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标题: 对话应聘者的优势和劣势 [打印本页]

作者: tyss19 时间: 2010-3-24 23:46
标题: 对话应聘者的优势和劣势

很多面试官都会问应聘者，说说你的优势与劣势（一年工作经验、两年····）

不知面试官想要什么答案

应聘者怎么回答为佳

作者: 望你快乐 时间: 2010-3-25 00:50
标题: 回复：对话应聘者的优势和劣势

做为面试官问这个问题有几层意思：
1.看你的语言表达能力、总结能力和概括能力；
2.有没有很好的给自己做个定位，由此可以引出你应聘的这个岗位的最终目的是什么：是求职还是为发展，这个问题都可以反应出来；
3.还有就是面试官有可能随机问问，他想看看你内心的真实想法，这时他会很留意你的表情和动作等等。

不信？你下次面试的时候试。

作者: zgx6868 时间: 2010-3-25 08:16
标题: 回复：对话应聘者的优势和劣势
同意楼上观点，有时候面试官并不是想要得到什么标准答案，也没有标准答案，只是通过想通过谈话了解谈话以外的东西。比如，我爱问，简单说说你的经历。其实就是看一下个人的谈吐，以轻松口气开始聊天

作者: feeling331 时间: 2010-3-25 09:18
标题: 回复：对话应聘者的优势和劣势
优势与劣势与你所应聘的岗位密切相关 1、对自身的认识程度 2、个人定位与所应聘岗位的匹配程度 3、考察表达能力，应变能力

作者: 不见当年 时间: 2010-3-25 11:29
标题: 回复：对话应聘者的优势和劣势
现在在网上随便一搜就能发现很多针对企业面试的宝典以及名企试题的分析，现在的面试是越来越难做了，应聘者越来越了解我们了。

作者: 知女 时间: 2010-3-25 13:21
标题: 回复：对话应聘者的优势和劣势
这个问题当中我会考察到很多东西 1，他说的优势：起码他对这方面比较自信，真假还需考察 A）通过重点考察，证实有，起码他对自己有正确的人事，看这点上是不是与岗位切合，是不是能为我所用 B）证实假的，起码此人不真诚。 2，他说的缺点： A）似非而是的缺点：我讨厌那种回答，浪费大家时间，显得不真诚 B）真的是缺点：应该是真缺点，看会不会影响他应聘的工作 3，没说出优缺点的：对自己了解不够，反应不够快，面试经验不多

作者: anchortools 时间: 2010-3-25 19:49
标题: 回复：对话应聘者的优势和劣势
在原有的基础上不断创新才是好办法，HR才会更强大！

作者: jiesle 时间: 2010-3-26 09:46
标题: 回复：对话应聘者的优势和劣势
路过的啊:D

作者: 梵音谷 时间: 2010-3-26 12:05
标题: 回复：对话应聘者的优势和劣势
关于这句话,我去面试时也被HR问过好几次,当时只注重了与所应聘岗位的匹配程度,没考虑到其他,回家分析了下,觉得当时思维跟着那个HR走的.对自身的定位,认识还是不够.所以记住了,吃一堑,长一智..

作者: shawn95 时间: 2010-3-26 20:17
标题: 回复：对话应聘者的优势和劣势
不卑不亢的介绍自己有优点，合适地掩饰自己的缺点。一、关于优点：举例：我有五年班长经验，对班级管理有一定理解。错误的说法为：我有五年班长经验，擅长对人的管理。（自大）错误说法二：我有五年班长经验，但这相对企业管理来说很不值一提（自卑）二、关于缺点：我可能逻辑上比较差一点，所以可能不太适合技术类工作。我喜欢与人交往频繁的工作。

作者: susiezhang 时间: 2010-3-26 20:56
标题: 回复：对话应聘者的优势和劣势
学习了，

作者: cp3cp3 时间: 2010-3-28 10:48
标题: 回复 1F tyss19 的帖子
主要是考察应聘者的自信、表达能力、想法

作者: mshch 时间: 2010-3-28 17:01
标题: 回复: 对话应聘者的优势和劣势
对于这个问题，我这样教学生：主要考察你对所聘岗位要求的认知及对他人意图的把握。优势方面还看你对自我的认识；劣势方面看你的自省能力。回答时切莫狂妄自大，也不必过度揣摩考官的意图，更不能把考官当成知心朋友而让自己的致命缺点暴露…… 呵呵

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