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标题: 胜任素质模型回报调查数据 [打印本页]

作者: farkeen 时间: 2003-5-14 11:07
标题: 胜任素质模型回报调查数据
在下对competency也颇感兴趣。平时也收集了一些资料，慢慢与各位分享。也希望更多的网友加入分享的行列。这次先给出一份强调competency重要性的实证资料。胜任素质模型回报调查 “胜任素质模型”对企业发展至关重要。一份对北美1000家公司的调查显示：未将胜任素质与企业经营战略挂钩的公司，其三年期股东总回报为10％；将胜任素质与企业经营战略挂钩的公司，其三年期股东总回报为14％；使用将胜任素质与企业经营战略挂钩的人力资本管理计划的公司，其三年股东总回报为30％。一般来讲，世界500强公司的股东回报每增加1％，将使其市场价值增加6150万美元。目前，对这方面的研究，我国学者主要有时勘、李超平、王重鸣、冯明、陶祁等。大家可到中国期刊网（www.cnki.net)搜索相关作者即可找到相应文献。

作者: sza_hr 时间: 2003-5-14 13:23
标题: 我也是
有空向你讨教讨教，交流交流！

作者: 凯文耿 时间: 2003-5-14 14:18
标题: 请多多赐教
适合的模型我也在研究

作者: nych 时间: 2003-5-14 21:34
标题: 要针对中国人的特性建立适合中国人的competency。
路还长，任务还艰巨啊。请各位高人多多指教。

作者: zhangna87 时间: 2003-5-14 23:30
标题: 正在研究胜任特征模型
多交流

作者: farkeen 时间: 2003-5-15 08:46
标题: 讨教不敢当，交流随时欢迎
讨教不敢当，交流随时欢迎。E-mail:farkeenzhang@hotmail.com 这个版就非常好。

作者: 怡漪 时间: 2003-5-16 12:46
标题: 目前正在做
目前正在做这项工作，感觉有点力不从心，请各位多帮忙。

作者: 宝贝呢呢 时间: 2003-5-20 15:04
标题: 请赐教
我正在对他进行研究

作者: 小川 时间: 2003-6-5 17:20
标题: hewitt
hewitt他能够帮助你出模型，但在具体实施上他没办法。企业很难实施因为他要求改变的太多，企业不愿意

作者: adavid 时间: 2003-6-23 16:44
标题: 素质模型很好
好

作者: zhouxcjoe 时间: 2003-6-23 21:18
标题: 请具体介绍
请具体介绍，很感兴趣。

作者: 100100100 时间: 2003-7-1 13:12
标题: 详细点说说看
到底是怎样的？？

作者: 荆棘鸟 时间: 2003-7-7 12:27
标题: 有具体的信息吗
txm9282hotmail.com 发给我一份，谢谢

作者: 胡涂 时间: 2003-7-7 17:36
标题: 我很感兴趣
此方面的文章，我很感兴趣，能否将你手头资料发给我一份，非常感谢！邮址：huzengyong@ttzq.com.cn

作者: selene820516 时间: 2003-7-12 21:55
标题: 能不能在这里具体讲讲呢？
能不能在这里具体讲讲呢？

作者: 领带松了 时间: 2003-7-26 10:39
标题: hehe
中国期刊网要收费的哦

作者: muzish 时间: 2003-9-15 22:36
标题: 英文资料
在那里可以找到这方面的英文资料

作者: monkeyg 时间: 2003-9-16 14:00
标题: 谢谢
先谢谢了

作者: 忍住哈欠 时间: 2003-12-21 20:08
标题: OK
去那网里查一查相关文献。

作者: 朝颜 时间: 2004-2-16 22:39
标题:
冯明、陶祁是那个学校的，怎么没有听说过，发表了什么文章？

作者: 灰灰 时间: 2004-2-23 15:43
标题: RE
[quote]以下是引用朝颜在2004-2-16 22:39:51的发言冯明、陶祁是那个学校的，怎么没有听说过，发表了什么文章？ **************[/quote] 拘我所知:冯明是浙江大学管理学院的博士毕业,陶祁是上海交通大学安泰管理学院博士毕业，2人均是王重鸣教授的弟子.

作者: muzish 时间: 2004-3-1 18:06
标题: 期刊网的登陆号
我也很想看到这些资料、不知道谁有期刊网的登陆号可以上去

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