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标题: 应聘行政人事经理绩效考核部分该怎么写出 [打印本页]

作者: 紫瑕狼 时间: 2010-3-7 18:25
标题: 应聘行政人事经理绩效考核部分该怎么写出

想去个小公司做个行政人事，虽然我没做过这个工作，但是我有多年的工作经验，在大型集团公司和外

企都呆过，没吃过肥猪肉，也见过肥猪跑，相信努力学习勤奋工作，先找个小点的公司我应该能做得了，简历的绩校考核部分不知道该怎么编写．求助个位前辈帮个忙！！！！

作者: 甄命天子 时间: 2010-3-8 09:42
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写一写如何制定并执行KPI，并如何以BSC辅助执行

作者: 紫瑕狼 时间: 2010-3-8 20:09
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多谢天子指教，我先查查ＫＰＩ和ＢＳＣ是什么意思　:-|

作者: 紫瑕狼 时间: 2010-3-8 20:15
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Key Performance Indicators　关键业绩指示平衡计分卡（BalancedScoreCard，以下简称BSC）。平衡计分卡是一项可将组织策略加以落实并活络的管理制度学习了

作者: 紫瑕狼 时间: 2010-3-8 20:37
标题: 回复：应聘行政人事经理绩效考核部分该怎么写出
明天去面试，估计一下就得露，:-|

作者: haokeow 时间: 2010-3-23 15:24
标题: 回复：应聘行政人事经理绩效考核部分该怎么写出
支持一下:Z

作者: 颜如舜花 时间: 2010-3-24 10:11
标题: 回复：应聘行政人事经理绩效考核部分该怎么写出
我觉得既然以前没干过相关工作，你应该从助理的工作开始做，而不是一下子跳到经理的职位上。

作者: 甄命天子 时间: 2010-3-24 10:23
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不知道结果咋样了？

作者: tonghxk 时间: 2010-3-24 14:48
标题: 回复：应聘行政人事经理绩效考核部分该怎么写出
楼主没公布结果哦

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