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标题: 【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴 [打印本页]
作者: 打哈欠的猪 时间: 2010-3-4 00:55
标题: 【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴
职业生涯区终于迎来了第10期，总结前面9期的主题分别如下：
6 _) X% l' h& N
& Q& B, Q7 j5 K& \, y; i8 [【职业生涯区】001期论题——HR专员如何晋升为主管
# i- A6 r5 y0 V+ ^" `http://bbs.chinahrd.net/showtopic-186370.aspx
: m% N7 T8 O5 n* f- B I' m
1 P2 o; }# C# t, D2 I
【职业生涯区】002期论题——HR你今年的学习计划？
( {# M9 L$ W H$ J4 s b( ]' Yhttp://bbs.chinahrd.net/showtopic-186817.aspx
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) Q' X3 |' I! N. L1 M5 N【职业生涯区】003期论题——HR你平均多久跳一次槽？
: L9 o7 z$ U7 m( R Lhttp://bbs.chinahrd.net/showtopic-187488.aspx
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3 j1 J6 {: H& y4 |8 G9 r【职业生涯区】004期论题——HR选公司还是选老板
* ]+ J2 _8 P4 D" R- I' q ^+ I0 mhttp://bbs.chinahrd.net/showtopic-188684.aspx
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【职业生涯区】005期论题——HR选钱还是选“前”
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-189388.aspx( m( ]& C! Z) O' [9 @
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【职业生涯区】006期论题——HR如何取得老板的信任
' h% Z# K* P' vhttp://bbs.chinahrd.net/showtopic-189875.aspx
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【职业生涯区】007期论题——后危机时代，HR应该如何应对
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http://bbs.chinahrd.net/showtopic-190515.aspx
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【职业生涯区】008期论题——HR你新年要做的三件事是什么？
K* J3 Y. J9 F6 Y) ahttp://bbs.chinahrd.net/showtopic-191681.aspx
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【职业生涯区】009期论题—8年经验的HR经理面临抉择
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http://bbs.chinahrd.net/showtopic-192367.aspx
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5 q! u0 i* `; X5 G3 u 感谢大家的支持和参与。为了使职业区越办越好，提高人气，本期的主题是请大家为职业区献策献计，提出您的个人宝贵建议，我们将为3月10日前提出宝贵意见和建议的同仁献上高分奖励；同时在本周内在本区发主题的将给予50分的奖励。
作者: 隔岸观火 时间: 2010-3-4 11:00
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猪兄辛苦了，从第一期到现今的第十期，这一路走来确实付出很多，正所谓经验的积累总是从1开始，而到十接下去可能有一个新的起点，而这个起点确实有着坚实基础的起点，同时更是自我突破的起点。6 z! }4 B' Q/ {' H. e; s
我想大家都从你的论战题中得到了更多的积累。
( y& v- Z1 x" J" B p' n谢谢。
作者: hsnjfhr 时间: 2010-3-4 11:03
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猪兄，辛苦啦。9 [( O" w- ]4 R% |0 ]" W. v9 c
10期论战，任重道远。。。。
! S, q) O. O4 ~+ @. `" y. |建议：关注hr个人的职业生涯规划，分六大模块，劳动关系的职业生涯规划，培训发展的职业生涯规划。。。。。这样的话，条理性更强。
作者: 殇の奉孝 时间: 2010-3-4 12:09
标题: 回复：【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴
二师兄，辛苦了。。。
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每一期的论战我都有关注，我发现在论战中有较强的现实案例意义的话，
/ ~% v( f$ }0 n6 C+ [6 T% q很容易引起大家的共鸣，希望师兄在以后把案例做到多元化，不仅仅是
; \/ r, d3 ?7 _1 H主管的跳槽，还有很多很多，当然这更多的有赖于大家把自己遇到的职业生涯困惑提出来，大家一起分析，毕竟师兄一个人接触到的案例也有限。
作者: 无神堪培拉 时间: 2010-3-4 12:54
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说实话哈欠前辈的论战更有指导意义，每期都让我受益匪浅。而且哈欠前辈的经验和履历更丰富，给出的论题也更有现实意义。' p; V# U8 ~$ A5 _6 N% d% |
职业生涯规划确实是我们HR现在面临的关键问题之一，也希望哈欠前辈能多写一些自己的规划心得或者经历。
作者: llwieww 时间: 2010-3-20 16:09
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经过此地……:Z
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