在保险业内从事HR工作,总想比较一下商业保险与社会保险对我们劳动者来讲哪一个更合适
首先看一下社会保险的的保费情况(以个人所在地区的缴费比例为计算依据):
养老保险:28%【8%(个人部分)+20%(单位部分)】
医疗保险:9%【2%(个人部分)+7%(单位部分)】
税前月薪5000元的小白领们,公司每年为你缴纳的社会保险费用是:
养老保险金:5000*28%*12月=16800元
医疗保险金:5000*9%*12月=5400元
共计:22200元(2万2千2百元)
以25周岁工作到60周岁退休计,35年之久的工作年限内,便于计算起见,我们均按月薪5K计算,则我们整个工作期间,缴纳的社保保险费是:22200*35年=77万7千,其中养老保险金58万8千
假如我们活到90岁,我们至少领取每月养老金:1633元(所有养老保险金/30年)
对应的商业险种大概是多少呢?各位可以去各大险商公司网站上查询一下,一般可以将分红型+医疗类组合产品与之比较【以下对比均以月薪5000小白领计算】
以某险企的分红型产品为例,也是为了便于计算,我们将每万元基本保额的三年期缴年缴费拟定为1万元(实际保险产品里,每万元基本保额一般在40周岁时投保,三年期缴保费为1万元,期缴保费随着与年龄成正比例关系)
那么我们看一下,在我们剩余的35年工作时间中可以用社保保费购买12次该保险(便于计算,可以把35年工作年限视同36年),16800元年保费可以购买16800元基本保额。
那么收益如何?
60周岁之前,我们每两年可以领取基本保额的10%(业内称之为生存金)
60周岁之后,我们每年可以领取基本保额的10%(业内称之为生存金)
同样活到90周岁,我们的收益如何?
1、我们共购买了12份该保险,每份基本保额16800元,总保额约为20万,总保费是35年工作年限内的所缴社保费用
2、60周岁之前的总收益:约38万
3、60周岁之后每年:1万2千,如活至90岁,领取生存金:36万
4、60岁之后共可领取生存金74万,远高于社保的领取总金额
以上的计算只是一个宽泛的计算,还没有涉及商业保险方面的利率、保险费差、保单分红;社保方面的投资收益、社平工资等等
只是想把此贴作为一块砖抛出来,引发大家思考一下,我们人力成本是否已经最优化?我们的社保体制是否还需完善?希望保险专家与HR专家站出来给我们比较一下,社会保险VS商业保险,孰优孰劣?!! |