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标题: 一位HR新人的成长求助 [打印本页]
作者: 打哈欠的猪    时间: 2010-3-18 22:24
标题: 一位HR新人的成长求助
      今日，收到一HR新人的成长求助，现在把内容发在贴上，期望各位精英伙伴能给新人一些成长的建议，内容如下：2 R) X9 u6 ]/ k
      我叫李XX，是去年本科毕业的，但是专升本。学的专业是信息管理，但我很想做人力资源。去年在天津做了一年的房地产的人力资源专员，但是公司是前年刚刚起步，人力资源人很不规范，我想换个规范点的公司系统的学习一下。今年回来郑州，找了个地产公司，但是总是要求第一学历是本科，对人力资源6大模块要精通2块。我对招聘和绩效考核比较熟悉但也算不得精通，你能给意见，我怎么在最短的时间内(最好是一个月)能有优势面试上我心仪的公司吗？比如做什么培训？看什么书？找什么人给我指点一下？谢谢！
/ C' o9 h7 C3 v' D0 h. l* l1 Y
 
4 C' m& l, U# A& |+ E* u
3月25日前，楼主将对好的建议高分奖励，欢迎大家踊跃参与！

作者: zgx6868    时间: 2010-3-19 08:42
标题: 回复：一位HR新人的成长求助
本人认为：、7 b+ ^4 `5 F4 } 新人做HR，" Y# @: }5 m( Y! P2 L! z6 \ 一、最好选择一个大的公司去做，2——5年后，最人力资源管理你会有个很深刻的认识。 ! S- L- D6 C" |二、新人做HR，要经得起清贫。对此要有充分的心理准备。不要因为无法忍受清贫而半途而废。/ J+ H( l. z4 v1 c% p# H 三、一定要学会做人，这个是做hr的基础，这个作业做不好，不会有大发展的。& E! {3 z; g- ?9 f! g" Y# m 在以上条件下，你可以选择你的成长路径。% k# [# ?- A: f' d, v0 X 一、先从做具体小事做起，不要期望在哪一个模块成为专家。领导安排的任何事情都要认真对待，及时完成。! }# B/ t7 T" Y% O6 y 二、学会在工作中思考，并及时与所学理论知识对照，不要生搬硬套。 / c2 U% u8 }0 E1 Q5 V三、等到社会经验差不多的时候，负责一个版块，一点点做，终会有所建树。
作者: tina_hr    时间: 2010-3-19 09:58
标题: 回复：一位HR新人的成长求助
对于没有基础的人，一定要多看点相关书籍。& u$ W. S) x. z6 y2 p, J 比如，“人力资源考试书籍”可以先让你了解基础； * M* H0 `3 u' C: K# z然后可以看看像“杜拉拉升职记”之类的职场书籍。
作者: lydia83    时间: 2010-3-19 10:47
标题: 回复：一位HR新人的成长求助
同样学习中，赞同楼上的观点:Z
作者: 小差火    时间: 2010-3-19 11:58
标题: 回复：一位HR新人的成长求助
1.放弃所谓的专业思维！因为不管什么专业的学生都是从不专业到专业的！5 i+ L5 g$ v; B% K f* C 2.你想做人力资源，很容易，放下所有的期望，有个机会你就去！ ; e$ x' A6 K1 _9 z) Q& i: o4 ? 当然大公司固然很好，可小公司也是有机会的！* E% p; C* d: F& M* G 3.放平心态，先把小事做好，多积累，多学习与人沟通！ & o8 U2 a! F. J: ?+ c5 `4.先做事，再做熟，再做好，在做另外你不熟悉的事！慢慢地你会有自己处理问题的思路！ : ?2 G; Q1 |5 X' B) ~7 T5.看书，坚持每天看书（专业方面的）时间不要长！半小时就可以了！坚持！' l, l+ ]9 H& A4 q A o) O
作者: allwie    时间: 2010-3-19 14:29
标题: 回复: 一位HR新人的成长求助
一定要多看点相关书籍。amp;amp;9M/HT9(=xiedong.blog.chinahrd.netBpfID`VPlA
作者: feeling331    时间: 2010-3-19 16:11
标题: 回复：一位HR新人的成长求助
1、补习专业知识，专业书籍，多学点东西，在面试的时候也能派上用场 " |) [. m4 u# o! Z) R8 i. ?0 T2、关于工作。2 r: Q% A9 ?5 R 谁都希望进大公司，学习专业的HRM，想想有多少科班出生的本科生，研究生都在就业大军中，可想你所面临的压力有多大。0 H3 h( V" v8 \% @2 c6 U# f9 F7 X& @ 专业可以抛在脑后，我一个高中同学学微生物的作为储备干部进入美的，做HR已经都两年多了。看机遇，也不是没有机会进大公司。 : z6 R- X# ?' Z3、就像上面几位专家所说，做人更为重要，三分做事，七分做人。专业素养固然重要，个人素质，性格，EQ也同样重要。 ) J. o; N4 D+ ~* b2 A8 h# x3 `4、自己要深刻认识HR，不是想象的那么光鲜亮丽，工资比核心部门，业务部门低很多，而且会受气，自己要想清楚哦。" N3 X8 T% J1 u) y/ u" ^ 5、多上论坛看看前辈们的经验分享，比看书有用~~~
作者: anchortools    时间: 2010-3-19 19:56
标题: 回复：一位HR新人的成长求助
我也同样学习了，谢谢！
作者: 醉蝶舞    时间: 2010-3-20 00:19
标题: 回复：一位HR新人的成长求助
二楼的前辈的答案已经很完善了。, W1 }9 n" }: G8 M, ?9 |, n 8 [$ G+ B8 Z+ \/ g8 r5 W 惭愧，蝶舞没有其他建议，只有学习的份~~
作者: llwieww    时间: 2010-3-20 14:38
标题: 回复：一位HR新人的成长求助
同楼上的:Z :Z
作者: 西安——小雪    时间: 2010-3-20 16:39
标题: 回复: 一位HR新人的成长求助

