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标题: 绩效管理与平衡记分卡 [打印本页]

作者: ttao1217 时间: 2010-3-23 10:40
标题: 绩效管理与平衡记分卡
咨询公司做的，实操性强。

作者: moonduke 时间: 2010-8-27 19:45
实操性强？

作者: 蓝瑟清香 时间: 2011-4-29 09:38
像楼主学习

作者: lexuslintian 时间: 2011-5-6 10:30
喜欢这种可以操作的，谢谢

作者: 温柔刀客 时间: 2011-5-20 14:07
正需要这种实操行强的资料。

作者: wvssaz 时间: 2011-5-27 21:37
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作者: hrtop99 时间: 2013-1-31 17:26
怎么下载不了呢

作者: Ｍiko╮ 时间: 2013-2-21 10:19
谢谢分享...但实际操作性还有待考证... = =

作者: mengxingshifen 时间: 2013-3-7 19:07
感谢楼主分享

作者: yalishandaking 时间: 2013-7-20 10:00
热4鹅鹅鹅饿饿

作者: meiyouhoulu2001 时间: 2013-8-1 09:44
谢谢分享，学习中

作者: lxq880770 时间: 2015-4-10 09:24

好东西呵，顶下

作者: 烟斗大叔 时间: 2015-5-6 14:37
下载看看，学习学习。谢谢分享！

作者: plm728387693 时间: 2015-7-18 20:51
人岗匹配原则

作者: JMZX713 时间: 2015-9-11 09:54
我是新手，进来学习

作者: JMZX713 时间: 2015-9-11 09:54
不管实操性强于不强，咨询公司做的，会不会比较专业呢？

作者: fpg 时间: 2018-9-12 13:55
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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