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标题: 我的工资你们说我该怎么办 [打印本页]

作者: 猫小判 时间: 2010-3-19 14:37
标题: 我的工资你们说我该怎么办

昨晚发工资了，老板答应给我涨工资的事兑现了。

从700多一个月涨到了950一个月！

是涨了气死我了！

晚上老板请我吃饭，他说我的工资是低了点，主要是我的能力有待提升，我的职务没有确定，要我做到全能···

我都修公司马桶带老板孩子了我还有哪没做到位啊

可能是我的工作能力没有那么老练，但是谁愿意拿着这点钱在这里呆啊

人家都是离开河南，我是自己跑今河南！

不是看着和老板儿子是大学校友兼兄弟的份上我早走了

不过现在也没什么抹不开面的了。

各位同仁，你们说我该走吗？

大家给我处处注意吧

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-3-19 14:51
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自己的路，自己走。首先你应该对自己的能力和发展方向有清晰的判断和考虑，然后结合自己的实际能力与职业生涯规划，提升短板，再迈出下一步。以上建议仅供参考，欢迎各位HR前辈多多指教！

作者: szwalker 时间: 2010-3-19 14:54
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你现在做的事范围比较广，对你的综合能力提升有好处。但是在ＨＲ专业方面可能就要靠自己多努力了。要做好ＨＲ，综合素质还是很重要的。

作者: 猫小判 时间: 2010-3-19 14:54
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
有道理有道理，记下了要跳槽的时候拿出来看看肯定有大大的用处

作者: 等待之外 时间: 2010-3-19 14:54
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
工资是低了点，不过如果真能学到东西可以考虑，如果实在学不到东西拜拜也无所谓，不知道你工作了几年，如果刚毕业，选择离职要慎重些，在社会上找工作，没有工作经验是很吃亏的

作者: 猫小判 时间: 2010-3-19 14:59
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
我大2辍学离开学校到现在工作两年了在这家公司工作7个月了感谢大家给我出主意谢谢了

作者: C同学 时间: 2010-3-19 14:59
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楼主，先不要太考虑工资，把这里当成跳板，把你在HR上的理论都在这里实践出结果来，这可是很大笔财富哇。。。。

作者: 猫小判 时间: 2010-3-19 15:00
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c同学感谢感谢

作者: 小邪魔 时间: 2010-3-19 15:13
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
如果不能再学到东西，就离开吧

作者: mayaleev 时间: 2010-3-19 15:50
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
哎，还有这样的人事专员啊。都帮老板带孩子啦:# 这种公司还是不要呆了吧但是出来之前你要保证自己能找到更好的工作。

作者: linzi922696 时间: 2010-3-19 16:23
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
小猫，很多东西是需要一个累积的过程，在这个过程中你有失去，也有得到，看你是怎么去看待这个问题，怎么去权衡得到与失去。昨天在群里我也说了，我07年的也都还在领700的工资，但是我很感激我人生中的那段历程，没有那个时候，我也许就没有我现在的工作，因为那个时候我的工作只是打电话考勤，每天重复简单的工作，很枯燥，有时候自己也想我这样做对不对，我本科毕业做一个专门打电话的工作，但是后来人力部的同事生小孩了，我顺利的转去了人力部，虽然不专业，但是那是人生的一个转折点，因为一心想做人事。终于实现了自己的愿望，工资低，但是我还是很开心。离开那家公司的时候我还跟经理说：是**公司栽培了我，那是开玩笑也是发自内心的，他还在取消我说我好假，因为那家公司确实不怎么样，经理也老是劝我跳槽，等我出来不久，经理也走了。所以，路在自己的脚下，要自己去走，看清楚自己想要什么，永远朝着那个方向，有一天总会成功的，所以不必太过于现在的自己是什么样。

作者: feeling331 时间: 2010-3-19 16:45
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
猫~~ 工资是一个问题，但对于你来说，是否是一个急需解决的问题，就目前而看，是否影响了你的正常生活，温饱都成问题。如果是，请离开。如果不是，希望你能做一个长远的打算。毕竟工作时间不久，没有什么经验，还辍学了没有毕业证。猫，先淡定一下。积累，沉淀，厚积薄发，积累的资本，学到了经验再走也不迟，过一段时间走，市场更大。工资这个问题可以再跟老板谈谈，说下自己的困难，难处，毕竟在外打拼也不容易，也可以侧面让你的同学帮你说下。低谷总会过去的经历了低谷，你会成熟，你会走向一个高峰加油~~喵喵！！

作者: 猫小判 时间: 2010-3-19 16:54
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
喵··· 谢谢各位的宝贵意见！我现在不能走，如果走了就太明显了我现在在联系新单位骑驴找马始终是比较好的如果一旦确定要走我也会做好最后的工作

