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标题: 用人单位如何防范劳动用工法律风险！ [打印本页]

作者: jupengli 时间: 2010-3-7 15:52
标题: 用人单位如何防范劳动用工法律风险！

劳动争议的发生与处理，无论对于企业，还是员工个人来说，都需要付出成本。更为重要的是，企业出现劳动争议，会对其他员工产生潜在的心理影响，会使员工对企业的用人观念产生质疑，与所发生的劳动争议相类似的情况也更易转化为劳动争议，诸多负面影响对企业正常的人力资源管理秩序极为不利。因此人力资源管理人员应提高规范化运作人力资源管理行为、防范法律风险的意识。

本次培训拟从人员的招聘、入职、在职、离职等人力资源管理各个环节入手，分析各环节容易发生争议的法律风险点，并提出相应的防范措施，帮助企业有效预防潜在劳动争议，同时使企业在劳动争议真正发生时，能处于有利地位并最终胜诉。

作者: anchortools 时间: 2010-3-7 18:35
标题: 回复：用人单位如何防范劳动用工法律风险！
学习了！

作者: aiqinhai127 时间: 2010-3-8 13:06
标题: 回复: 用人单位如何防范劳动用工法律风险！
赌东道赌东道赌东道的

作者: wxfwbb77 时间: 2010-3-8 14:03
标题: 回复: 用人单位如何防范劳动用工法律风险！
应该很不错，得学习学习

作者: lawyerlzp 时间: 2012-9-3 15:33
好好学习明天天

作者: ajszsh 时间: 2012-9-7 09:46
学习来了

作者: Audy.zhang 时间: 2012-9-7 10:08
学习了！

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