中人网
标题:
请内部讲师，要给钱吗？？？
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作者:
我的野蛮女友
时间:
2002-10-10 17:13
标题:
请内部讲师，要给钱吗？？？
企业里需要请内部员工给其它员工讲课，
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非专职的那种，
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请问要额外给钱吗？
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如果要给的话，怎么给？要多少钱每小时（一般课程）？
作者:
zhongyu13
时间:
2002-10-10 17:21
标题:
当然可以不给，但我建议你给
因为：1、他付出的是他岗位职责以外的劳动
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2、可以提高积极性和自我满足感，有利于激发员工潜力
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3、支付了报酬的工作从公司和讲师个人来说都会更重视和负责
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作者:
海棠
时间:
2002-10-10 17:30
标题:
不用给,但应额外奖励该员工
毕竟人家是超出本职工作范围内的事情!
作者:
我的野蛮女友
时间:
2002-10-10 17:31
标题:
培训主管
zhongyu13讲得很好，谢谢！
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但假如是培训主管呢？
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培训主管一般（职责里）不讲课
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是可以不给
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还是少给
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还是全给
作者:
stevengz
时间:
2002-10-10 17:53
标题:
应该给奖励
作者:
chjun217
时间:
2002-10-10 21:04
标题:
精神奖励
作者:
chjun217
时间:
2002-10-10 21:04
标题:
也是他本人的一个收获
作者:
chjun217
时间:
2002-10-10 21:04
标题:
能给别人讲课是一种荣耀
作者:
chjun217
时间:
2002-10-10 21:05
标题:
作为公司来讲应该给奖励，最好有物质的
作者:
chjun217
时间:
2002-10-10 21:05
标题:
个人的一种提高
作者:
老杨
时间:
2002-10-10 21:25
标题:
鼓励企业里的学习氛围，应该给
作者:
dale
时间:
2002-10-10 21:41
标题:
应该按加班费的方式给予
作者:
阿神
时间:
2002-10-11 00:02
标题:
当然应该给
我认为一定要给一些额外的报酬，因为内部兼职讲师也需要花时间和经历去备课，甚至比外聘的讲师还要认真和费心思呢？所以我认为应该给报酬，至于报酬是多少，完全可以向“dale”所说的，按加班费给付工资呀！！
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这只是我个人的意见，不对也请多多见谅。
作者:
keleen
时间:
2002-10-11 07:51
标题:
我认为应提倡精神奖励
作者:
小子
时间:
2002-10-11 14:22
标题:
当然要
我们公司：一般人员就是50元一个课时；中层一般80元，领导层一般100元。
作者:
尘峰
时间:
2002-10-11 15:21
标题:
可给也可不给
老板同意就给拉。我以前做时老板就不给，做义务工，也不敢说什么。
作者:
梓梓
时间:
2002-10-11 15:43
标题:
一般不用,主要看效果和老板的态度!
作者:
小布豆
时间:
2002-10-11 17:13
标题:
一般企业都不给，关键在老板！
作者:
singing
时间:
2002-10-11 17:38
标题:
还是应该给的。
作者:
林东
时间:
2002-10-11 18:01
标题:
不一定
你的职务说明书上有这个要求时你不可能再得到其他的报酬.
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但如果你原来的职务说明书没有这个要求或它要花费你太多的业余时间准备资料时你可以提出这个要求
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作者:
Mars
时间:
2002-10-11 18:10
标题:
不用给
如果企业崇尚的是学习型组织，人人都应当把自己的知识拿出来分享。
作者:
wy0625
时间:
2002-10-11 20:17
标题:
不一定的
那要看是什么知识了，一般的都不用。学习型组织就是要知识共享。
作者:
安顿
时间:
2002-10-11 21:46
标题:
我们公司的做法是象征性的给 ;每天50元
作者:
豆花
时间:
2002-10-12 08:11
标题:
中层及以上不给，其余20-30元
作者:
我的野蛮女友
时间:
2002-10-12 08:27
标题:
谢谢
谢谢大家的帮助！
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作者:
天骄雷电
时间:
2002-10-12 09:06
标题:
在我公司是义务的
作者:
evani
时间:
2002-10-12 10:12
标题:
苦中作乐
在我的公司老板知道要给，但总在表扬你为公司做出的贡献却只字未提给钱的事，我也只能忍气吞声。好在在给其它员工培训的时候，我也得到了很多的乐趣。苦中作乐吧！
作者:
阿方
时间:
2002-10-12 15:13
标题:
视情况而定
一般情况下我们都给，但不是所有的讲师都给一样多，而是根据讲课的效果（课后评估得到的）分等级给，效果好的多给，不好的少给。
作者:
小霄
时间:
2002-10-12 16:42
标题:
应该给钱
因为讲要花很多的精力
作者:
游戏规则
时间:
2002-10-14 11:19
标题:
据我所知一般30-50一个小时不等，不过我是免费在讲！
作者:
mbj
时间:
2002-10-14 11:20
标题:
应该支付一定的讲师费
内部讲师对训练的配合度，对训练的影响非常重要，所以给予必要的讲师费可以激励内部讲师对HRD的配合度。
作者:
蓝雨烟
时间:
2002-10-14 15:12
标题:
我这是有给的，一般一节课30元哦
作者:
edward789
时间:
2003-8-2 11:56
标题:
要
劳动就应该有报酬呀
作者:
梦白
时间:
2003-8-2 16:55
标题:
观点——
如果你是培训主管或培训讲师，那么不该给你钱，因为这是你的本职工作。
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如果你不是，当然要给——你付出了额外劳动，理应获得报酬。
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我们公司的规定是每小时20元。
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