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标题: 请问，休年假还可以拿全勤奖吗？ [打印本页]

作者: 池塘边 时间: 2010-3-6 11:34
标题: 请问，休年假还可以拿全勤奖吗？
欢迎大家发表意见，谢谢。

作者: 安安的爸爸 时间: 2010-3-6 12:07
标题: 回复：请问，休年假还可以拿全勤奖吗？
职工带薪年休假条例规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此，职工休年假视为正常出勤，应可以拿全勤奖

作者: bible11 时间: 2010-3-6 18:54
标题: 回复：请问，休年假还可以拿全勤奖吗？
国家法律法规规定肯定是可以。但是贵单位具体怎么规定的就不好说了

作者: 甄命天子 时间: 2010-3-8 14:46
标题: 回复：请问，休年假还可以拿全勤奖吗？
法定假期是同出勤处理

作者: 吴腊荣 时间: 2010-3-8 15:27
标题: 回复：请问，休年假还可以拿全勤奖吗？
依法带薪假视出出勤，便在执行过程中，要结本单位的实际情况。

作者: Evayuyi 时间: 2011-6-2 11:38
我也纠结这个事，年休假、婚假、产假，这些的全勤奖怎么算！？

作者: 羽衣霓裳iris 时间: 2011-6-2 11:42
理论上讲是可以的

作者: 学会生存 时间: 2011-6-2 12:52
应该算

作者: damone 时间: 2011-6-2 13:44
当然可以。。。

作者: nxiaoni 时间: 2011-6-2 13:48
年休假属于国家法定休假，按正常出勤对待

作者: 王魁兰 时间: 2011-6-2 13:58
全勤奖，不属于狭义的工资范畴，是奖励的一种，主要奖励那些全月在岗无休的员工，从这个角度讲休年假的不发也没有问题

作者: offshorehr 时间: 2011-6-2 14:15
这个要看公司全勤奖是怎么规定的了，公司是有权对奖金进行分配的。

作者: 富饶的雨田 时间: 2011-6-2 14:16
回复 1楼 池塘边 的帖子

法定假期,同出勤处理.

作者: s80s1b27 时间: 2011-6-2 14:25
休年假，是国家的强制性规定，视同出勤。另外，个人认为全勤也属于工资范畴

作者: 糖糖2003 时间: 2011-6-2 14:29
休年假当然可以拿全勤奖

作者: hero1203 时间: 2011-6-2 15:02
个人认为休年假、婚假、丧假都应当算全勤。是法律条例明文规定给予劳动者的权利；
从建设企业文化、凝聚力角度不算全勤的话于情于理说不过去。
当然，如果全勤奖是作为真正意义上的额外奖励形式的话，企业有自主分配的权利。管理制度规定中也可以区别于100%全月出勤制定一定比例（如休年假超过多少天数，全勤奖打7折、8折等等。。。）

作者: gyh81109778 时间: 2011-6-2 15:20
既然设置这个奖励,休年假又是法律规定合理的.应该让员工享受到这个奖励

作者: xixiyq 时间: 2011-6-2 15:28
全勤奖作为对出满勤的奖励性的工资，公司可以给也可以不给，
具体要看公司对全勤的定义。

作者: 闲尘 时间: 2011-8-3 16:17
我们的规定是年休假和调休可以拿全勤俭，其他假别无

作者: 绮真 时间: 2011-8-3 16:33
当然应该算全勤了。

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