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标题: 应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？ [打印本页]

作者: zgx6868 时间: 2010-3-23 11:23
标题: 应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？

我想问问HR同仁们，一个应聘者的外表多大程度上影响你的决策呢？

作者: 西门吹雪刘梁 时间: 2010-3-24 10:56
标题: 回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？
对,应聘者的外表在很大程度上占有相当大的比例! :O

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-3-24 11:08
标题: 回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？
这个要看外表对职位的影响，还有就是招聘的决策者在这方面的取向，总的来说，外表比较好的会多一些优势。你的问题是对我的影响，老实说外表还是很重要的，不过也还是要看职位的，如果是招聘秘书，前台，销售，这些对外接触比较多的职位，外表显得更重要些，可以去看看老板的秘书或者助理没几个丑的，就像前台是公司的门面，一般公司都不会选择一个外表不太美的人来做前台。外表好在工作中也会有优势，一些服务行业，窗口单位对形象的要求就更高了。但是对于一些技术类岗位，工程师，这些候选人的外表就不那种重要了，关键还是要看实力。

作者: michaelandy2002 时间: 2010-3-24 14:11
标题: 回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？
75%以上，个人以为

作者: 美女阿娟 时间: 2010-3-24 15:26
标题: 回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？
确实很重要，尤其有些面试官对面相、手相感兴趣的……

作者: 烁烁 时间: 2010-3-24 17:12
标题: 回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？
是比较大尤其一些关键的岗位，需求对外的

作者: szwalker 时间: 2010-3-24 17:21
标题: 回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？
看招聘什么职位吧，如果是类似于前台的岗位，外表可能就是决定性因素。工程师这类的岗位，外表就无关紧要了。但是潜意识当中，外表对招聘决策的影响程度，就很难评估了，也看个人修为而定。

作者: 半只猫 时间: 2010-3-24 22:06
标题: 回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？
“外表”是一个比较宏观的感觉，同一个应聘者也可能表现出不同的“外表”。自信的应聘者，有充分准备的应聘者，他们的“外表”往往更具吸引力，更加受招聘官青睐也就顺理成章了。

作者: willowliu柳柳 时间: 2010-3-25 10:10
标题: 回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？
呵呵同等情况下，肯定是形象好的人胜出。我觉得不能单单指外表，还应该包括穿着、谈吐、举止等各方面的综合评估

作者: 花城之恋 时间: 2010-3-25 13:31
标题: 回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？
一身精神，具乎两目；一身骨相，具乎面部。目者面之渊，不深则不清。鼻者面之山，不高则不灵。口阔而方禄千种，齿多而圆不家食。眼角入鬓，必掌刑名。顶见于面，终司钱谷：出贵征也。 :D :D :D 够玄乎的吧，大家可以去读读《冰鉴》个人很同意地瓜楼主的观点:Z

作者: 知女 时间: 2010-3-25 13:55
标题: 回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？
我会综合考虑，一般不以貌取人，说到外貌，气质比外貌重要很多，气质和性格都不错的，外貌过得去就可以了。
事实上我对外貌好的会有更多审视，我一直相信一句话“老天是公平的"，外貌和其他优点并重的人有是有的，但不是最多。所以除了对外貌比较关注的某几个岗位，外貌真的不该太影响HR。

作者: 精灵lu 时间: 2010-3-25 22:05
标题: 回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？
应该说外表会占一定的优势 ,更确切的说是第一印象很重要吧

作者: StevenQi 时间: 2010-3-25 22:26
标题: 回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？
对我来说外貌真的容易被我过滤掉，我是直接看性格和能力的

作者: 实现自己 时间: 2010-4-2 17:35
标题: 回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？
真希望像楼上说的那样，可是我遇到都是反的。不仅没有加分，还减分。:-| :-| :-| :

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