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标题: 绩效考核方案 [打印本页]

作者: 天天夜夜 时间: 2010-3-11 13:15
标题: 绩效考核方案
我是人力方面的新人，最近经理让我做一份关于店面终端负责人的绩效考核方案，大家能不能给点建议？:O

作者: 格热沐 时间: 2010-3-11 14:44
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啊呀！兄弟我也困惑呢！这不来中人网看看，我们单位是搞品牌服饰的。我们老板叫弄个积分系统，记多少分就是对应几星导购，可是这个标准可怎么定啊？头疼死了，这可不像是买东西积分那么简单呀！兄弟，怎么办啊？:#

作者: 钱紧 时间: 2010-3-11 15:04
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是不是应看卖的业绩啊能不能说具体一下

作者: 钱紧 时间: 2010-3-11 15:07
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是新手你的积分咋那么多？

作者: Yangmo81 时间: 2010-3-11 21:36
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到这里去看看，有没有帮助或启发： [url]http://www.jobcn.com/hr/index.jsp[/url]

作者: 怕痒的狼 时间: 2010-3-12 10:10
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相当不错

作者: 吉林小妖 时间: 2010-3-14 19:46
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晕，:~ :~ :~

作者: 求易书生 时间: 2010-3-15 16:53
标题: 回复: 绩效考核方案

[quote] 原帖由 格热沐 于 2010-3-11 14:44:00 发表
啊呀！兄弟我也困惑呢！这不来中人网看看，我们单位是搞品牌服饰的。我们老板叫弄个积分系统，记多少分就是对应几星导购，可是这个标准可怎么定啊？头疼死了，这可不像是买东西积分那么简单呀！兄弟，怎么办啊？:# [/quote]

你可以参考雅芳、安利他们的积分办法。

作者: 钱紧 时间: 2010-3-16 15:45
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我也急需

作者: 菡萏 时间: 2010-3-16 16:09
标题: 回复：绩效考核方案
可以多参考同行业其它公司的操作办法。多和高层沟通他们的想法。同时要多和一线的管理人员及一线员工多沟通，只有清晰地了解了他们的工作，你猜能制定出方案。切忌闭门造车！

作者: 炎德熙人 时间: 2012-1-16 14:28
随便找个地方下载些就得了

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