中人网
标题: （职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理 [打印本页]
作者: AMUWANG 时间: 2010-3-18 22:21
标题: （职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
额。。已经说了，我还是未脱产的应届实习生。。今天有幸随代理人事经理去省人才市场参加啊招聘。。
岗位需求有：财务会计岗，财务经理，人事经理，业务员。。
匆匆上岗的我，并不清楚具体的要求。。后来得知，公司所有人员的硬杠杠 就是必须本科，，还最好是应届。。除两个经理岗。。很明显。成本大大降低。。
大概过程就是这个样子，面试财务的，交流流畅，硬杠杠满足，有会计上岗证。。直接明天下午参加财务笔试。。
销售的。。我交流了五六个。。被雷的不少。。
这些的感慨就是，让我突然关注起 离职原因问题。。频繁跳槽的。。斥责公司制度。。多次反映薪资问题未果的。。
很多都属于找抽型。。
恩，大学老师曾经特别强调 简历的样式。。内容。。等等（目前看来是最实用的），真的有些简历真的让我咋舌的。。。要是老师当案例讲，我肯定不会相信的。。
恩，还和两个来面试人事经理的交流了：
一个很搞笑，是海龟，有五年在加拿大公司人事工作经验，大概看我们公司名称是集团公司，来回走了两圈坐下，我问女，为什么坐下？或者说为什么来应聘，我们公司？
他：就是想聊聊
我：你对我们公司有多少的了解？
他：并不是很了解
唉。你说一个海龟，会到一家百人不足的销售为主的民营的公司当HR吗？
直接状况一说，立马左右顾盼起来，她问，你们还做生产吗？
看来是被集团公司给唬住了。。。
另一个是有八年人事工作经验的大叔，已经做到行政副总的了，印象中典型的河南人，很会说，真的，一问一答，我被牵着转，虽然我的思维不在他那里。。怎么说呢，我没听他在具体说什么，他说的那些我都会说，就是气势不一样。我一直在想我应该下一个问什么问题。。
我清晰地记得，我说我们会尽快给你回复的，他起身嘴角有点搞笑的不屑。。。
我就是纠结了下，，但是一个人事新人，怎么在招聘会现场和来应聘人事经理的人交流呢？
能不胆怯吗~~唉，说话啊没条理了
第一次招聘会的角色转换，让我对昨天我问的那个关于小民营企业HR能够对人事招聘全权做主有了一番思考。。。很深刻。。。
我都不知道怎么向财务人员发问。。
唉，不要说我没做功课。。实习七天，我整理档案用了两天，接手造工资并把上月工资单整出，前前后后用了三天（接手匆忙还错误不断。。郁闷的是我之后两步财务审计，今天告诉我还有错的。我真是失败），还有七七八八接待啊，做岗位说明书啦。。。
作者: lgx1984 时间: 2010-3-18 22:28
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
呵呵，看到了我以前的影子，不过，没关系啦，从小菜菜走向成熟嘛，我还在这路上呢，加油！
作者: bakey 时间: 2010-3-18 22:31
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
作者: bakey 时间: 2010-3-18 22:38
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
作者: lydia83 时间: 2010-3-19 10:55
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
很能理解，气势上得装出强大来
作者: TT飓风 时间: 2010-3-19 11:26
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
凡事预则立，你确实没做功课，连最起码的都没完成。
那么在这种状况下，建议你只收收取简历，并询问基本情况，再回到公司了解清楚了再对简历进行筛选。
作者: Lenka 时间: 2010-3-19 14:57
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
我也很菜 期待有一天能成为大虾 :)
作者: 麦儿2010 时间: 2010-3-19 15:38
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
我以前也是那样的.
作者: allwie 时间: 2010-3-19 15:53
标题: 回复: （职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
期待有一天能成为大虾
作者: feeling331 时间: 2010-3-19 16:01
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
表现镇定一点，打扮成熟一些，谁知道你是新人呢？
装装样子总可以吧
都有这个过程，经历过就成熟了
为新人加油~~~
作者: 火月舞 时间: 2010-3-19 16:25
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
对于初出鸟笼的我们是很正常的现象，个人觉得：你在每次招聘前，先去了解各个岗位的任职资格，掌握应知应会的部分，以及相关的业务流程，有利于我们面试时进行评判。
作者: km_lihong 时间: 2010-3-19 17:28
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
阅历靠打扮呀是装不出来的，按你的资历和职位就不具备面试人事经理嘛！其实你应该只负责收集符合硬指标的简历，做个初步的筛选；负责向他们介绍公司的基本情况，涉及到岗位职责或你根本做不了主的问题要有礼貌地向对方解释，自己只是个初出道的新手，今天是代替临时有事的招聘专员，至于专业方面还得象他们学习呢，告知面试工作会直接由人事总监来做，到时候会电话通知符合条件的人员参加面试的。这样人家也能理解，你硬要表现自己很有能力或想盖过比较有工作经验的应聘者，肯定会让应聘者不屑，而且最不好的还会影响别人对你们公司的印象。面试官直接就代表着企业形象，有人应聘者加入一家企业可以说就是冲着面试官去的，心想面试官都不错，那老板更不得了了!
