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标题: HR新人请教招聘会问题？ [打印本页]

作者: StevenQi 时间: 2010-3-25 12:54
标题: HR新人请教招聘会问题？
招聘会应该问些什么问题？一般是哪些问题？他和面试时问的问题有什么区别？

作者: 无神堪培拉 时间: 2010-3-25 13:12
标题: 回复：HR新人请教招聘会问题？
首先要明确一点，到底是期望招聘会时就直接定下来是否聘用？还是招聘会后要再复试？还是招聘会后要重新从初试开始？ 1、直接聘用。直接跟面试时问的一样。当然，这种难度较高，最好是有几个同事一起去招聘会，用人部门领导也能一起去，当场拍板，最快最直接。 2、复试。简单的问一些初级问题（之前的工作履历，为什么从事这份工作等等，性格，爱好等），难度不高，不过可控性比较差。 3、重新初试。偷懒的话就直接收简历，否则就简单的相面一下，看是否合适，合适就当场通知哪一天到企业面试，否则就等着回去筛选简历，然后再电话通知。

作者: 花城之恋 时间: 2010-3-25 13:22
标题: 回复：HR新人请教招聘会问题？
可以重点问一下待遇工作地点要求对工作的期望对企业环境的要求等，对照一下自己企业的情况，可以直接决定是否给他/她机会，一般这些比较硬性的东西可以作为初步筛选的杠杠，因为短期内不会有太大变化。:D :D :D

作者: jiesle 时间: 2010-3-26 10:56
标题: 回复：HR新人请教招聘会问题？
:O :D 路过的人啊

作者: feeling331 时间: 2010-3-26 11:39
标题: 回复：HR新人请教招聘会问题？
楼主要去招聘会招人吧问下基本情况一些硬性的指标，与岗位基本要求是否符合吧例如学历，岗位经历、对公司是否了解啊~~

作者: 麦儿2010 时间: 2010-3-26 16:09
标题: 回复：HR新人请教招聘会问题？
有一段时间没去招聘会了，我们现在的招人的都难以在那里招到。

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