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标题: 可否请已离职员工退还经济补偿 [打印本页]

作者: ddkk001 时间: 2010-3-4 16:21
标题: 可否请已离职员工退还经济补偿
公司一名员工在职5个多月后，公司与其协议解除劳动合同，按其工作年限补偿半个月工资。员工离职后公司发现其在职期间提供学历证明系伪造，与公司签订劳动合同上使用的签名非其身份证上的姓名，这种情况下公司可否要求其归还半个月经济补偿，或公司是否还有其他权利可主张,要怎么样操作呢

作者: ceylon 时间: 2010-3-4 18:32
标题: 回复：可否请已离职员工退还经济补偿
传媒行业的吧？

作者: 天窗版夏利 时间: 2010-3-4 21:07
标题: 回复：可否请已离职员工退还经济补偿
你们单位可以积极申请认定该劳动合同无效，无效的劳动合同不存在补偿金的给付问题。

作者: cfoorhr 时间: 2010-3-5 14:34
标题: 回复：可否请已离职员工退还经济补偿
从法律的角度讲是完全可以追诉其经济责任的，但要考虑其经济责任大小；提供不实材料，劳动合同本身不受法律保护的，你可以不予考虑任何补偿；至于已经给予了补偿，想追回就需要考虑经济大小了，按照法律上规定是完全可以追回的。这个问题就是看你对这件事情的态度了哈。

作者: 冲浪 时间: 2010-3-5 15:07
标题: 回复：可否请已离职员工退还经济补偿
此事只有上法院打官司。没有其他办法。但你要考虑打官司的成本。

作者: 蓝冰月 时间: 2010-3-5 15:15
标题: 回复：可否请已离职员工退还经济补偿
嗯,如果要追回经济补偿金的话还是要靠法律的吧

作者: 知女 时间: 2010-3-5 16:22
标题: 回复：可否请已离职员工退还经济补偿
可以的，但是追回的补偿款可能不够付官司费的

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