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标题: 新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么? [打印本页]

作者: ctworm 时间: 2010-3-18 22:02
标题: 新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?
新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?

作者: wangzhichao 时间: 2010-3-19 08:09
标题: 回复：新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?
这种现象常见,在制造业的常有的事

作者: 魅力凉茶 时间: 2010-3-19 08:31
标题: 回复：新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?
:) 该单位的行为是违法的。　　劳动合同法第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

作者: yooya 时间: 2010-3-19 09:53
标题: 回复：新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?
有时候就算自己有理也不能出头。除非不顾后果。。。。生存现实~

作者: 眼睛树 时间: 2010-3-19 16:18
标题: 回复：新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?
属于拖欠工资，理论上是不允许的但是在实际的操作中，特别是加工制造业，要到次月的1日才开始计算上月的工资，要是人员多或者计件工资或者再有审批手续的话，到次月中旬能计算完上月工资就还不错了，所以这样的事情要互相理解。如果再拖到次月的次月发放的话，就属于恶意的了。

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-3-19 18:32
标题: 回复：新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?
应该不算违法的，你们可以去看看工资支付办法，至少在上海，如果你是发一个月的工资，那么没有超过一个支付周期，不违法的

作者: 雪中鹰 时间: 2010-3-19 18:40
标题: 回复 3F 魅力凉茶的帖子
这个貌似没有规定说一定要在本月发，或者多久内发。每次下个月月底发也是按月发放工资啊

作者: 千雨千寻 时间: 2010-3-21 13:29
标题: 回复：新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?
每个企业都有自己的实际情况！

作者: 芒果猫、 时间: 2010-3-21 16:11
标题: 回复：新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?
个人认为可以理解，防止员工突然离职吧。。

作者: 千年尘沙 时间: 2015-4-13 15:12
每个企业都有自己的实际情况

作者: 俊汐 时间: 2015-4-14 08:54
这个当然不违法，而且会在合同中进行说明，这不属于无故拖欠工资的行为。这种情况在我们公司就存在，很多企业都会存在这种类似行为。

作者: 俊汐 时间: 2015-4-14 08:55

魅力凉茶发表于 2010-3-19 08:31 ; U7 `+ E/ d1 {+ l; N6 F2 `. y5 Q& X2 P
:) 该单位的行为是违法的。$ d9 c4 |/ B6 r. {6 V! U1 k
　　劳动合同法第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定， ...

这个不属于拖欠或者未足额支付报酬的范畴之内，不要死读劳动法。

作者: 任珺 时间: 2015-4-15 10:27
是否属于“拖欠工资”，个人以为还是要看签署的劳动合同中，对于工资发放的明确。如果已明确了每月底发放上一月工资，且合同双方也签字生效了，则不属于违法。

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