值得学习

作者: susiezhang    时间: 2010-3-21 15:37
标题: 回复：一位HR新人的成长求助
前辈说得很对，很有道理，学习中哦。。。
作者: 歪打正着    时间: 2010-4-7 16:38
标题: 回复：一位HR新人的成长求助
做HR新人阶段会很辛苦，很多理论知识不是十分清楚很多基本功不是很扎实，这需要勤奋勤奋再勤奋，现在网络如此发达，可以在网上搜索很多有用的工具书籍视频讲座来完善自己的不足之处，一定要有信心，任何事没有难不难只有做不做，再难的事，只要肯去做，持之以恒，都会收到成效。做新人的阶段一定要把小事做好追求做到完美，只有小事能做好的人才能有机会和资格去做大事并有能力把大事做好。好好努力，每天都要成长，每天都要进步，只有这样才能距离成功越来越近！加油吧！
作者: talia    时间: 2010-4-8 16:43
标题: 回复：一位HR新人的成长求助
是啊，要忍得住清贫，HR新人工资低
作者: 99分    时间: 2010-4-17 16:01
标题: 回复：一位HR新人的成长求助
我觉得可以先从行政工作做起，行政工作的起点要稍微低一点
作者: 清新柠七    时间: 2010-4-19 21:32
标题: 回复：一位HR新人的成长求助
现在一般正规点的公司要求都是要有工作经验，还有HR资格！没有一定的实力很难进去！偶现是做行政方面的工作，平时抽空学习，看人力资源管理概论，看论坛里的一些事例，加入群里讨论一些案例！希望能慢慢深沉自己，坚持会有成果！~~
作者: sophiazone    时间: 2010-4-20 10:37
标题: 回复：一位HR新人的成长求助
除了对HR专业知识理论上的充电，对你心怡的企业的行业，也做些了解，这样面试是会有加分的。
作者: JUDY袁    时间: 2010-4-24 19:26
标题: 回复：一位HR新人的成长求助
:Z 新人 来学经验的 谢谢各位前辈分享经验
作者: cindy_hunter    时间: 2012-12-19 12:12
学习中，很支持楼主
作者: yazhi999    时间: 2012-12-19 12:31
楼上的同仁说的都不错。能做到他们所说的。你就成功了



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