作者: anchortools 时间: 2010-3-19 19:49
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
时间的磨炼！
作者: 隔岸观火 时间: 2010-3-19 20:44
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
作为新手，这样的机会是很难的，楼主很幸运，也善于总结，期待您的更多分享和自我成长的总结。
作者: AMUWANG 时间: 2010-3-19 21:38
标题: 回复 12F km_lihong 的帖子
恩，谢谢你的指点，确实是这个样子的。。
作者: AMUWANG 时间: 2010-3-19 21:41
标题: 回复 11F 火月舞 的帖子
谢谢。。真的有点 没做好工作。。而且我连具体的要求也不知。。确实以后做事情应当掌握主动权。。
作者: AMUWANG 时间: 2010-3-19 21:42
标题: 回复 14F 隔岸观火 的帖子
谢谢鼓励，确实虽然每天都很忙碌 还犯错。。拿微薄实习工资，但是很充实。。。
作者: AMUWANG 时间: 2010-3-19 21:44
标题: 回复 2F lgx1984 的帖子
恩，谢谢 我会喜欢每天被充实 和刺激的过程。。坚持着。。
作者: AMUWANG 时间: 2010-3-19 21:45
标题: 回复 5F lydia83 的帖子
O(∩_∩)O~。其实看人时看不出俺是新人的。。但是一张口就露馅了。。
作者: AMUWANG 时间: 2010-3-19 21:46
标题: 回复 6F TT飓风 的帖子
恩，你说的在理。。。O(∩_∩)O~ 感觉有点怎么做的感觉~
作者: AMUWANG 时间: 2010-3-19 21:55
标题: 回复 10F feeling331 的帖子
谢谢~~:Z
作者: AMUWANG 时间: 2010-3-19 21:58
标题: 回复 9F allwie 的帖子
O(∩_∩)O谢谢。。大虾不敢当。。刚刚出校门，多做，多错，还能有机会继续被认可 才是我珍惜的这个环境啊~~:Z
作者: 谋事在人０８ 时间: 2010-3-20 13:19
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
嗯，同意上面的问一下基本情况，代收简历，如果特别的压倒对方，反而引起对方的反感。特别的中高层的管理者，由一般的职员初试，有不尊重人才的感觉。
还有企业几百人，还写着XX集团来误导应聘者，不厚道。
作者: 无雨之城 时间: 2010-3-20 14:14
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
:~ 需要时间呀，如果不清楚就只收简历好了
作者: 西安——小雪 时间: 2010-3-20 15:30
标题: 回复: （职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
还好了，我第一次做面试官的时候只是招聘销售人员和文职，没有很高职位的，所以也就少了很多心理上的负担。加油了！
作者: 灯者 时间: 2010-3-21 18:29
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
多学习，多积累，是HR人员的关键。没有谁天生是做HR的料。
作者: shawn95 时间: 2010-3-21 20:32
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
都是这样过来的:D
作者: AMUWANG 时间: 2010-3-23 10:53
标题: 回复 23F 谋事在人０８ 的帖子
这个。。但是公司名字确实是这样的。。在业内确实也是算大的。。
我觉得，既然作为人事经理的应聘者：贸然坐下没有事先的一点点调查 不是同样让人不可思议
另，招聘会现场其实也是收收简历。。是我太上岗位了。。另。有一位公司前辈一起去的。。只是人员比较多，他正好坐下在我前方的位子啊、、
不过自己处理不当的问题 确实应该检讨和吸取教训和经验
作者: AMUWANG 时间: 2010-3-23 11:07
标题: 回复 26F 灯者 的帖子
恩恩恩。。学习。。
作者: AMUWANG 时间: 2010-3-23 11:08
标题: 回复 25F 西安——小雪 的帖子
O(∩_∩)O~。。我是菜的够可以。。所以才这样。。唉
作者: joey226 时间: 2010-3-23 14:01
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
加油你加油~~
即将成为菜鸟的我~~~
说不定还不如你
作者: delano521 时间: 2010-3-23 14:32
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
吃亏不是坏事，晚吃亏不如早吃亏
吃点亏，成长的会快很多
作者: lilyvilla 时间: 2010-3-23 14:44
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
公司这么安排，本来就不科学、不合理
作者: 天使不在 时间: 2010-3-24 13:34
标题: 回复 1F AMUWANG 的帖子
很人体会楼主的糟遇，因为目前我自己就是一只菜鸟，不过总结以往经验，为什么主考官会有气势不足？是不是因为自己本身对自己欠缺一点自信，加上对所需部门用人岗位的职责不是很清楚而导致呢？呵！个人浅见，因为我自己遇到的就是这些问题
作者: michaelandy2002 时间: 2010-3-24 14:26
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
必须磨练才有底气，过程
作者: 琴琴爱紫色 时间: 2010-3-24 16:03
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
公司能给你这样的机会非常好，多学习，多总结~
作者: Judychen 时间: 2010-3-24 21:05
标题: 回复 12F km_lihong 的帖子
说的有理~~:)
作者: Judychen 时间: 2010-3-24 21:10
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
我也是从事HR不到一年的新人，虽然新人没有相关的招聘经验，但是只要自己够自信，做足功课，并且注意技巧，还是可以通过不断的锻炼，胜任招聘岗位的。我所在的企业是做零售的，异地门店的招聘工作现在已经完全能够全权负责，普通行政岗位招聘也能够应付，我觉得这都是部门经理给机会让我锻炼的结果，一个人跑人才市场，跑招聘，做足功课，不断锻炼，并且总结，进步会非常快的。
作者: 不能逊色 时间: 2010-3-25 10:42
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
哈哈,我也差不多,一看到人家上面的工作经验比我久,我就心里发慌.加油,想信我们可以的.
