010-3-5 11:35
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
有没有权威解答？

作者: hsnjfhr 时间: 2010-3-5 16:12
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
聊天记录的证据力较弱，还要证明是其本人的聊天记录才可以，而且这也涉及个人隐私。

作者: 吴腊荣 时间: 2010-3-8 15:17
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
公司内部作为处理事情的依据可以用（因为现在基本上上班时间人手一台专用电脑，且聊天记录是由专一内网或QQ之类的），如果是做为程堂证据，力度不大

作者: dadayouxiang 时间: 2010-3-8 23:04
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
需增加辅证，以提高可信度，比如：聊天信息中是否涉及了是人信息、或者设备上是否有足够证据

作者: wuyanhehe 时间: 2010-3-10 09:04
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
作为辅助证据未尝不可，但单凭一个聊天记录，则显得苍白无力：（

作者: 甄命天子 时间: 2010-3-10 11:44
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
可以作为旁证，但是效力不大，用来吓唬吓唬员工还是可以的。犹记得《杜拉拉升职记》里就用了邮件记录来威胁XX……

作者: ren_52172 时间: 2010-3-26 13:50
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
个人认为这个的证据性不强，因为要首先证明此聊天的确出自该员工。

作者: goldrong 时间: 2010-3-27 13:41
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
如果能让公证处公正一下会更好。

作者: goldrong 时间: 2010-3-27 13:42
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
我们公正过一次，可以作为法律证据。所以你也可以试一试，电子证据还是挺不容易作为证据的。还是签字为好。

作者: 撒哈拉之梦 时间: 2010-3-27 13:58
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
我想先问问楼主，是用于什么纷争的证明？楼主想证明什么？聊天首先是一种私人活动，个人的隐私权是受到保护的。当然，大家现在用聊天工具沟通工作信息则是公务行为。这是两种不同的情况，适用不同的法律。

作者: goldrong 时间: 2010-3-27 14:20
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
我们当时是员工本人留下的聊天记录，然后马上找到公司进行公正，最后可以采信。

作者: goldrong 时间: 2010-3-27 14:23
标题: 回复：聊天记录是否可以作为证据使用
当时是员工提供给我们的，我们马上进行了公正，最后可以采信。

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