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标题: 有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的 [打印本页]

作者: 小飞猪和小木鱼    时间: 2010-3-6 10:43
标题: 有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的
我所在职的公司,三十几人,工作时间早八点晚五点半,中午没休息,二五公司法定加班日没加班工资,老板做了一个非常伟大的举动,上了ERP,认为很有前瞻性,公司制度媲美五星和苏宁电器,老板讲的。一个月休三天,法定节假日,看老板决定。平时严格管理,认为人事就是严格监督员工,制订了奖惩条例,希望公司的每天都轰轰烈烈,不然就是人事公司不到位。。。一言难尽啊
作者: 猫小判    时间: 2010-3-6 17:10
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小公司是人管人 大公司才是制度管人的 自己悟吧
作者: 叶爱英    时间: 2010-3-7 10:50
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有同感!选择不同的企业,遵循不同的制度;还是人管人的企业偏多。
作者: 疼爱老婆    时间: 2010-3-7 13:42
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哈哈,和我现在一样啊,一直做营运的,现在来做办公室,非常的不适应,我喜欢节奏快的,在办公室就是安静有点闹心,人力资源都几年没做了,心静不下来了,每天难受死了!
作者: 小飞猪和小木鱼    时间: 2010-3-8 14:36
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呵呵,现在小公司行政和人事是不分的,我现在在公司的工作基本上都是行政,很想做专门的人力资源,不想每天不是罚钱就是抓错,感觉真是不好。。。呵呵,现在不知道是被书本忽悠了,还是自己太天真,无语啊
作者: tianpeng8433    时间: 2010-3-8 14:40
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凡事都是一个沉淀的过程
作者: 然姐    时间: 2010-3-8 15:37
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我倒是节假日全部休息,但是,老板一个人两个公司,也就是我另一个人的工资,但是干两个人的活。哎。。。。还得受老板妹妹的气
作者: 小小飞虫    时间: 2010-3-8 17:08
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大小公司都离不开制度,无制度不成方圆,无威信便无德望
作者: 紫瑕狼    时间: 2010-3-8 22:26
标题: 回复 1F 小飞猪和小木鱼 的帖子
:-| 这样啊?
作者: zylhzy    时间: 2010-3-9 14:40
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我也是行政加人事,无奈啊。。。感觉像打杂的。。老板喜欢跟在人家大企业后面,喜欢拷贝人家的东西,因为不是人力资源专业出身,做的表就被多次否定,闷啊。。。
作者: min1874    时间: 2010-3-9 14:57
标题: 回复:有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的
小公司的人事行政,感觉像打杂,
作者: 小飞猪和小木鱼    时间: 2010-3-10 10:51
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呵呵,我现在只希望能正常单休就好,累啊
作者: 小飞猪和小木鱼    时间: 2010-3-10 10:54
标题: 回复:有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的
前两天因为员工工作时间上网,被老板训了一通,要我重罚,并要员工间相互举报,听到举报,我心里真的挺反感的。。。。我们公司工资不高,经常加班,连单休都没有,这样干下去啊,真不知道老板想要一个什么样结果。。。
作者: 小飞猪和小木鱼    时间: 2010-3-10 11:00
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哈哈,我们这样的小公司,还有一个标准配备,就是老板的得力助手,“一切从公司的利益出发,不折腾点事,不叫忠心。。。。”哈哈
作者: 三井寿    时间: 2010-3-10 12:48
标题: 回复:有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的
感觉HR还是做人多过做事 吧...
作者: yun4100800    时间: 2010-3-10 19:29
标题: 回复:有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的
小公司做人大公司做事,大公司需要专业人才,小公司需要什么都会做一点的杂役。。。。。。
作者: 爱小妖    时间: 2010-3-11 10:42
标题: 回复:有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的
就一打杂小妹。
作者: 苏三sui    时间: 2010-3-11 15:47
标题: 回复:有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的
:Z ,我们集团公司是上市公司,规模很大,而且是很现代的管理制度特别全面,我也做过很多公司,在这家公司真是让我大开眼界,一个公司的兴衰真的完全是靠这个公司的管理制度。无论公司大小,都要有现代的制度,制度形成了就必须按照制度执行。也要看公司对管理制度的执行能力。
作者: 琴琴爱紫色    时间: 2010-3-11 16:07
标题: 回复: 有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的

