中人网

标题: 艰难抉择！留下来还是走出去？ [打印本页]

---

作者: *晓风残月*    时间: 2010-3-13 10:17
标题: 艰难抉择！留下来还是走出去？

 

$ t' D& u3 ]. Z+ P0 k5 s! i

敝人年29，男，大学学历，月薪+福利差不多4K/月。

9 T" I' N4 B2 d' x7 p5 s0 U3 ?

 

4 O! t: Z! ]# _2 c$ u. }

自04年至今一直从事HR工作，曾负责招聘、培训、企业文化、公司内刊、企业风险管理等工作，目前在粤某大型外资企业任职。

1 S, K& N, R* a$ ]6 F! v: j

 

由于部门的女性多，故除上述工作外，还要负责其他零碎的工作，如5S……。

就目前的工作来说，杂！但公司的体制还是不错，入职至今进行过轮岗，帮助自己掌握不同模块的知识、技能。

$ P1 \! c( A" h

工作中，自己比较努力；生活中，为人友善，所以，领导和同事给予的评价都很不错。

 

可是，伴随着虎年的来临，困惑也随之而来。

 

2 T3 z2 T% _% `: i3 W8 Q

留下来，今年可以升职、加薪。

& s# }1 c+ W$ ~5 ~& w: {6 \2 B

走出去，和朋友一起做外贸，意味着发展空间更大，机遇更多。

F$ P7 E& g. E1 B

 

2 p. c3 m( v- E; A% T$ h

 

# D {" b8 N0 q. d

留下来还是走出去？恭听高见，谢谢！

---

作者: 果果1234    时间: 2010-3-13 14:42
标题: 回复：艰难抉择！留下来还是走出去？
我有同样的问题，只是走出去只是换个工作而已，所以决定不了，和楼主不一样，如果我是楼主也许会选择走出去吧

---

作者: leizaiqiang    时间: 2010-3-13 14:55
标题: 回复：艰难抉择！留下来还是走出去？
当我拿着这样一份在HR同行同龄人中并不低的工资，但又较之那些非HR朋友们甚感贫穷的工资时，我经常也会抱怨，年轻时几次合适的转身机会，例如从HR经理华丽转身为业务经理，为什么一再错过。只是已经没有了后悔。因为一路走下来，没有什么后悔的事情。现在想想，还是那句老话在理，送给迷茫的人：三十之前，不要怕；三十之后，不要悔。

---

作者: feeling331    时间: 2010-3-15 13:02
标题: 回复：艰难抉择！留下来还是走出去？
走出去，意味着更多发展空间？楼主所看重的发展空间是什么？跨行业跨岗位的工作经验，高薪资，高待遇。。。还是？ 留下来，在HRM继续发展，升职加薪？ - _0 x# w$ w2 Q4 j% W+ y看看楼主的职业锚是什么，自己看重的是什么，再做决定 : z3 ]$ p8 M1 n( p' ]

---

作者: 打哈欠的猪    时间: 2010-3-15 19:37
标题: 回复：艰难抉择！留下来还是走出去？
留下来就升职加薪的把握度有多大？100%？加薪能加多少？300？500？1000？毕业这么多年，29岁，现在月薪在广东也才4000左右是比较低的了，这个平台依我看也不是什么好平台。要是自己信心足的话，建议你走出去，不一定要去创业，可以去寻找一个新的平台，还是那句话：“树挪死，人挪活”。呵，我发现我每一次挪的职位和待遇都比以前要好多了。

---

作者: 风一样的女子    时间: 2010-3-19 09:22
标题: 回复：艰难抉择！留下来还是走出去？
创业？楼主确定肯定可以成功吗？“更多空间和机遇”？机遇是和风险并存的。很多人只看到创业好的一面，所以大多数人都失败了。 ; E+ i% K4 l* \创业意味着人脉、经验、能力和阅历都积累到一定程度，楼主的年纪偏轻，不知道这些积累得如何了？不是所有人都适合创业，也不是任何年纪都可以创业。所以，楼主在创业之前，要想清楚。

---

作者: allwie    时间: 2010-3-19 14:30
标题: 回复: 艰难抉择！留下来还是走出去？
同意楼上的

---

欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)

Powered by Discuz! X2.5