作者: wangzhichao 时间: 2010-3-20 00:28
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
我经历告诉我，你该换公司了

作者: 乏善可陈 时间: 2010-3-20 09:20
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
如果觉得没有机会，那就走人吧，毕竟要为自己的将来考虑。如果觉得可以磨练自己，包括自己的心态和思考模式，也可以继续等待机会。加油楼主

作者: 小燕子! 时间: 2010-3-20 10:52
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
我觉得你现在做的工作不是HR,有点像是做行政后勤的工作,有点杂,就像楼上所说如果觉得能学到东西,可能考虑留下来,如果学不到东西就当跳板.

作者: leizaiqiang 时间: 2010-3-20 11:55
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
心有报怨，对工作就不会过于积极和热忱。工作业绩也会难如人愿。我不知道950元对于你所在地区是一个怎样的工资水平。如果是小县城，处于中等，又离你家里近你想在附近工作，你觉得公司有发展，换工作也是涨幅在100-200元左右，就可以考虑认真工作。反之，就真的没必要。但是，从描述来看，我认为你这个老板还是可以，在加薪之后能够请你吃饭，并好言与你沟通，让你在感觉上有一种温暖，用感情来管理员工，正所谓“钱不够，话来凑”。此六字亦是我多年工作积累的宝贵经验。

作者: 蓓蓓83218 时间: 2010-3-20 13:28
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
我找工作的经验，没工作经验的时候，人家嫌你没有经验，有经验了，人家又说你的经验不符合我们要求的经验！！！

作者: 隔岸观火 时间: 2010-3-20 13:48
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
引用蝶舞的话先：走自己的路--美特斯邦威。 1、经验的积累很重要，这是一个基础，毕竟以后要找份比这好的工作靠什么？ 2、如果楼主觉得翅膀硬了而且留下来也没有机会的话那是可以考虑走人； 3、中国人复杂的就是关系，用得好发达，用得不好受累。参考。

作者: viviangemini 时间: 2010-3-22 14:05
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
如果是做HR，那么我觉得在最初的几年，眼光不能局限在工资上，这是一个拼命做事，累积经验的过程，在这段时间里磨练自己调整心态，为今后的职业发展做准备。如果今天你是因为无法解决这个问题而离职，那么到了另一家单位你也不一定就能解决这个问题。所以，小猫，如果仅仅是因为工资的问题，如果你的公司还有可学习可发展的地方，那我觉得你可以再考虑一下。如果在这家公司你已经什么也学不到了也没有发展的潜力了，那就跳槽吧。

作者: Lenka 时间: 2010-3-22 14:21
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
那么点工资怎么活呢？

作者: 心雯 时间: 2010-3-22 21:14
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
找一个能够欣赏你，培养你的老板吧

作者: 不能等待 时间: 2010-3-23 09:46
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
赶紧走，对自己的成长不利！

作者: willowliu柳柳 时间: 2010-3-24 12:48
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
我想工资是每个人都在乎的事情，如果说不重要那是有点假。但是事情有先后顺序，如果你现在刚刚转到HR岗位，那么今天不堪忍受这个工资，那么出去的话，会怎么样了？也许不能做HR 了，但是工资增加了；也许能增加工资，但是生活成本高了；。。。。。。我想道路会有很多种，但是不是我们能决定好坏的，我们能把握的就是自己准备好了吗？你的能力怎么样了？刚刚看楼主的介绍，大学辍学，我觉得如果你到大城市，也许人家还未必给你机会做HR，用这个机会补补短，顺便实践，不也不错吗？不管选择如何，祝你好运

作者: 歪打正着 时间: 2010-3-24 13:42
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
不是十分清楚的你处境，毕竟身临其境的人只是你自己，别人的意见只能供参考。建议你骑驴找马的同时不要忘记学习和提高，但是也不要太急于求成。骑驴找马也要慎重，貌似是马，别回头一看和之前的驴差别不是很大。毕竟工作经历有限。要积极面对，小马过河的故事谁都知道，过去了才知道水到底有多深？成长要付出代价，战胜眼前的困苦，才会更有信心的迎接后面的挑战！加油吧，小猫，大家都很看好你呦！:Z

作者: zhangmaomi 时间: 2010-3-24 21:07
标题: 回复 1F 猫小判的帖子
HR 是为了整个公司的架构更加清楚部门工作方向更加清晰一个职业的HR 必须精通一个模块熟悉其他模块才能叫做职业HR 楼主带老板孩子算哪门子事情望自重啊~~~

作者: AMUWANG 时间: 2010-3-24 21:19
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
看到你的状况我觉得我还是能继续熬下去的

作者: zrhryy 时间: 2010-3-25 12:22
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
要是那里的发展空间不大的话,就走吧.你工作过两了,有一定的工作经验,出来重新找我想不会比那里差.

