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标题: 搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧 [打印本页]

作者: 公元2008 时间: 2010-3-4 13:51
标题: 搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧

搞了三年多人力资源，做了个小主管，带几个兵，但对未来的前景堪忧，想转做技术去，请各位知点一下。

搞人力资源5年会是什么样子？哪里提升的机会多一些？

请各位谈谈自己的现状

作者: 飞虾 时间: 2010-3-4 14:51
标题: 回复：搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧
我今年工作已满五年，每两年换一个企业，现在在第三个企业，前两个企业各工作两年，都是上市公司，在国内同行业里面都是前三名。现在所在的集团即将上市，在同行业内也是前三，我在所在的分公司里面担任人力资源部部长，分公司有一千多人，销售额二十多亿，部门一共七人，但是人力在公司里的地位只能算中等，收入在公司里面也只能算中等，发展前景除了行政人事副总好像没有其他的，前景堪忧。

作者: 打哈欠的猪 时间: 2010-3-4 23:16
标题: 回复：搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧
我也从事快4年了，感觉知识的提升会带来职位和收入的提升，HR的前景还是非常好的，关键在于自己有没有与时俱进，让自己更专业更有高度

作者: 公元2008 时间: 2010-3-8 10:39
标题: 回复：搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧
人力资源和业务结合的非常好的企业多吗？

作者: llwieww 时间: 2010-3-20 15:13
标题: 回复：搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧
:Z 非常好的

作者: Amos_lee 时间: 2010-3-21 22:09
标题: 回复：搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧
企业留才策略与具体操作方案，稳定与人力素质提升方面（针对企业需要）不是很有空间吗？同意楼上的说法。回复：搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧我也从事快4年了，感觉知识的提升会带来职位和收入的提升，HR的前景还是非常好的，关键在于自己有没有与时俱进，让自己更专业更有高度i0$r0igt;Qvdssc.chinahrd.net9R\0/v:M3a

作者: luocumt 时间: 2010-4-6 15:52
标题: 回复 4F 公元2008 的帖子
貌似不是太多

作者: talia 时间: 2010-4-8 16:50
标题: 回复：搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧
没发展前景？那我们新人该如何？

作者: 大尾巴的鱼 时间: 2010-4-9 13:01
标题: 回复：搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧
搞3年是还判断不出前景的，就像我们读书，读到小学3年级，你总不能就能判断说读书没前途吧！

作者: shawn95 时间: 2010-4-11 19:34
标题: 回复：搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧
我工作前三年也觉得很迷茫，自从第四年走上HR道路后，如鱼得水般。找到合适自己的岗位并不是一件容易的事情。只不过很多人比较幸运而已。如今每每面试到一些应聘岗位与其自身性格不相适应的人时，总是很发自内心的触动，只要时间允许都会真诚地给予一些职业发展的建议。人生道路漫漫，祝君早日找到合适自己的职业。

作者: anchortools 时间: 2010-4-11 19:47
标题: 回复：搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧
支持楼上的！

作者: xuna221 时间: 2010-4-14 15:03
标题: 回复: 搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧
我从事HR工作也有快5年了不是科班出身感觉晋升很慢

作者: wlqunr 时间: 2018-12-21 16:30
谢谢谢谢

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