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标题:
劳动合同续签五大注意事项
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作者:
吴小刚
时间:
2010-3-14 13:30
标题:
劳动合同续签五大注意事项
年终岁末，有关
劳动合同
续签的问题也日渐多了起来，
员工
劳动
合同
到期不续签会怎么样？劳动合同续签工作中应注意哪些事项？劳动合同续签的问题说大不大说小也不小，但也足够让HR们头疼的。
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希望能对HR的工作有些许借鉴和指导的作用：
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9 w, ?/ W* j v0 T1 Q$ `* H
一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。
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二、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签，协商续签合同事宜，避免不续签的补偿金。
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三、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等，充分
沟通
。
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2 h2 y. ]6 K, E2 f5 `5 E" v9 \3 f. b
四、经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章。
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五、
建议
：将劳动合同起始期限统一调整到1月1日至12月31日，便于统一操作，避免漏签、遗忘，形成事实劳动
关系
、双倍
工资
或无固定期劳动合同风险
作者:
蓓蓓83218
时间:
2010-3-14 14:20
标题:
回复：劳动合同续签五大注意事项
学习了！~
作者:
anchortools
时间:
2010-3-14 16:33
标题:
回复：劳动合同续签五大注意事项
正适用，正在进行续签工作，谢谢了！
作者:
simpl2008
时间:
2010-3-14 16:43
标题:
回复：劳动合同续签五大注意事项
还是挺实用的。
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但合同上写明“自动顺延”会不会把自己也套住了。
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作者:
qd58yryyhzgz
时间:
2010-3-14 17:29
标题:
回复：劳动合同续签五大注意事项
很好，实用
作者:
emmababy
时间:
2010-3-14 19:01
标题:
回复：劳动合同续签五大注意事项
还是要在工作中做好合同管理
作者:
吴小刚
时间:
2012-4-9 00:15
谢谢，大家
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