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标题: 关于招聘空降的中层销售管理? [打印本页]
作者: 男孓 时间: 2010-3-4 10:01
标题: 关于招聘空降的中层销售管理?
公司由于发展需要,需一批空降的管理层,但是之前公司几乎所有的管理层都是内晋的,所以我没有大批量招聘空降中层管理的经验,人才市场的求职者大部分都是应聘基层岗位的,猎头公司对于2000底薪+提成的中层管理提不起兴趣,求教各位?招聘空降中层销售管理的方法及途径!
作者: redstard 时间: 2010-3-4 10:59
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猎头公司没兴趣?只要你们给得起钱,一抓大把
作者: yooya 时间: 2010-3-4 13:19
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LZ没有大批量招聘过,那可不可以跟公司提下,一部分内晋,一部分外聘,毕竟缩小范围招聘质量可能会好些。
作者: feeling331 时间: 2010-3-4 15:17
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通过网络招聘,中层应聘者平时根本没时间到招聘会应聘,可以通过比较热门和权威的招聘网站进行网上招聘。
或者是通过同行业同事介绍
再就是参加比较高端的人才招聘会。。。
作者: 花城之恋 时间: 2010-3-4 17:07
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待遇太低了些:D
作者: 男孓 时间: 2010-3-4 17:50
标题: 回复:关于招聘空降的中层销售管理?
人其实还是可以找到一部分的,就是量不大,正因为待遇不高,所以就出现符合公司要求的不能接受待遇,能接受待遇的能力不符合要求,只有其中很小一部分相互都能勉强接受的!工作量特别大!
作者: 男孓 时间: 2010-3-4 17:54
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[quote] 原帖由 福瑞仕 于 2010-3-4 11:57:00 发表
您好:请问这些中层销售管理中需要外籍员工吗?我们是福瑞仕(北京)咨询有限公司,专门为企业招聘优秀外籍员工,如果有需要,您可以考虑同我们合作,欢迎同我们联系! [/quote]
外籍员工,在我们本土的公司应该是不需要的
作者: chohuyu 时间: 2010-3-6 09:40
标题: 回复:关于招聘空降的中层销售管理?
1、薪资不重要,销售人员看重是销售政策
2、空降无所谓,主要看他有没有能力和资源
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