作者: 飞虾 时间: 2010-3-25 13:10
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
950一个月？还不如去工地上筛沙呢，怎么一天也有个百八十块，看你的工作内容也学不到什么专业的东西，青春宝贵得抓紧呀！

作者: 高参 时间: 2010-3-25 14:23
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
把你在HR上的理论都在这里实践出来，如果不能再学到东西，就离开，慎行之，博学之！

作者: 布嘉迪B 时间: 2010-3-25 16:38
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
先在这经历一些事情

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-3-25 17:26
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
别做了，连马桶也通，还带孩子，一看就不是什么好公司。3 外面天地广阔着呢

作者: yunjie123 时间: 2010-3-26 11:32
标题: 回复: 我的工资你们说我该怎么办

确实少了点了，但调薪有超过百分之五了，呵呵

作者: 美女阿娟 时间: 2010-3-26 11:40
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
这种公司不要待下去，修马桶、带小孩都不是你的工作岗位职责范围。这些事务性工作、没有技术含量的工作对你的职业生涯规划没有好处。你不是老板的秘书，却布置你这些任务，说明这家公司很不规范，处理劳资关系肯定也不规范，你学不到更多的专业知识。人最好一直处于比较紧张的工作状态，才会有前途。如果学习的氛围和空间都没有，赶紧走，别浪费自己的时间。还有，你应该算算，你的工资水平有没有达到国家最低标准。走的时候，把赔偿方法都吃透，别吃亏！

作者: yamiyami369 时间: 2010-3-26 11:51
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
还是让楼主自己慎重考虑吧，毕竟我们不是当事人，不明白真正的处境~~

作者: abcdeorf 时间: 2010-3-26 12:39
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
确实，你认为这样的公司你能学到东西吗？除了增加你的耐力，及带小孩的能力之外，可能没什么了吧。一个如此不正规的企业，HR的工作能规范吗？因为，你也是新人，还是一张白纸，如果在上面乱画的话，弊大于利。我是这么认为的，仅供参考（注;我也是新人，可能意见不够专业）

作者: 知女 时间: 2010-3-26 12:51
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
其实刚开始工作钱不是重点，但听你说的工作内容真没什么可说的决定离开之前一定要整理好自己 1，跟老板沟通先，如果公司有一定的职业晋升步骤的，就要耐心了，刚开始工作吃点苦也无所谓啦，跟他谈要培训要表现的机会，如果敷衍你根本拿你当佣人，那还是做走的打算吧，有什么可犹豫的，前途是自己哦。 2，自己多充电 3，找到有发展前途的下家再走，钱不是起步阶段的重点着眼点，要看工作内容，看有无培训，有没有老师带之类的。一点建议仅供参考，大家互相学习

作者: kitty88123 时间: 2010-3-26 13:41
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
待着呗至少比没有工作强而且工资还是会慢慢涨的这不一下就涨了250

作者: 魅力凉茶 时间: 2010-3-26 14:03
标题: 回复: 我的工资你们说我该怎么办

[quote] 原帖由 szwalker 于 2010-3-19 14:54:00 发表
你现在做的事范围比较广，对你的综合能力提升有好处。但是在ＨＲ专业方面可能就要靠自己多努力了。要做好ＨＲ，综合素质还是很重要的。 [/quote]

同意这位

作者: 19569988 时间: 2010-3-29 09:42
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
:T :T :T :T :T :T :T :T :T :T :T

作者: dg226 时间: 2010-4-2 21:05
标题: 回复：我的工资你们说我该怎么办
朋友！以下是我的个人观点，好的用于，不好弃之： 1：尝试和比你工资高的同级别同事或上司比较，得出差异后分析差异的原因是什么？并取长补短！若差异不大的话赞成你辞职，相反为否 2：自我考核自己的能力如何（如：计划能力，目标能力，动手能力，领悟能力等？）若综合能力是OK的赞成你辞职，相反为否 3：尝试做你上司做的工作，若觉得得心应手赞成你辞职，相反为否 4：认真想清楚导致你产生想辞职的念头是什么？真的是如你所说的是因为工资太低？还是工作压力大？还是人际关系差？还是自己能力不足等？若是其它原因的话，建议自我反省与纠正，并非逃避自己的不足

作者: syy_hu 时间: 2010-4-3 09:10
标题: 回复 1F 猫小判的帖子
自己的路，自己走。`yamp;/Hamp;MljAblog.chinahrd.netb,dAOQr\AQ

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