又见“杜拉拉”
两年之后重新拿起这本书《杜拉拉升职记》。两年前当做一本小说在看,那时候没有多少职场经历;两年后的今天当做一本职场指南,专业书籍在看,因为经历了,所以感受良多。
职业的选择。拉拉在国有企业工作一年,民营企业工作三年,毕业后第四年进入世界五百强外企,两年的销售助理,再从行政主管、行政经理直至HR经理。一路走来,每次一职位的转换和晋升,不是偶然,也不单单仅凭运气,必须付出努力,具备抓住机遇的能力。她在工作后摸索出一套自己的选择标准:高附加值、具备持续发展能力的企业,有专业能干的管理层,专业严谨的流程制度。想想自己,很幸运在一家大型集团公司,符合以上 “好企业的标准”,没有走弯路从事着自己喜欢的HR工作。
职场规则。对于职场新人来说,这本书适合当做一本职场指南。教会你如何去同事相处,如何跟上级打交道,职场的潜规则等等。什么事情需要自己独立完成,什么事情需要向上级寻求资源,工作需要向谁汇报。作为职业人需严格按照制度流程办事,切忌越级汇报工作,与上级领导保持一致性,站队很重要,除了埋头苦干外仍需有一定的政治触觉。
优秀的HR。拉拉非科班出身,能成为世界五百强企业优秀的HR经理,事实说明,优秀HR个人品质比专业素养更为重要。优秀的HR需要具备什么要的素质呢?专业知识必不可少,拉拉也是如此刚接手HRM工作,学习招聘面试技巧、离职面谈、360度考评、评价中心等等。专业知识基础是作为HR基本要求。要想成为优秀的HR光IQ高不够,仍需要很高的EQ,与领导打交道,和员工打交道,面对复杂的环境,在领导和员工这件发挥着桥梁和纽带的作用。总结起来高IQ高EQ、战略高度、观察力洞察力、执行力、亲和力、团队合作能力、沟通能力、服务意识。毕业至今,从事HR工作近三年,除了大学四年打下专业基础外,离优秀的HR仍有很大一段的距离,得更加努力。
工作和生活。工作和生活构成了我们的人生。工作唱着主旋律,但也不能忽视生活。拉拉在工作生收获爱情,也在工作中失去爱情。故事的结局仍让人觉得欣慰和温暖,毕竟除了工作我们还需要爱情,仍需要婚姻。
杜拉拉升职记看了两遍,反复的思考着。
小说来源于生活却高于生活,小说中人物的成功我们无法完全复制。
不要迷恋拉拉,拉拉只是个传说。。。。
[quote] 原帖由 三毛达人 于 2010-3-19 16:21:00 发表
第二部留了很多悬念啊,期待第三部啊 [/quote]
都说第二部没第一部好看我就没看啊。。。。只看了第一部~
[quote] 原帖由 蓓蓓83218 于 2010-3-20 14:02:00 发表
看来要买来看看了,我一遍都还没看呢!~~ [/quote]
同学~有些落后了,加油哦~~
写得好,顶一个!!!拉拉的第一、二部我都看了,确实写的不错,时间空闲的时候真想再看一遍~~~
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