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标题: 关于离职交接的问题 [打印本页]

作者: 恋恋小月 时间: 2010-3-24 08:54
标题: 关于离职交接的问题
请教大家一个问题，我向公司提出离职，但交接时间不满一个月，要求3个星期后离职，请问大家HR能否以交接未完成为由，缓发上个月工资，待交接完毕后，才补发呢？

作者: 清水涟漪 时间: 2010-3-24 09:14
标题: 回复：关于离职交接的问题
如果不是因为你个人的原因跟公司闹得很僵，又已经把工作都认真交接完毕，履行好相关手续，一般公司是不会以时间为理由来难为你的。

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-3-24 09:26
标题: 回复：关于离职交接的问题
有些公司是有规定的，只有在员工正式提出辞职后1个月才能离职，这样的情况下，你硬要3周以后就走，HR想为难你还是很容易的，你最好是和公司协商。尽量最好工作方面的交接，不要以此为威胁，不好好做交接。

作者: zgx6868 时间: 2010-3-24 09:30
标题: 回复：关于离职交接的问题
很多问题是灵活的，处理好关系，潇洒的走，与大家建立良好的离职关系，人脉关系不要因为离职而断。

作者: zhang20060630 时间: 2010-3-24 11:08
标题: 回复：关于离职交接的问题
我同意楼上的看法。不管在目前的公司评价如何，临走时一定要尽可能的做好交接工作。养成有始有终的做事原则。工作归工作不能因为情绪而乱来。如果把交接工作看成是理所当然。我想信去别的公司工作也会受用的。这也是做人的根本吧！

作者: HR叛徒 时间: 2010-3-24 18:09
标题: 回复：关于离职交接的问题
法律规定要提前30天提出离职，但企业有权批你在30天内的任何一天走人。离职必须要交接估计是所有公司的明文规定，但是否交接完成不是用时间来衡量的，不是一定非要“交接时间满一个月”，如果因你自身的原因没完成交接，哪怕你辞职已经到期甚至超过了30天，HR还是可以找你麻烦的。

作者: anchortools 时间: 2010-3-24 19:55
标题: 回复：关于离职交接的问题
那是的，交接清楚对自己负责也是对公司负责。

作者: 飞虾 时间: 2010-3-24 19:58
标题: 回复：关于离职交接的问题
与人方便，与己方便

作者: 西安——小雪 时间: 2010-3-24 22:20
标题: 回复: 关于离职交接的问题
法律是死的，人是活的，法律明文规定30之前交出辞职报告，做好交接班，一个月后才可以离职，但是在你做好交接工作的基础上，提前和单位协商好是可以提前离职的

作者: 雪中鹰 时间: 2010-3-25 09:36
标题: 回复：关于离职交接的问题
嗯，这个可以和HR好好沟通。。。

作者: 真爱你的鱼 时间: 2010-3-25 09:42
标题: 回复: 关于离职交接的问题

[quote] 原帖由 倔强的地瓜 于 2010-3-24 9:26:00 发表
有些公司是有规定的，只有在员工正式提出辞职后1个月才能离职，这样的情况下，你硬要3周以后就走，HR想为难你还是很容易的，你最好是和公司协商。
尽量最好工作方面的交接，不要以此为威胁，不好好做交接。 [/quote]

是的。好好协商~沟通最佳！毕竟走了也都是以前同事，不会太为难你的~

作者: feeling331 时间: 2010-3-25 10:18
标题: 回复：关于离职交接的问题
没有不要啊，提前交接完也可以少付几天工资你呢

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