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标题: 咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金 [打印本页]
作者: 漫步︶ㄣ云端    时间: 2010-3-9 17:43
标题: 咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金
公司有一个员工连续旷工3天，公司的规章制度有规定连续旷工3天及3天以上，公司予以解雇，请问公司如果解雇这个员工的话是否要付违约金。
作者: mengmeng1126    时间: 2010-3-9 18:06
标题: 回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金
答复:' E( g1 ?! E) e5 s 这个旷工三天,应该按照 公司的员工手册,员工应该在员工手册上签字,表明对这个制度的了解.并判断是否属严重违反公司制度. $ Q) U( g/ p; j9 Y并发通知,公司员工因个人原因旷工属严重违反公司的规章制度,解除劳动合同,不需要赔偿.程序一定要符合要求,解除劳动合同的通知书要公示,或是邮EMS至本人签收 !不过不建议如此处理.
作者: 私密过客    时间: 2010-3-9 19:51
标题: 回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金
安安解答得很清楚，建议去看看他讲的，并有案例说明。
作者: 公元2008    时间: 2010-3-10 13:32
标题: 回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金
制度制定的有点苛刻了吧
作者: 书剑笑    时间: 2010-3-10 15:31
标题: 回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金
不需要支付，但程序一定要走到位！
作者: zhang20060630    时间: 2010-3-10 16:53
标题: 回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金
所言的程序也就是说：- K/ m6 A- l+ h- {& y 1。旷工证据要充分 % V/ b1 U% i' p5 W2。本人要周知 & c" O# \$ @2 N/ |/ t) B" ? g3。结果要公示$ M' H0 M1 B! Q# D" E& `+ r; i 是这样吗？:#
作者: z飞飞    时间: 2010-3-10 17:24
标题: 回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金
要解释清楚
作者: 天窗版夏利    时间: 2010-3-10 20:53
标题: 回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金
所言的程序也就是说： $ S" T2 p4 N! S" X1 e ~6 Q9 _& p( r2 G1。旷工证据要充分' a7 Y6 z' u! v# L/ ]1 }8 I4 G 2。本人要周知$ P! m: K7 k! h 3。结果要公示是这样吗？ ( A' T! I: F' O2 @& h9 ~——————————, J3 b9 H( R; J9 U+ {1 w* G 对的，按劳动部的关于彼此而别的文里要求的程序走。
作者: 漫步︶ㄣ云端    时间: 2010-3-11 16:15
标题: 回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金
谢谢，大家！明白了
作者: lxy129    时间: 2010-3-31 15:40
标题: 回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金
你的制度中应该明确旷工几天可计作严重违反公司制度，这样才能按照劳动合同法相关规定解除合同并不补偿。



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