知帆软件让您顺起来
自从广州知帆软件科技有限公司推出行业咨询式人力资源管理软件之后，经过公司全体员工不懈努力，现在越来越多的客户认同这种“人力资源管理行业标杆+应用软件”的模式，在地产行业、高新制造业、研究院所等领域奠定了自己的地位，有力证明了自己的存在价值。
我们接触的客户普遍对知帆有积极评价，在2009年末的软件满意度调查中，客户给知帆的评价概括如下:
第一、知帆咨询式人力资源管理软件理念先进，将通用的最佳实践性的人力资源管理思路、方法和工具集成在软件之中，体现在软件实现思路上，代表着未来人力资源管理软件的方向，既是对咨询成果落地的有力保障，也是对软件更加贴近用户需要的一次重大变革，“只有技术有效的服务于使用者，技术才有生命力，知帆把握住了方向，加油！”、“相对漫无目的的技术先进性诉求，知帆的模式更能启发客户的思路，指引和优化现实操作”。
第二、知帆软件有很强的现实指导价值。“现在很多软件都强调自己多么先进，客户有什么要求都可以实现。但是，他们不懂得如何帮助客户澄清思路，厘定工作方法，基本上你要什么给你什么，你要的是60分的给你60分的，你有能力要90分的，它可能说那要给你定制，你另外加点费用。对于客户而言，我们希望人力资源管理软件企业不是一个百货公司，而应该更多的提供高价值的咨询式服务，这一点知帆做得比较好，继续努力”。“知帆软件操作一步步非常清晰，只要稍懂人力资源管理的人，照着步骤操作，就能获益良多，对很多新手而言，可以帮助快速进入工作状态。建议你们与高校联系，争取作为人力资源管理专业学生的练习课程”。“借鉴了地产同行人力资源管理标杆，我们在自己企业的人力资源操作底气更足了，感觉说话更有分量了”。
第三、知帆软件内在逻辑严谨，同时将复杂的问题简化为程序化的操作。“知帆软件内在逻辑严密，一看就知道是真正懂得人力资源管理的人员设计的软件，而不是技术垃圾”，“将复杂的人力资源管理理顺为近似标准化的操作，从理念到具体操作，都值得称道”，“我们部门三个新进的同事现在已经可以独立工作了，这里面有知帆软件的功劳”。“行业专注与“咨询+软件”模式，使得知帆在人力资源软件市场上独一无二，建议知帆加大市场宣传，很多人并不知道有这样适合他们需要的软件”。“知帆软件将很多人力资源管理工作标准化、模版化、流程化，使得人力资源管理积累更容易
第四、软件设计人性化，客户需要的操作基本都想到了。“很多容易被忽视的地方，都能发现知帆的闪光点，说明知帆确实在软件开发上确实对用户需求下过大功夫”，“数据自动导出与导入、员工领用资源及时查询、新入职员工在公司历史任职记录自动提示与查询、企业常用人力资源政策与法规集成、员工劳动合同与生日自动提醒，这些看似不起眼的功能真是帮了我们的大忙”。“做过人力资源管理与咨询的人员设计人力资源管理软件，就是不一样，融汇了他们对人力资源管理现实操作的每个点滴的理解和心血”。
经过06、07、08、09四年，知帆苦练内功，集思广益，不断对软件进行优化和完善，在09年底知帆咨询式人力资源管理软件第五版已经进入收关阶段。2010年知帆将加大市场投入力度，迎接人力资源管理软件市场的高速成长。
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