[quote] 原帖由 苏三sui 于 2010-3-11 15:47:00 发表
:Z ,我们集团公司是上市公司,规模很大,而且是很现代的管理制度特别全面,我也做过很多公司,在这家公司真是让我大开眼界,一个公司的兴衰真的完全是靠这个公司的管理制度。无论公司大小,都要有现代的制度,制度形成了就必须按照制度执行。也要看公司对管理制度的执行能力。 [/quote]

 

好羡慕你哦~~

我们公司就是小公司,总想向着大公司发展。老板的思路是好的,可是具体操作起来就。。。。

而且我们公司的执行力非常的差,差的都能叫人崩溃!!

我们公司是做售后的服务性公司,考虑到大部分员工都是一线人员,对于每天面对很多用户以及工作强度大。每次安排工作我都尽量把工作量压缩到最小,比如要做个什么,我把表格等固定模式做好发下去,就让他们来天内容,就这样交上来的东西都五花八门。真是彻底晕倒!!!想发下去让他们重新做,又怕打扰本身工作强度很高的员工,引起烦感。。。

我们公司的各部门主管也是一线人员上来的,所以。。。哎~~

无语,累!!


作者: wkx0907    时间: 2010-3-12 09:06
标题: 回复:有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的
我也经历过小公司,知道你现在的处境。小公司人管人、大中型公司制度管人、只有说好公司才是文化“管”人,更准确的说是文化吸引人、引导人、激励人。这样的公司毕竟是少数。中国大部分还是中小型企业,一切还处在摸索过程中。小公司做职位、大公司做经历。
作者: yinxun    时间: 2010-3-12 11:06
标题: 回复:有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的
深有感触~~小公司里的人事就是打杂的~什么也要管~ 本人现在就是行政兼人事,外加仓管~
作者: sky_earth    时间: 2010-3-12 12:25
标题: 回复:有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的
如果你不能改变环境,就去适应环境。 可以学着提高自己的工作效率,让老板相信你的工作效率,依赖你的工作,进而影响他。
作者: 小飞猪和小木鱼    时间: 2010-3-12 16:02
标题: 回复:有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的
呵呵,我们公司单休没有,喜欢下班后,给大家开会,并不是真的工作需要,从员工的工资中拿出20%搞绩效,呵呵,就是你的工资肯定比你入职时谈的工资少,真真无语,绩效工资三个月后才发,没有完善的制度体系和福利的保障,只是一味的这样做,人员流动很大,发工资没工资条,总是有扣款,都不知道自己工资到底有多少。。。。
作者: 小燕子!    时间: 2010-3-13 11:26
标题: 回复:有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的
同感!不过我们公司唯一好的就是节假日还是按国家规定的,前几天刚听老板想那把那么福利和节假日放假制度全部取消,晕死!
作者: 小飞猪和小木鱼    时间: 2010-3-14 17:17
标题: 回复:有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的
呵呵,现在公司人心不稳,迫于压力,考核暂停,从这个月开始能拿到全月工资了,遗憾的是,现在还是一个月休三天,单休的愿望还是没实现
作者: 小飞猪和小木鱼    时间: 2010-3-24 12:55
标题: 回复:有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的
呵呵,辞职了,希望能专门从事人资中的某个模块
作者: talia    时间: 2010-3-27 09:46
标题: 回复:有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的
:#
作者: 筱韩    时间: 2010-4-14 15:40
标题: 回复:有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的
唉!! 我现在就是在小公司!! 一人顶不知道多少份工作了!!
作者: lunhui1986    时间: 2010-4-14 15:52
标题: 回复:有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的
打杂的啊!!!
作者: 黑天天    时间: 2010-4-14 18:51
标题: 回复:有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的
小公司有人管人也不错的啊,我所在的公司几乎没有管理,我所在的行政人事部(现在叫“办公室”了)整天给其他所有部门打杂+擦屁股:Q




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