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标题: 基本工资和岗位工资的比例多少为宜 [打印本页]

作者: cherrygu 时间: 2010-3-21 11:50
标题: 基本工资和岗位工资的比例多少为宜

各位前辈：

我是HR新人。最近公司在梳理工资组成的比例。我们公司工资包括基本工资、岗位工资、餐贴等。餐贴是固定的，想请教各位，基本工资和岗位工资怎么分配为宜？

因为公司规定，基本工资是加班工资计算基数，所以基本工资怎么定为宜？

谢谢各位不吝赐教。

作者: anchortools 时间: 2010-3-21 13:58
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我来坐个沙发，看看各位前辈的高见

作者: szwalker 时间: 2010-3-21 16:57
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看什么岗位吧, 如果是制造业的话,作业员的基本工资多半按深圳最低工资标准定的,

作者: 私密过客 时间: 2010-3-21 20:37
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要适合劳动合同法，基本工资+加班费=待遇（工资）。岗位补贴、绩效补贴，餐补，只能算企业的福利。

作者: cherrygu 时间: 2010-3-21 21:11
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谢谢各位，我的想法是，基本工资略高于上海市最低工资标准。岗位：包括所有的岗位，比如业务员、采购、财务等等，级别越高，基本也相应增加。不知这样制定，是否科学。:O

作者: 下里巴巴 时间: 2010-3-22 01:54
标题: 回复：基本工资和岗位工资的比例多少为宜
看具体岗位及地区而定

作者: dfjhome 时间: 2010-3-22 09:33
标题: 回复：基本工资和岗位工资的比例多少为宜
基本工资一般按当地最低工资标准

作者: 鹏鹏3 时间: 2010-3-22 10:32
标题: 回复：基本工资和岗位工资的比例多少为宜
都是专业人士啊基本工资就是当地最低工资标准岗位工资根据地方和公司具体实力而定但现在加一起工人最少1200 主管1500 经理2000起总监4000 （二线城市）

作者: 小差火 时间: 2010-3-22 10:40
标题: 回复：基本工资和岗位工资的比例多少为宜
关于工资政策，关键看企业在行业中处于的地位与企业的发展方向！一般来说，生产线上的工人的基本工资不低于当地最低工资标准，岗位工资可按学历，实际操作能力，技术要求等综合确定。

作者: 仁晓 时间: 2010-3-23 12:45
标题: 回复：基本工资和岗位工资的比例多少为宜
没有一定的比例。但正如上面诸位所言，一般很多企业会按照当地最低工资标准定基本工资。因为，基本工资是必须要支付的。而岗位工资，同岗位直接相关。如果不在岗，可以不支付，这样为很多企业节省了费用。例如，很多季节性很强的工作，任务多时，企业要加人，加班点生产，在闲时，可以让员工放假，只拿基本工资。但要注意一点，根据工资法规定，员工拿到手的工资，是在扣除各种保险后，不能低于最低工资。

作者: 不嫁 时间: 2010-3-23 14:08
标题: 回复：基本工资和岗位工资的比例多少为宜
我司基本工资一律以当地最低工资为基数,如遇最低工资进行调整,则相应进行调整,但总工资不变.

作者: cherrygu 时间: 2010-3-24 22:53
标题: 回复：基本工资和岗位工资的比例多少为宜
谢谢各位，似乎有了点感觉。

作者: cherrygu 时间: 2010-3-24 22:55
标题: 回复：基本工资和岗位工资的比例多少为宜
上海的最低工资还没涨呢，估计要超1100啊。

作者: snoopy2021 时间: 2010-3-27 10:38
标题: 回复：基本工资和岗位工资的比例多少为宜
我每天看贴无数,基本上不回贴. 后来发现这样很傻,很多比我注册晚的人分数都比我多, 于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次. 帮LZ把贴子顶上去。顺便挣点分WY/HItq!vGsurvey.chinahrd.netQ$%4-r8$W`

作者: 昱菲 时间: 2010-5-19 13:01
标题: 回复：基本工资和岗位工资的比例多少为宜
学习了，辛苦了

作者: 健康是安，平安是福 时间: 2010-5-19 13:22
标题: 回复：基本工资和岗位工资的比例多少为宜
:D :D :D 学习了

作者: 网络特工 时间: 2010-5-22 14:28
标题: 回复：基本工资和岗位工资的比例多少为宜
学习了。谢谢

作者: henlen 时间: 2010-5-22 22:09
标题: 回复: 基本工资和岗位工资的比例多少为宜
学习一下，谢谢

作者: 网络特工 时间: 2010-5-22 23:03
标题: 回复：基本工资和岗位工资的比例多少为宜
我们公司基础工资60%，岗位工资40%

作者: brainbow123 时间: 2010-5-24 10:04
标题: 回复：基本工资和岗位工资的比例多少为宜
学习了。

作者: Johden 时间: 2010-6-7 16:39
标题: 回复：基本工资和岗位工资的比例多少为宜
我也想知道比例为多少最合适啊

作者: wadyw 时间: 2010-6-8 13:09
标题: 回复：基本工资和岗位工资的比例多少为宜
正好遇上这个问题，有帮助。

作者: cqysara 时间: 2010-6-11 16:34
标题: 回复：基本工资和岗位工资的比例多少为宜
根据具体岗位而定，但有最低标准

作者: 健康是安，平安是福 时间: 2010-6-11 16:44
标题: 回复：基本工资和岗位工资的比例多少为宜
学习了，谢谢

作者: fishamoy 时间: 2011-3-15 11:29
我也想了解一下

作者: 187240497 时间: 2011-3-15 18:29
看具体岗位及地区而定

作者: 梅梅123 时间: 2012-2-22 13:37
薪酬绩效这部分真是太复杂了

作者: 果果1234 时间: 2012-2-23 15:42
我碰到一个问题，比如说基本工资1500元，岗位津贴1000元，双休加班工资以基本工资1500/21.75*2*天数这样计算，员工不满意，觉得这样算法他们吃亏了，应该是（1500+1000）/21.75*2*天数，人事部解释也解释不通，大家有什么好方法吗？

作者: 李欣颖 时间: 2012-3-25 13:06
总感觉基本工资太低了，不利于员工本身，太高了，公司不愿意。就看公司领导思想了

作者: xueyun561 时间: 2012-5-9 13:20
学习了！！！！！！！！！！

作者: staticlj 时间: 2012-6-1 16:32
一般基本工资都是按照最低的工资标准来走的，绩效的话根据自己的工作情况来订的

作者: 393677526 时间: 2012-6-1 16:49

snoopy2021 发表于 2010-3-27 10:38
我每天看贴无数,基本上不回贴. 后来发现这样很傻,很多比我注册晚的人分数都比我多, 于是我就把这段文字保存 ...

你真牛

作者: rong0712 时间: 2012-6-12 00:53
基本工资60% 岗位工资20% 绩效工资20%

作者: xixinini 时间: 2012-7-24 10:59
岗位工资不包含在基本工资里吗？

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