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标题: 假如你有机会转行做总经理或者业务经理？ [打印本页]

作者: zgx6868 时间: 2010-3-23 11:15
标题: 假如你有机会转行做总经理或者业务经理？

做人力资源工作比较做业务收入会低不少，就算比较做财务的，收入也会低不少。当然，做总监一级的，可能还高一点。但是又有几个可以做到总监一级呢？

所以，我想在这里问问HR们，假如你们有机会去做总经理负责全面，或者是做业务经理，或者做副职之类的（财务就不用考虑了，专业性太强），有几个人，你的职业目标继续保留在做一个HR高级管理者呢？

作者: 沫若 时间: 2010-3-23 14:10
标题: 回复：假如你有机会转行做总经理或者业务经理？
业精于勤荒于嬉我想我会在一个行业继续下去。毕竟只要是自己喜欢的，我就有勇气做下去

作者: viviangemini 时间: 2010-3-24 11:46
标题: 回复：假如你有机会转行做总经理或者业务经理？
哈，这要看个人职业生涯规划的顶端是什么了。就我个人而言，即使有机会我也不会转行去做总经理或业务经理的。首先，兴趣原因。我喜欢做HR，愿意在这样一直奋斗下去。第二，性格原因。我的性格不适合转行做楼主提到的那些职位。都说HR要懂得识人，要选择合适的人放在合适的岗位，既然如此首先就应该为自己选择一个最合适的岗位。

作者: 虎步 时间: 2010-3-26 09:23
标题: 回复: 假如你有机会转行做总经理或者业务经理？
一般来讲HR的职业生涯的尽头，就是副总了吧。
对我所在的生产型外企来讲，做人事与总务(也就是行政)的人，不懂得技术方面的内容。
所以只能从事除了财务以外的非生产管理。
这样，管理的范围虽然多点，毕竟还是有限。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-3-26 10:35
标题: 回复：假如你有机会转行做总经理或者业务经理？
我对职位没有太高的渴求，晋升的期望源于对金钱和快乐的渴望。因此，随遇而安啦。

作者: lanels 时间: 2010-3-27 10:15
标题: 回复：假如你有机会转行做总经理或者业务经理？
路过的路过的

作者: lavander 时间: 2010-6-5 16:32
标题: 回复：假如你有机会转行做总经理或者业务经理？
如果感兴趣的话，我觉得横向发展未尝不是一件好事，就好像有人从业务或者做财务转行做人力行政工作一样。目前我碰到了一个机会转行做市场方面的工作，现在也是刚起步，对行业感兴趣想多尝试一下不同的岗位，重在多学习。

作者: 文俊 时间: 2010-6-7 23:03
标题: 回复：假如你有机会转行做总经理或者业务经理？
这应该就个人的能力和期望而言吧，搞人力资源的，我觉得说白了就是一个协调上下级关系，为企业吸纳人才的桥梁，和人打交道，当然是更有意思些，尽管有时也挺犯难的，但做得好的话也是挺有成就感的。如果真有机会转行，我觉得新事物可以尝试，不过我还是倾向于一条路走到黑吧~~毕竟每一个岗位可学和能学的东西太多了，耗上一辈子都不够~~

作者: jllen 时间: 2010-6-8 12:07
标题: 回复：假如你有机会转行做总经理或者业务经理？
我首先会考虑自己能否胜任如果能的话再和自己的职业规划相比较具体分析利弊如果胜任都有问题那就是空话

作者: 92leehom 时间: 2010-6-8 12:38
标题: 回复：假如你有机会转行做总经理或者业务经理？
总监级别一直是我的目标。所以会一直在这个岗位待下去

作者: 北京一叶 时间: 2010-6-8 21:51
标题: 回复：假如你有机会转行做总经理或者业务经理？
喜欢从资源的角度去分析、看问题，提出建议，解决问题。乐于助人在成长的高度够的话愿意转换角度再学习。

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