作者: babygonow 时间: 2010-3-25 12:15
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
职场新人 可以再这里多翻翻一些招聘案例 学习一下 好多资深的HR都有写这方面的资料 多学习 多运用 我也是新人 也是要不断学习 一起加油
作者: BillyOwen 时间: 2010-3-26 01:37
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
其实我也还没走出象牙塔，其实我也就一实习生角色。
我也去过人才市场招人，也去过校园跟着做招聘，角色转换真的是我们做HR这条路子要快速完成的一次蜕变。
也鉴于这个角色落差上的心理障碍，我拒绝了猎头的工作，总觉得自己的阅历少之又少，谈什么给他人做推荐？做规划？
也不知道自己的想法是不是合理~总需要经历过了，才知道自己的选择是否正确~
共勉！
作者: hunsons 时间: 2010-3-26 10:13
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
嘿嘿 我以前面试别人也是心理没底 后来筛选简历后 认真准备
瞎装呗 慢慢就好点了
作者: dongying 时间: 2010-3-26 11:23
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
经验不多，向大家学习学习，谢谢！
作者: shjjjx732 时间: 2010-3-30 18:28
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
慢慢的 就学会了 哈哈:D
作者: AMUWANG 时间: 2010-3-30 19:53
标题: 回复 41F BillyOwen 的帖子
EN ,因为有在智联招聘实习的点点经验，曾经有去一家猎头公司应聘。。不过当时对工作还是很迷茫。。表现的很没有底气。。
我觉得作为猎头。。最重要的是承压的能力。。
恩，思考了
作者: AMUWANG 时间: 2010-3-30 20:00
标题: 回复 34F 天使不在 的帖子
恩，你说的很对。。确实是功课做得不够。。
但是 我不知道 抱怨自己时间不够用，烦杂事情很多对不对。。但是还是要抱怨。。唉。今天一个人接待面试。。还一边改拟制度。。累得。。总之有很多事情要做。。。公司虽然说是集团公司，但是一些制度什么的，都是相当不健全。。但是老板又要按照成熟企业那样改革。。
我一个刚刚出校门的学生，有点累的。。目前就是希望 专业的人事经理赶紧到位。。能够系统的在实战上学习。。
招聘是我在一边学习。。但是真的发现学问很大。。
作者: geminifei 时间: 2010-3-31 16:08
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
说句实话，看楼主的文章很累。。。。。。
作者: AMUWANG 时间: 2010-4-1 12:17
标题: 回复 47F geminifei 的帖子
恩，有同感。。
论坛发文 和博文 我基本已经是这个状态了。。
呵呵，以后会 改改。至少在中人网。恩
作者: Maggiezhouying 时间: 2010-4-13 09:21
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
我还有另外一次机会学习做人力吗？哎。
作者: 璇玑王 时间: 2010-4-13 23:22
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
偶也是新人，记得第一次做面试官的时候，我比面试者还紧张，手心冒汗啊~~呵呵，经过三个月的锻炼，现在已经非常淡定了。呵呵
作者: 田雷 时间: 2010-4-18 22:07
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
准备踏上这条路，学习了！
作者: 虎妞-123 时间: 2010-5-13 22:47
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
和我的经历很像，刚开始上班，就接到应聘销售代表的电话，首先是不了解公司，其次是不了解岗位，再次就是角色没转换过来，最后一问三不知。
楼上的说，气势上要装出强大来，但是，作为招聘人员，首先要平等、尊重应聘者，如果说气势、口气上强大起来，造成不尊重应聘者，给人一种居高临下的感觉，有违常理。这又该怎么解决呢？
作者: looove 时间: 2010-5-14 23:00
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
为新人加油
作者: Soヽ 沫沫 时间: 2010-5-25 23:54
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
一起加油!~
作者: 改头换面 时间: 2010-5-26 17:14
标题: 回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理
正常情况下人事助理根本没法面试八年资格的人事经理。
但你可以做两件事，第一、收简历，给对方一个好印象；第二、核实对方的工作经验、背景等。（比如：让对方留下上一家单位的电话等，当然若属在职人员就不要去打扰了）
| 欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) |
Powered by Discuz! X2.5 |
